UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvar sus vidas. Para defender sus derechos. Para ayudarles a desarrollar su potencial.
Para UNICEF, la equidad significa que todos los niños tienen la oportunidad de sobrevivir, desarrollarse y alcanzar su pleno potencial, sin discriminación, parcialidad o favoritismo. En la medida en que cualquier niño tiene una oportunidad desigual en la vida - en sus dimensiones social, política, económica, cívica y cultural - se violan sus derechos.
En 190 países y territorios trabajamos por cada niño, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos. Y nunca nos rendimos.
Para cada infancia... Salud y Nutrición.
El Oficial de Programas estará asignado a la Provincia de Chimborazo, en la ciudad de Riobamba y seespera que el Oficial de Programas – Chimborazo, represente a UNICEF a nivel provincial y preste asistencia técnica, operacional y administrativa de manera profesional en todas las áreas programáticas con especial atención a las metodologías y estrategias de Salud y Nutrición y de Cambio de Comportamiento. Se espera que el Oficial aplique conocimientos teóricos y técnicos de investigación, recopilación, análisis y presentación de información técnica sobre los programas, mientras aprende las normas, reglamentos y procedimientos de la organización para apoyar los objetivos de resultados del UNICEF.
Como puedes hacer la diferencia?
Estos son los resultados claves que se espera del Oficial de Programas- Chimborazo
Administración eficaz del sistema de vigilancia y análisis de las tendencias sociopolíticas y económicas a nivel provincial y sus repercusiones en los programas del UNICEF, con especial atención a la desnutrición crónica, su prevención, y la crisis de los derechos del niño en Chimborazo. Prestación de una asistencia técnica eficaz a los principales asociados en relación con los derechos del niño en estrecha coordinación con el programa de Salud y Nutrición. Contribución técnica y participación en el desarrollo eficaz de los conocimientos para fortalecer la gestión y las actividades del programa del país, incluida la reunión, el análisis y el intercambio de información. Apoyo y asistencia técnicos para elevar la calidad de los proyectos y programas basados en el acceso a derechos; añadir coherencia, sinergia y valor al proceso de manejo de proyectos mediante la gestión basada en los resultados. Contribución y apoyo para fomentar y reforzar el compromiso y las capacidades institucionales de los socios locales. Incorporación de la perspectiva de los derechos y la promoción de las cuestiones de salud y nutrición a nivel de la comunidad y la familia, en el análisis de políticas para establecer y aumentar la credibilidad del UNICEF en los debates sobre políticas. Prestación de apoyo y asistencia técnicos para mejorar la eficacia de la comunicación y el establecimiento de redes mediante la asociación y la colaboración, incluida la coordinación de los grupos de trabajo locales sobre cuestiones relacionadas con la infancia.Funciones principales
Gestión eficaz de la presencia, el personal y los bienes del UNICEF. Gestión de los conocimientos para los programas. Desarrollo y gestión de programas. Utilización óptima de los fondos del programa. Supervisión y evaluación de los programas. Enfoque basado en los derechos y en la gestión de los programas basada en los resultados. Creación de capacidad local/sostenibilidad. Perspectiva de los derechos y promoción a nivel provincial, comunitario y familiar. Apoyo al diseño de estrategias y al desarrollo de actividades de Cambio de comportamiento (Social & Behavioural Change). Asociación, coordinación y colaboración.El candidato idóneo necesita tener:
Además de tener la ciudadanía ecuatoriana, debe tener un título universitario en uno de los siguientes campos: Salud, Nutrición, Relaciones Internacionales, Gobierno, Administración Pública, Políticas Públicas, Ciencias Sociales y del Comportamiento, Sociología, Antropología, Política Social, Desarrollo Social, Desarrollo Comunitario, u otro campo técnico pertinente.
Experiencia relevante
• Se requiere como mínimo un año de experiencia profesional relevante y acorde a los resultados y funciones arriba citados.
• La experiencia de trabajar en contextos de conflicto y frágiles se considera un activo.
• Es deseable tener experiencia previa en metodologías y estrategias de cambio social y de comportamiento.
• La experiencia/familiaridad en emergencia se considera un activo.
• La experiencia en la gestión y coordinación de proyectos se considera un activo
Conocimiento Técnico especifico requerido:
• Metodología de la gestión de programas/proyectos
• Conocimiento de las cuestiones mundiales de derechos humanos, específicamente relacionadas con los niños y las mujeres, y la posición y los enfoques actuales de UNICEF.
• Fomento de los conocimientos técnicos específicos sobre igualdad de género y diversidad
Conocimiento Técnico especifico a desarrollar:
• Enfoque de derechos y enfoque de resultados en UNICEF.
• Políticas y estrategias del UNICEF para abordar las cuestiones nacionales e internacionales, en particular las relacionadas con los conflictos, los desastres naturales y la recuperación.
Idiomas: Español, Inglés: nivel de trabajo, lectura y escritura técnicos y conocimiento de algún otro idioma local, se considerará positivamente. Consulta aquí los Consulta aquí los TdRs completos
Como es trabajar en UNICEF?
UNICEF está aquí para servir a los niños más desfavorecidos del mundo y nuestra fuerza laboral mundial debe reflejar la diversidad de esos niños. La familia de UNICEF se compromete a incluir a todos, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico o cualquier otra característica personal. UNICEF aplica una política de tolerancia cero respecto de conductas que son incompatibles con las metas y objetivos de las Naciones Unidas y del UNICEF, incluidos la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.
UNICEF trabaja constantemente por el bienestar de su equipo. Ofrecemos:
Horarios de trabajo flexibles y otras modalidades de trabajo flexibles (incluyendo trabajo híbrido) Exposición internacional (contacto y trabajo en red con personas de otras oficinas de UNICEF). Beneficios superiores a los previstos por la ley en Ecuador, como la licencia parental de 4 meses para padres no gestacionales y la licencia parental de 6 meses para padres gestacionales. Vacaciones pagadas que se acumulan después de cada mes de trabajo y se pueden tomar de manera flexible. Salario competitivo de acuerdo al mercado laboral de EcuadorY la oportunidad de impactar el futuro de los niños en Ecuador!
Encuentre aqui los valores de UNICEF UNICEF Values y el Marco de Competencias competency framework here.
Solo se contactarán los candidatos preseleccionados y que avancen a la siguiente etapa del proceso de selección. Los contratos de UNICEF están sujetos a autorización médica, también a requisitos de vacunación, incluso contra el SARS-CoV-2 (Covid).
Los empleados públicos que son considerados para un empleo con UNICEF normalmente deben renunciar a su gobierno antes de asumir una asignación con UNICEF.
UNICEF se reserva el derecho de retirar una oferta, sin compensación, si no se obtiene una visa o autorización médica, o si no se cumplen los requisitos de vacunación necesarios, dentro de un período razonable por cualquier motivo.
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