Back Protection & Monitoring GBV Officer/Officier protection et suivi VBG

FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui se consacre à l'amélioration durable des conditions de vie en proposant des solutions intégrées et locales. Notre personnel comprend des experts en santé, éducation, nutrition, environnement, développement économique, société civile, genre, jeunesse, recherche et technologie - créant ainsi un mélange unique de capacités pour répondre aux défis interdépendants du développement d'aujourd'hui. FHI 360 dessert plus de 70 pays et tous les États et territoires des États-Unis. Nous recherchons actuellement des candidats qualifiés pour le poste de : Directeur des finances et des opérations.

Description du projet :

Le projet L’Education est la réponse de l’USAID : USAID finance l'activité d’éducation pour les enfants et les jeunes en zones de conflit à travers le projet L’EDUCATION EST LA REPONSE DE L’USAID. Cette activité visera principalement les provinces d’intervention en RDC (Nord-Kivu, Sud-Kivu, lturi, Kasai Oriental, Kasai Occidental, Haut-Uele, Nord-Ubangi, Sud-Ubangi). Le projet vise à livrer des services éducatifs aux enfants et aux jeunes, de soutenir la capacite des parents de financer l’éducation de leurs enfants, de promouvoir le bien être, l’inclusion, et la prévention de la violence basée sur le genre et de construire la capacite des organisations locales afin qu’elles puissent être capable d’appuyer l’éducation des enfants et des jeunes dans leurs zones d’intervention.

Description du poste :

FHI360 RDC, à travers son projet « l’éducation est la réponse de l’USAID » va démarrer une d’extension en vue de donner réponse aux besoins en éducation et protection des enfants et jeunes affectés par l’intensité des conflits entre les FARDC et le M23 au Nord Kivu à partir d'octobre 2022. Conflits qui ont entraîné des mouvements massifs de personnes déplacées internes (PDI) vers des sites autour de la ville de Goma. La population est estimée à plus d'un million de PDI répartis dans des sites sur le territoire de Nyiragongo, Masisi (Sake - Mubambiro), la ville de Goma, Bweremana et Shasha. Ce dans ce cadre que FHI360 voudrait recevoir des candidatures pour un poste de « PROTECTION & MONITORING GBV OFFICER » qui travaillera sous la responsabilité directe de la coordinatrice provinciale du programme du projet « l’éducation est la réponse de l’USAID » avec l’accompagnement technique de la conseillère nationale en égalité de Genre et inclusion sociale.

L’Officier Protection et suivi VBG : sera chargé(e) de surveiller et de suivre la gestion et le signalement des cas de violence basée sur le genre (VBG). Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le spécialiste VBG et les partenaires de mise en œuvre pour surveiller, prévenir et la lutter contre les violences sexuelles et celles basées sur le Genre (VBG) dans les écoles et les espaces d'apprentissage. Ses responsabilités comprendront la mise en place et la supervision des comités Genre, ainsi que le monitoring et le reporting des cas de violence basée sur le genre (VBG).

Principales tâches et responsabilités

Responsabilités :

• Réaliser une évaluation rapide de la situation en matière de protection des enfants et des jeunes dans les espaces d’apprentissage.
• Élaborer une stratégie de protection pour les personnes participant au programme dans les écoles.
• Développer des procédures et activités spécifiques pour protéger les enfants et les adolescents vulnérables contre les VBG dans les espaces d’apprentissage,
  • Élaborer un système de signalement des cas de VBG en collaboration avec les autres acteurs étatiques et non étatiques engagés dans la protection des enfants et des jeunes,
  • Appuyer et accompagner techniquement le travail des comités de surveillance des violences basées sur le Genre dans les établissements scolaires,
  • Organiser des sessions de formation pour les parties prenantes sur la protection et le système de référencement des victimes et auteurs des violences en milieu scolaire
  • Organiser les grandes campagnes de lutte contre les violences faites aux filles et femmes dans les espaces d’apprentissage en collaboration avec les partenaires locales de mise en œuvre,
  • Organiser des sessions de la sensibilisation aux VBG et les meilleures pratiques en matière de protection des enfants et prévention des VBG
  • Assurer la gestion des cas de VBG dans les écoles cibles en fournissant un soutien aux survivants, en coordonnant le référencement les services de santé, de soutien psychosocial et juridique, et en assurant le suivi des cas.
  • Travailler en étroite collaboration avec d'autres parties prenantes pour coordonner les efforts de protection et de lutte contre les VBG dans les écoles cibles,
  • Surveiller et évaluer l'impact des activités de protection et de lutte contre les VBG dans les écoles ciblées et le, en recueillant des données, en réalisant des évaluations et en ajustant les interventions en fonction des besoins identifiés.
  • Participer aux réunions de coordination provinciales sur la protection et les VBG
  • Rédiger le rapport mensuel, trimestriel et annuel des activités réalisées.

    Qualifications requises :

    • Diplôme d'études supérieures (Bac+5) en développement international, en science sociale, en droit ou dans un autre domaine pertinent.
    • Trois (3) à cinq (5) ans d'expérience professionnelle dans la mise en œuvre de programmes de protection et de lutte contre la violence sexuelle et celles basées sur le Genre,
    • Capacité démontrée à collaborer efficacement avec les partenaires locaux et les organisations de la société civile.
    • Solides compétences interpersonnelles, de supervision et de communication écrite/orale.
    • Maîtrise de l'anglais et du français écrits et parlés requise
    • Fortes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de rédiger des rapports techniques clairs et concis en anglais et en français.
    • Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
    • Engagement envers les principes humanitaires et les droits de l'homme.

      This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

      FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.

      Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.

      FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.

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