Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ...
El/La jefe de proyecto es responsable de la ejecución del proyecto, incluyendo el seguimiento de la gestión programática, financiera, de recursos humanos y logística. Por ello, su trabajo se enfoca en el fortalecimiento de las capacidades del equipo implementador a través del acompañamiento directo en el desarrollo de las actividades y el trabajo en conjunto. Además, participa activamente en la planificación del proyecto bajo su responsabilidad.
Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:
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OBJETIVO 1: Implementación de los contratos (lidera), por ello, desarrolla las siguientes tareas: -trabaja directamente con la contraparte para asegurar la buena ejecución de las actividades de los proyectos (actividades, cronograma); -asegura la supervisión de la ejecución financiera (seguimiento del BFU y plan de compras); -asegura la buena información sobre el alcance (APR, plan de monitoreo); -identifica necesidades formativas y de acompañamiento técnico (TECs, M&E, FIN, LOG, RRHH) -consolida la información para el reporting interno y a donantes; participa en las lecciones aprendidas. -asegura la correcta aplicación de los procedimientos de ACH y, cuando aplica, del donante
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OBJETIVO 2: Planificación de los contratos, desempeñado las siguientes asignaciones: -en coordinación con los socios y el equipo de coordinación, participa activamente en la planificación de los contratos que son parte de los proyectos bajo su responsabilidad (tiempos = cronograma; alcance = marco lógico; recursos = budget, planificación/seguimiento logístico, equipo); -prepara con la contraparte las herramientas para el seguimiento del contracto/programa (BFU, APR, Plan de compras, Plan de monitoreo); -elabora el primer draft de los MoU correspondientes
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OBJETIVO 3: Identificación y escritura de las nuevas propuestas (participa), desempeñando las siguientes acciones: -identifica oportunidades/debilidades, -provee de información relevante a DPA y Coordinadores técnicos sobre la contraparte y el contexto (alianzas, riesgos, etc.)
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OBJETIVO 4: Contribución estratégica: desempeña las siguientes tareas: -participa en la identificación de necesidades y oportunidades de la misión -participa en la definición de las prioridades programáticas de la misión en base a su conocimiento de las capacidades/potencial del socio local -contribuye y alimenta la reflexión de la organización sobre localización (desarrollo de lecciones aprendidas)
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OBJETIVOS Y COMPROMISOS COMUNES A TODO TRABAJADOR/A CON POLITICAS INTERNAS DE ACCION CONTRA EL HAMBRE
Esta descripción encaja contigo?
- Formación universitaria, con preparación específica en manejo de ciclo de proyecto y Experiencia en la gestión de proyectos con una ONGI con experiencia mínima de 2 años en una posición similar
- Conocimiento de las guidelines y procedimientos de los principales donantes humanitarios y buena capacidad de escritura de reportes e informes
- Buena capacidad de construcción de presupuestos y BFUs, por ende, se requiere una amplia experiencia en la creación de conocimiento y formación
- Deseable Español e inglés
- Dominio de Windows, imprescindible manejo avanzado de Excel. Conocimiento de herramientas TIC y disponibilidad elevada de movilidad geográfica adentro del país
Nuestro paquete retributivo:
En Acción Contra el Hambre tienes la posibilidad de Incorporarte a una organización multicultural, profesional e innovadora y posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social. Además contarás con:
- Retribución competitiva en función de la experiencia del candidato/a.
- Carrera profesional en el sector Humanitario.
- Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.
En Acción contra el Hambre estamos firmemente comprometidos con la diversidad y la equidad de género. Nuestras convocatorias están abiertas a personas que pertenezcan a pueblos Indígenas y personas en situación o condición de discapacidad con el propósito de procurar la inclusión y diversidad en todas nuestras acciones
Nos reservamos el derecho de cerrar la convocatoria de manera anticipada, si en el proceso de selección la vacante es cubierta antes del plazo establecido.