Grado: NOA
Número de la vacante: Tegucigalpa/DC/NOA/2023/82
Fecha de publicación: 2-08-2023
Fecha de cierre (medianoche hora local): 17-08-2023
Job ID: 11060
Departamento: OR–América Latina y el Caribe
Unidad: ETD/OP-San José
Lugar de destino: Tegucigalpa
Tipo de contrato: Duración determinada
Duración del contrato: 1 año al 50% del tiempo
La OIT invita a los candidatos interesados a presentar su candidatura en línea antes de la fecha indicada anteriormente
Pueden someter su candidatura:
*El proceso de reclutamiento para los puestos de funcionarios nacionales está sujeto a criterios específicos de contratación local y de elegibilidad.
La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con o sin discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a nzuniga@ilo.org.
Los nombramientos efectuados con contrato de cooperación técnica no confieren expectativas de carrera en la OIT, una renovación automática de contrato, ni la conversión de éste con miras a una contratación de distinta índole en la Organización. Un año de contrato a plazo fijo será otorgado. Además, la prórroga de los contratos de cooperación técnica queda subordinada a varias condiciones incluyendo: la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas, además de un desempeño y una conducta satisfactorios.
*Condiciones de empleo para los candidatos externos: Conforme a la práctica vigente en la OIT, el candidato externo será normalmente contratado en el primer escalón de dicho grado.
El proyecto abordará el trabajo infantil en la cadena de valor del café con modelos de intervención basados en áreas, basados en investigaciones estratégicas impulsadas por las partes interesadas en las regiones cafetaleras, que desarrollan la capacidad de las comunidades para implementar intervenciones contra el trabajo infantil en cualquier sector, particularmente en la agricultura. El conocimiento y las intervenciones generadas a nivel de país informarán y fortalecerán las asociaciones globales para apoyar la difusión y reproducción de estrategias de intervención en otras cadenas de valor importantes para el mercado europeo, a saber, la cadena de suministro de cobalto. En café, el proyecto se centrará en Uganda, Vietnam y Honduras. Las intervenciones relacionadas con las cadenas de valor de cobalto se realizarán en la República Democrática del Congo. Además, el proyecto colaborará con el sector privado a través de la Plataforma de Trabajo Infantil y fomentará alianzas de múltiples partes interesadas en la eliminación del trabajo infantil a través del apoyo al Grupo de Acción de la Alianza 8.7 sobre Cadenas de Valor.
El puesto está ubicado en Tegucigalpa, Honduras, que pertenece a la Oficina de la OIT-Honduras. La supervisión del puesto estará a cargo de la Coordinador/a de proyecto P-4.
1.Desarrollar y ejecutar un plan de trabajo de las actividades previstas y junto con el equipo del proyecto. Diseñar e implementar los sistemas de monitoreo y evaluación, desde el inicio del proyecto hasta las etapas de cierre, que incluya el monitorear las actividades, los gastos y la contribución a los resultados, tomando en cuenta los indicadores definidos por el equipo
2. Emitir informes mensuales, trimestrales, semestrales y anuales de los avances de las actividades e informar sobre estos al CTP del programa y/o proyecto o al director de país. Apoyar en la preparación de los informes de seguimiento para el socio financiador sobre los resultados obtenidos por el programa y/o proyecto.
3. Brindar asistencia técnica al personal del proyecto en cuanto a herramientas de M&E y su aprovechamiento para los fines del proyecto que incluye diseño de indicadores, líneas base, encuestas, y otras actividades de recopilación de datos.
4. Acompañar los procesos de evaluación de medio término y finales del Proyecto y a la política de evaluación de la OIT.
5. Aportar información clave al ATP del proyecto en cuanto a la preparación de informes sobre lecciones aprendidas e innovaciones derivadas del proyecto
6. Preparar, ajustar, definir y dar seguimiento a la tabla de control de riesgos y su mitigación.
7. Garantizar la inclusión del enfoque de monitoreo y evaluación para proyectos de desarrollo de capacidades en las actividades del proyecto.
8. Organizar y realizar capacitaciones/ talleres de monitoreo y evaluación con los actores clave.
9. Dar seguimiento al trabajo de personas consultoras, y otras entidades contratadas bajo el Programa, de conformidad con las normas establecidas por la Organización;
10. Efectuar misiones de trabajo relacionados con la coordinación y evaluación generales del Programa y actividades de enlace con los actores clave;
11. Otras tareas que le sean asignadas.
Título universitario de primer nivel en estadística, política pública, desarrollo internacional, economía, o áreas relacionadas.
Estudios adicionales en Monitoreo y Evaluación será considerado una ventaja.
Por lo menos dos años de experiencia profesional a nivel nacional en el área de gestión, ejecución, monitoreo y evaluación de proyectos.
Se valorará la experiencia demostrada de haber trabajado efectivamente con entidades del gobierno a cargo de la elaboración de políticas y con socios para el desarrollo.
Perfecto dominio de la lengua española (oral y escrito) y nivel intermedio del inglés.
[Básicas]
Los candidatos interesados en el puesto deben considerar que las nueve competencias fundamentales de la OIT, listadas a continuación, podrán ser evaluadas durante el proceso de selección: Integridad y transparencia, Sensibilidad a la diversidad, Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos, Orientación al cliente, Comunicación, Orientación al cambio, Responsabilidad respecto del desempeño, Orientación a la calidad y Colaboración. De entre estas nueve competencias, las siguientes son de particular importancia para este puesto: Orientación al Cliente, Comunicaciones, Colaboración
[Técnicas y generales]
Proceso de reclutamiento
Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs: https://jobs.ilo.org/. El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.
Peligro fraude
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.