Grade: NOB
No. du poste: DC/YAOUNDE/NOB/2023/03
Date de publication: 08 septembre 2023
Date de clôture (minuit, heure du Cameroun): 24 septembre 2023
Job ID: 11201
Départment: BR-Afrique
Unité: ETD/BP-Yaoundé
Lieu d'affectation: Bertoua
Type de contrat: Durée déterminée
Durée du contract: 12 mois avec possibilité d'extension
Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.
Afin de pourvoir à ce poste par sélection directe le BIT invite les personnes intéressées à soumettre leur candidature en ligne avant la date limite citée ci-dessus.
Peuvent soumettre leur candidature:
*Le processus de recrutement des fonctionnaires nationaux est soumis aux critères spécifiques de recrutement local et d'éligibilité.
Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.
Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l'Organisation. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.
*Conditions d'emploi pour les candidats externes: Conformément à la pratique en vigueur au BIT, le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade.
N.B : « L’OIT attache une grande importance aux valeurs éthiques, à la diversité parmi son personnel et vise à assurer un équilibre entre les sexes en son sein ».
Longtemps considéré comme un havre de paix et un moteur de l’intégration sous-régionale, le Cameroun fait face depuis 2013 à de multiples défis sécuritaires et humanitaires. Il s’agit des attaques perpétrées par la secte islamique Boko Haram dans l'Extrême-Nord, du flux important de réfugiés dans la région de l'Est et dans la zone septentrionale qui a favorisé l’émergence de conflits sociaux liés aux déplacements des populations et à l’accès aux ressources. Il y a également l’enlisement de la crise sociopolitique dans les régions anglophones du Nord-Ouest et du Sud-Ouest depuis 2016. Les crises sécuritaires sont venues accroitre la vulnérabilité de la population camerounaise et des jeunes en particulier, qui y représentent 77,8% de cette population (3ème RGPH). Plusieurs facteurs permettent d’expliquer ces situations de crise et leurs impacts sur la jeunesse, dont notamment les faibles opportunités économiques pour les jeunes, en particulier les jeunes femmes.
C’est dans ce contexte que quatre Agences du SNU (UNESCO, OIT, ONUFEMMES et UNFPA) ont obtenu un financement conjoint du UN PBF pour mettre en œuvre le projet « Appui à la mise en œuvre du Programme national d’éducation civique pour le renforcement de la paix, la cohabitation pacifique et le vivre-ensemble dans les communautés affectées par les crises au Cameroun ». Ce projet met en avant la connaissance et le respect des valeurs civiques et citoyennes par les jeunes comme le socle de la promotion de la cohabitation pacifique, de l’esprit d’entrepreneuriat, du dialogue intergénérationnel et de la gestion communautaire des ressources
Les interventions s’adosseront principalement sur la Stratégie Nationale de Développement (SND 2020-2030), la politique nationale jeunesse, la stratégie camerounaise d’intégration nationale, le Programme national d’éducation civique par le réarmement moral, civique et entrepreneurial (PRONEC-REAMORCE) et la commission nationale jeunesse, paix et sécurité. Quant aux Nations-Unies, le projet s’aligne sur la recommandation n°205 de l’OIT sur le travail décent pour la paix et la résilience qui encadre le rôle de l’OIT dans le Nexus Humanitaire – Développement – Paix (HDP), au Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable au Cameroun 2022-2026.
L’OIT assure principalement le lead sur la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du résultat 2 du Projet à savoir « Une paix durable et le vivre ensemble dans les communautés sont promus grâce au renforcement des compétences techniques et à l’esprit d’entreprise des jeunes femmes et hommes, y compris les vulnérables ». Bien que la cible géographique du projet soit 40 communes relevant de 8 régions du Cameroun, les interventions de l’OIT se concentreront dans 8 communes en tenant compte du budget disponible, de ses interventions déjà en cours et les communes prioritaires du Nexus. L’OIT utilisera plusieurs partenaires nationaux d’exécution pour déployer rapidement ses activités. L’équipe de Projet, basée à Bertoua, sera composée d’un (e) Coordonnateur (trice) National(e) du projet, d’un (e) Assistant(e) au Programme et d’un Chauffeur Messager.
Le (la) Coordonnateur (trice) National(e) (CNP) sera au premier chef responsable de la bonne marche et de la gestion du projet, ainsi que de l’atteinte du résultat et des produits visés. Il devra s’assurer que les activités sont mises en œuvre dans les délais de rigueur fixés. Il sera assisté dans la mise en œuvre des activités du projet par un(e) Assistant(e) au Programme pour des questions de suivi-évaluation, d’administration et finances et de communication.
