1. Objetivo

El Consejo Noruego para Refugiados busca para la oficina de México, un perfil entusiasta y altamente motivado, con una sólida experiencia en la gestión de información y análisis de datos para el mejoramiento de la implementación de programas y proyectos. Será responsable de garantizar la ejecución de las actividades a su cargo y en las zonas de intervención asignadas según los parámetros de calidad establecidos para los procesos de monitoreo, evaluación y aprendizaje.

2. Principales Responsabilidades

  1. Garantizar la ejecución de las actividades a su cargo y en las zonas de intervención asignadas según los parámetros de calidad establecidos para los procesos de monitoreo, evaluación y aprendizaje.
  2. Apoyar la implementación de los procesos de monitoreo, evaluación y aprendizaje para los programas humanitarios de NRC 
  3. Proveer asistencia técnica a programas, contrapartes, asistentes de M&E, IM y staff de rendición de cuentas al respecto de la recolección y archivo adecuado de datos y medios de verificación de los indicadores.
  4. Garantizar que los datos informados por los programas en la plataforma en línea de seguimiento a proyectos, soportes documentales, reportes y bases de datos son consistentes, completos y bajo los estándares de calidad determinados por los criterios de chequeos de información de productos y resultados planteados por NRC 
  5. Generar informes mensuales de seguimiento de los proyectos y socializar los resultados frente al cumplimiento de metas/indicadores con los puntos focales de programas encargados de la implementación de forma oportuna y las otras personas interesadas en el seguimiento del proyecto
  6. Hacer seguimiento al cumplimiento de las actividades con los participantes durante su participación en los programas.
  7. Asegurar el uso adecuado de los medios de verificación, establecido por cada programa/Competencia Básica de NRC y Contribuir diseñar formularios de ingreso de información y herramientas de recogida de datos sobre el terreno, en cumplimiento con los estándares mínimos de la operación país y donantes.
  8. Bajo la supervisión de la Gerencia de Monitoreo y Evaluación, proveer acompañamiento y formación técnica, recepción de informes de ejecución, desarrollo de actas y seguimiento con los puntos focales de las contrapartes en los proyectos en los que el NRC este asociado.
  9. Dirigir ejercicios de aprendizaje al interior del NRC y con las poblaciones participantes en los proyectos y socios para la captación de lecciones aprendidas
  10. Revisar con regularidad los indicadores del proyecto o proyectos asignados de acuerdo a las directrices de M&E y a las Teorías de Cambio de NRC y Proveer insumos de datos consolidados de los proyectos para el desarrollo de reportes al donante.
  11. Coordinar actividades de M&E y apoyar ejercicios de rendición de cuentas en temas puntuales relacionados a la ejecución de los proyectos con múltiples actores del NRC
  12. Supervisar y desarrollar si es necesario sistemas de base de datos y de programas informáticos de recopilación de datos relacionados, llevando a cabo las reparaciones, actualizaciones y mejoras necesarias. mantener 
  13. Ingresar datos de indicadores a las plataformas oficiales del NRC: GORS, CORE, PowerBi, W365, Excel, entre otros. 
  14. Generar proyecciones de beneficiarios únicos anuales por alcanzar, y proveer datos trimestrales al respecto del conteo de beneficiarios únicos alcanzados en la operación país
  15. Las demás asignadas por el supervisor en el cumplimiento del objetivo del cargo.

    3. Competencias Profesionales

    Requerido:

    • Profesional en ciencias sociales, economía, relaciones internacionales, estadística, ciencias administrativas o carreras afines (requerido)
    • Al menos tres o cuatro años de experiencia laboral en procesos de sistematización, monitoreo, evaluación y aprendizaje en proyectos sociales y/o humanitarios, (requerido).
    • Preferiblemente con experiencia en proyectos de cooperación internacional (deseable)
    • Conocimiento de inglés técnico (requerido)
    • Experiencia comprobable relacionada con las responsabilidades del cargo (requerido)
    • Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles (deseable)

      4. Competencia Comportamentales

      El marco de competencias del NRC establece 10 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:

Recommended for you