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Proyecto Heifer International – Honduras
15 junio 2023
Descriptor de Puesto
Título: Técnico MELS
Número de puesto:
Nuevo o Reemplazo: Nuevo
Cargo central: Sí
Mundial de Reclutamiento y Contratación)
Grado salarial: Escala 4;
No
(Según la definición en la Política
División/Depto.:
Programa de las Américas
# de Depto. / WO del Subproyecto: HN5424
Entregar informes a: Oficial MELS de Programa Emblemático de Ganadería
POSNO del/la Supervisor:
RESNO / Nombre del/la Supervisor:
Supervisión:
Empleados/as
Sí
No | Voluntarios/as Sí
No
Lugar: Siguatepeque
Fondos de Reasignación: NA.
Viajes Requeridos: Al menos 60% anual.
Heifer Internacional es empleadora cuidando la igualdad de oportunidades. Todas las
personas solicitantes calificadas serán consideradas para el empleo sin tomar en cuenta su
raza, religión, color, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual,
edad, condición de veterano/a de guerra protegido/a, entre otras cosas, o su situación como
individuo calificado con discapacidad.
ANTECEDENTES PROYECTO:
Proyecto Heifer Internacional- Honduras está legalmente constituida y reconocida en
Honduras desde marzo de 2003. Cuenta con una oficina central localizada en
Tegucigalpa, en la que se lleva a cabo todo el trabajo administrativo, de coordinación,
seguimiento y representación. Además, cuenta actualmente con dos oficinas regionales
ubicadas en Catacamas Departamento de Olancho y en Tocoa, Departamento de Colón,
Dichas oficinas se encargan de brindar el apoyo y seguimiento técnico, administrativo y
financiero a los proyectos que se ejecutan en sus regiones respectivas, con la contribución
financiera de Heifer Internacional.
OBJETIVO DEL PROYECTO:
Proyecto Heifer Internacional- Honduras implementara el proyecto de Transformando
Sistemas de Mercado (TMS) que busca, en primera instancia el fortalecimiento de la
productividad, calidad e inocuidad y rentabilidad de empresas nuevas y establecidas, así
como también productores individuales vinculadas a la cadena de ganadería. Se espera
fortalecer a empresas y emprendimientos para vincular a familias dedicadas a producción de
miel y ganadería láctea, a los mercados formales existentes dentro y fuera del país. El
proyecto Heifer/TMS busca ampliar las posibilidades de mejoramiento de los ingresos de las
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familias viviendo en condición de pobreza en nueve (9) departamentos: Olancho, Santa
Barbara, Cortes, Yoro, Atlántida, Colon, Intibucá, La Paz y Comayagua. Se busca cerrar la
brecha de la pobreza que ha sido identificada en estas regiones, que en promedio el proyecto
estará impactando a 90,000 productores al cambiar los ingresos actuales de 189$/mes a
403$/mes, traduciéndose en términos anuales, en un incremento de al menos 2,568 $/año por
familia.
OBJETIVO DEL PUESTO:
Integrar y apoyar el desarrollo y armonización de sistemas y métodos efectivos de monitoreo
y evaluación en la oficina regional y reportar periódicamente la información requerida por la
Oficina Nacional de MELS.
El/Ella será responsable de involucrarse y apoyar el fortalecimiento de capacidades y
actividades de entrenamiento en asuntos de MELS.
RESPONSABILIDADES (PRINCIPALES):
1. Desarrollar y generar periódicamente diferentes tipos de reportes del sistema de
información según las necesidades del donante, el área de contratos, MELS y de
operaciones.
2. Apoyar al equipo de MELS en el desarrollo e implementación del Plan de Monitoreo y
la administración de las bases de datos en respuesta a las diferentes escalas de
intervención territorial e institucional.
3. Velar por el cumplimiento de los protocolos y normas nacionales para el procesamiento
y manejo de datos estadísticos y georreferenciados para el administra de información.
4. Asegurar que las actividades de campo estén registradas geo-espacialmente,
documentadas con fotografías del proceso de implementación (antes, durante y después
de la ejecución de prácticas, obras y tecnologías) e integrados dentro del sistema de
MELS.
5. Administrar el sistema de monitoreo y velar por el buen funcionamiento de este;
reportando a los superiores aquellos procesos de mejora en la adquisición y registro de
datos.
6. Apoyar en la elaboración de los reportes de la oficina nacional de MELS tanto en
informes, planes de trabajo, de MELS; evaluaciones y cualquier otro tipo de reporte, así
como asegurar que la información de campo necesaria para la preparación de estos esté
disponible y con la calidad requerida.
7. Informar de manera oportuna al equipo en MELS del componente cuando se presenten
dificultades en la operación del sistema o en el desarrollo de los protocolos para el
procesamiento de información en las diferentes plataformas que se utilicen.
8. Sera responsable con el apoyo del equipo técnico de los levantamientos de información
que requieran para la medición de los indicadores.
9. Programar y coordinar actividades de campo en MELS con los supervisores,
especialistas, oficiales y técnicos de campo en la zona asignada.
10. Asegurar visitas de campo de monitoreo permanentes a las actividades bajo
implementación por el personal técnico, organizaciones, municipalidades y aliados
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estratégicos.
11. Apoya al oficial de MELS y al Gerente del Proyecto para asegurar que el equipo técnico
cumpla con los estándares de recolección, procesamiento y análisis de la información que
será un insumo a los procesos de MELS.
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