Le (la) Coordonnateur(trice) National(e) du projet travaillera sous la responsabilité générale et la supervision directe du Directeur de l’ETD/BP – Yaoundé. Il/elle sera sous la supervision technique du Spécialiste en développement d’entreprise et création d’emplois et bénéficiera également de l’appui technique des unités SME/ENTERPRISE, CSPR et SKILLS/EMPLOYMENT du siège de l’OIT à Genève. Il/elle sera notamment chargé(e) de :
Résumé des principales tâches et responsabilités :
1. Préparer, en consultation avec toutes les parties prenantes, les plans de travail conjoints annuel, semestriels et trimestriels budgétisés axés sur les résultats et cohérents avec les orientations du Comité technique et du Secrétariat PBF du Cameroun, et les soumettre à l’ETD/BP-Yaoundé ;
2. Coordonner la mise en œuvre des activités, en relation avec les partenaires nationaux de mise en œuvre (Ministères, FNE, CMPJ, Centres de formation professionnelle, ONG dirigées par les jeunes, partenaires sociaux, etc) ainsi qu’avec les autres Agences partenaires du Projet conjoint (UNESCO, ONUFEMMES, UNFPA) ;
3. Assurer la synergie entre les activités de la composante OIT et celles des autres composantes du Projet, voire celles des projets similaires mis en œuvre au Cameroun par d’autres partenaires, pour une complémentarité et une bonne coordination des actions du nexus HDP dans le pays ;
4. Fournir de façon régulière les informations pertinentes relatives aux activités du projet OIT, ainsi que les rapports périodiques attendus ; Constituer une base d’information et de suivi des activités, communiquer et assurer une bonne visibilité du PBF et des réalisations du projet OIT; Enregistrer les bonnes pratiques et des leçons apprises pour améliorer de tels projets similaires dans le futur.
5. Elaborer et mettre en œuvre le plan de suivi-évaluation de la composante OIT qui s’intègrera dans le plan de suivi-évaluation conjoint, conformément aux grandes lignes du mécanisme de suivi-évaluation du Projet contenu dans le document de projet ; Renseigner les baselines qui restent pour certains indicateurs de la composante OIT ; Evaluer dans quelle mesure les renforcements des capacités techniques, professionnelles et entrepreneuriales des jeunes ont contribué à la paix et à la cohésion sociale dans les communes d’intervention.
6. Préparer et appuyer les missions de suivi et d’évaluation, dont l’évaluation finale indépendante qui sera conduite avec l’implication du Secrétariat du PBF.
7. Développer, dans la phase de lancement du Projet, la stratégie de durabilité de la composante OIT qui s’intègre dans celle du Projet conjoint, conformément aux orientations de la stratégie de durabilité du Projet contenue dans le document de projet.
8. Contribuer à l’adaptation des documents et programmes de formation utiles dans le cadre du Projet OIT;
9. Identifier les partenaires d’exécution, les consultants, rédiger les termes de référence et suivre le travail des partenaires d’exécution et des consultants impliqués dans la mise en œuvre du projet OIT; rassembler et vérifier les informations nécessaires à la préparation des contrats de collaboration extérieure, des contrats de service et des contrats de partenariats d’exécution, pour la réalisation des activités du programme ;
10. Contribuer à la gestion administrative et financière du projet en relation avec les services compétents de l’ETD/BP-Yaoundé ;
11. Contribuer à la préparation de notes conceptuelles et/ou à la formulation de documents de projets pour la mobilisation de ressources ;
12. Exécuter toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées par la hiérarchie selon les besoins et pour la bonne marche du projet.
Le/la titulaire du poste doit avoir obtenu un diplôme universitaire de premier cycle (Licence ou équivalent) dans l’un des domaines suivants : l’économie, l’entrepreneuriat, la formation professionnelle, la paix, les sciences sociales, les sciences politiques, le droit, les relations internationales ou domaines similaires.
Au moins trois ans d’expérience professionnelle de travail au niveau national, en matière d’emploi et d’entrepreneuriat des jeunes, avec une expérience pertinente sur les questions de paix et de cohésion sociale au Cameroun.
Une expérience en matière de planification, gestion, coordination, suivi et évaluation des projets de coopération au développement est indispensable. Une bonne connaissance de la participation des jeunes à la consolidation de la paix est indispensable. Une bonne connaissance de l’OIT, des mandats tripartites nationaux et des partenaires techniques et financiers du Cameroun serait un atout.
Excellente connaissance du français. La capacité à pouvoir lire, s’exprimer et rédiger en anglais sera considérée comme un atout.
- Capacité à mettre en œuvre et gérer des projets de coopération au développement, y compris les négociations avec le Gouvernement et les partenaires sociaux, techniques et pratiques de suivi et d'évaluation, et de réalisation des enquêtes ;
- Bonne connaissance du rôle et des fonctions des activités du système de l'OIT et des Nations Unies ;
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à travailler de façon autonome et diligente ;
- Excellente capacité de communication, d’écriture et d’analyse ;
- Capacités à adapter et élaborer des matériels de formation, rédiger des rapports techniques et financiers cohérents conformes aux normes de l’OIT et du PBF et dans le respect rigoureux des délais ;
- Savoir communiquer l’information et les idées avec clarté et efficacité, en adaptant le langage, le ton et le style aux interlocuteurs ;
- Niveau élevé d'intégrité, de professionnalisme, de discipline personnelle, et d'impartialité ;
- Connaissance de MS Excel, Word et PowerPoint, utilisation des réseaux sociaux;
- Capacité à défendre des normes et des valeurs sociales, éthiques et organisationnelles propres à l’OIT ;
- Capacité de faire le lien entre le projet et d’autres initiatives du programme de travail décent au Cameroun ;
- Capacité à créer des réseaux professionnels larges et efficaces à l’interne et à l’externe.
- Etre à l’aise pour mener des missions fréquentes de terrain et dans les zones de fragilité.
- Pouvoir anticiper et se préparer afin de gérer les difficultés.
- Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre
Processus de recrutement
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT à l'adresse suivante : https://jobs.ilo.org/. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.
Alerte à la fraude
Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.