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Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
Job-ID: V000056986 Einsatzort: Ouagadougou Einsatzzeitraum: 01.01.2024 - 30.09.2027 Fachgebiet: Governance Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Bewerbungsfrist: 19.11.2023Das neue EU-Regionalvorhaben „Sahel- und Küstenländer“ interveniert in ausgewählten Grenzregionen zwischen den Ländern Burkina Faso (Bobo Dioulasso), Mali (Sikasso), Cote d' Ivoire (Korhogo) und Ghana (Wa). Ziel des Vorhabens ist die Stärkung der Lebensbedingungen der lokalen Bevölkerung über Maßnahmen der sozialen Kohäsion, wirtschaftlichen Entwicklung sowie die Unterstützung lokaler und institutioneller Initiativen. Das Vorhaben arbeitet in vier Handlungsfeldern: (1) Institutionelle und technische Kapazitäten der lokalen Gebietskörperschaften und Behörden sind im Hinblick auf eine grenzüberschreitende Governance gestärkt; (2) Institutionelle und technische Kapazitäten lokaler Akteure zur gemeinsamen Schaffung von mehr Sicherheit und sozialem Zusammenhalt sind gestärkt; (3) Der Zugang zu lokalen wirtschaftlichen Entwicklungsmöglichkeiten für Frauen, Jugendliche und andere gefährdete Gruppen in den Grenzregionen ist verbessert; (4) Die flexible und sensible Umsetzung der Maßnahmen der Aktion in einem fragilen Kontext ist faktengestützt gestärkt.
Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in Burkina Faso.
Um den Besonderheiten des Einsatzes an einem Standort mit fragiler Sicherheitslage gerecht zu werden, bietet die GIZ ein zusätzliches attraktives Leistungspaket an. Nähere Informationen hierzu finden Sie in der Mitarbeiterbroschüre TV Fragilität, in der Anlage zur Richtlinie zu dem Tarifvertrag über Einsatzkonditionen in Fragilen Kontexten sowie in den FAQs.
Die Sicherheitslage ist angespannt. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Die Bewegungsfreiheit ist eingeschränkt. Bitte beachten Sie, dass allgemeine sowie persönliche Lebensumstände im Einsatzland rechtlich wie gesellschaftlich auf eine andere Akzeptanz treffen können. Gerne stehen wir Ihnen hierzu mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite.
Dieser Standort ist zur Zeit nicht geeignet für die Mitausreise von Kindern.
Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts finden Sie unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.
Wir stehen mitausreisenden Partner*innen gerne zur Verfügung um Fragen zu Leistungen, Aufenthaltsgenehmigung und dem Weg zur eigenen Berufstätigkeit vor Ort zu besprechen - melden Sie sich gerne bereits in Ihrer Bewerbungsphase bei: map@giz.de.
Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland.
Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.