Grado: NOA
Número de la vacante: BOGOTA/AND/DC/NOA/2024/11
Fecha de publicación: 08 de febrero de 2024
Fecha de cierre (medianoche hora de Lima): 21 de febrero de 2024
Job ID: 11629
Departamento: OR–América Latina y el Caribe
Unidad: ETD/OP-Lima
Lugar de destino: Bogotá, Colombia
Tipo de contrato: Corta duración
Duración del contrato: 6 meses con posibilidad de prórroga 6 meses más
Este anuncio está dirigido al público con nacionalidad o residencia y permiso de trabajo en Colombia.
Pueden participar:
- Candidatos/as externos.
- Candidatos/as internos, con arreglo a lo dispuesto en el Estatuto del Personal.
La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con o sin discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org.
Los nombramientos efectuados con contrato de cooperación para el desarrollo no confieren expectativas de carrera en la OIT, una renovación automática de contrato, ni la conversión de éste con miras a una contratación de distinta índole en la Organización. La prórroga de los contratos de cooperación para el desarrollo queda subordinada a varias condiciones incluyendo: la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas, además de un desempeño y una conducta satisfactorios.
ESTE PUESTO ESTÁ SUJETO A LA DISPONIBILIDAD DE FONDOS
En los últimos años la OIT ha brindado asistencia técnica a los mandantes para la implementación de un sistema de cuidados, con énfasis en derechos a través de una doble dimensión: (i) En primer lugar valorar el trabajo de cuidados, que supone el centro de las brechas entre hombres y mujeres en el mercado laboral, ya que la actual distribución de las responsabilidades de los cuidados es sumamente desequilibrada. En la Región las mujeres llevan a cabo 76.4% de las tareas domésticas no remuneradas. (OIT, 2019). (ii) En segundo lugar, las mujeres queriendo incorporarse al mercado laboral tienen que resolver como conciliar su responsabilidad de cuidado con sus responsabilidades laborales. Esto significa trabajar menos horas, trabajar en la informalidad o recibir menos paga por tener más flexibilidad.
En Colombia, la construcción y puesta en marcha del Sistema Nacional de Cuidado es una prioridad para el Gobierno, y está liderado por la Vicepresidencia de la República de Colombia a través de la Gerencia de la Política de Cuidado. Tendrá como objetivo principal reconocer, redistribuir, reducir, recompensar y representar el trabajo de cuidado remunerado y no remunerado, a través de un modelo corresponsable entre familias entendidas en su diversidad, Estado, comunidad, sector privado, hombres y mujeres, para compartir equitativamente los trabajos de cuidado y superar la injusta división sexual del trabajo.
Para avanzar en la formulación del Sistema Nacional de Cuidados la Vicepresidencia, y la gerencia de cuidados ha solicitado ayuda a la OIT para la implementación de pilotos de cuidado comunitario a través de cooperativas del cuidado, que permitan identificar las buenas prácticas y leccione
s aprendidas como insumo fundamental para que dicho sistema responda a la realidad nacional y pueda materializar además los principios del trabajo decente para las trabajadoras del cuidado remunerado y no remunerado.
De esta manera, la Oficina de Proyectos de la OIT en Colombia, bajo la dirección del Director de la Oficina de la OIT para los Países Andinos ha solicitado la colaboración de GEDI y de Coop. en Lima y Ginebra para apoyar al Gobierno en la implementación de la metodología de cooperativas de cuidados comunitarios en el país en colaboración con los diferentes actores involucrados, mandantes de la OIT y actores de las mesas intersectoriales de trabajo doméstico y de cuidados.
El/la funcionario/a estará bajo la supervisión directa de la Especialista Regional en Género y no Discriminación y contará con el apoyo técnico de la Especialista en Protección de la Maternidad y trabajo-familia de GEDI en Ginebra y de los especialistas de Coop.
PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
1. Desarrollar y ejecutar un plan de trabajo, teniendo en consideración las prioridades de los mandantes en Colombia.
2. Asesorar y coordinar acciones con los mandantes en el marco de las cinco “R” de la OIT para el trabajo de cuidados decente sobre la base de los principales ámbitos de política.
3. Asesorar a los mandantes en diseño, inversiones y beneficios de la implementación de las políticas de cuidados, a partir del uso de la herramienta de cálculo de las licencias de trabajo y servicios de cuidado de GEDI.
4. Coordinar la asistencia técnica de la OIT a la Vicepresidencia de la República y al Ministerio de la Igualdad en la iniciativa de cooperativas del cuidado comunitario.
5. Apoyar en la construcción de propuestas y movilización de recursos locales para nuevos programas y proyectos en temas de SNC, cuidados comunitarios y trabajadores del cuidado. Colaborar con la elaboración de documentos de proyecto para la movilización de recursos, en los temas y responsabilidades aquí definidos.
6. Coordinar acciones con los mandantes, otras agencias del SNU, la academia y otros socios estratégicos de interés para la implementación del PND en los temas vinculados a la economía del cuidado y de las personas trabajadoras del cuidado.
7. Dirigir y asegurar la promoción e inclusión de las cuestiones de igualdad de género y no discriminación en todas las actividades planificadas.
8. Conceptualizar y formular asesoramiento especializado sobre las cuestiones relacionadas con la igualdad de género, la no discriminación y la institucionalización de un sistema nacional de cuidados.
9. Contribuir a la preparación de notas informativas y publicaciones, así como también resúmenes de políticas, herramientas y otros materiales de referencia, sobre los aspectos jurídicos, políticos y técnicos de las diferentes dimensiones de los sistemas de cuidados.
10. Identificar las mejores prácticas de otros países y regiones sobre los temas de interés del proyecto y generar intercambios referidos a la economía del cuidado. Coordinar acciones para el intercambio de conocimientos y buenas prácticas sobre intervenciones específicas en cuidados con otros colegas de las Oficinas Subregionales y presentar los avances en Colombia en coordinación con la Especialista Regional en Género.
11. Participar en la preparación y organización de conferencias, seminarios, talleres de trabajo, sesiones de capacitación y reuniones de consulta. Preparar presentaciones e intervenir en reuniones, talleres, conversatorios u otros.
12. Otras tareas que le sean asignadas.
MÍNIMO:
Título universitario de primer nivel en áreas relacionadas con las ciencias sociales, humanas, económicas, política pública u otras áreas relacionadas.
VENTAJA:
Estudios adicionales en género, economía del cuidado, no discriminación, derechos fundamentales del trabajo, protección social o gerencia de proyectos.
MÍNIMO
Dos años de experiencia comprobada en alguno de estos temas: igualdad de género, economía del cuidado, condiciones y derechos fundamentales del trabajo.
VALORABLE:
Experiencia en temas relevantes a esta posición en el Sistema de Naciones Unidas (SNU) u otros organismos internacionales.
MÍNIMO:
Perfecto dominio de la lengua española (oral y escrito) y conocimiento de inglés a nivel intermedio (hablado y escrito).
Conocimiento de software básico de computación (Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Adobe Reader)
VALORABLE:
Ninguno
[Básicas]
Los candidatos interesados en el puesto deben considerar que las nueve competencias fundamentales de la OIT, listadas a continuación, podrán ser evaluadas durante el proceso de selección:
Integridad y transparencia Sensibilidad a la diversidad Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos Orientación al cliente Comunicación Orientación al cambio Responsabilidad respecto del desempeño Orientación a la calidad y Colaboración.[Técnicas y generales]
Habilidades analíticas sólidas y capacidad de justificar los requerimientos y enfoques para la solución de problemas y buenas técnicas de redacción. Habilidad para interpretar la información del proyecto e identificar y analizar los problemas en la ejecución. Habilidad para trabajar en forma efectiva con un equipo multicultural e interdisciplinario, así como también para trabajar a su propia iniciativa. Habilidad para trabajar de manera independiente, rápida y concretamente y para asumir iniciativas y responsabilidad. Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir los plazos. Habilidad para tratar con las personas con tacto y diplomacia. Habilidad para tratar con las personas con tacto y diplomacia.
Proceso de reclutamiento
Sírvase tomar nota de que los/as candidatos/as deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs: https://jobs.ilo.org/. El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.
Si solo adjunta su CV, no se le considerará en este proceso de selección. Solo se tomarán en cuenta los perfiles de los candidatos que cumplan con los requisitos mínimos descritos en este anuncio. Tome nota de que el período de voluntariado no se contabilizará como experiencia laboral y que solo se contabiliza la mitad del período de pasantías, si estas han sido remuneradas de alguna forma.
La persona seleccionada deberá sustentar su CV, mediante la presentación de documentos que certifiquen sus estudios (grados obtenidos), así como su experiencia laboral previa. Se solicitará referencias laborales y/o evaluaciones del desempeño de su experiencia laboral previa.
Sólo las candidaturas preseleccionadas serán contactadas para participar en el proceso de selección, el cual puede incluir un examen escrito y/o entrevista de tipo técnico, así como entrevistas por competencias.
Peligro fraude
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.