Back Gestor de Patrocinio

Trabajando en más de 75 países en desarrollo a lo largo de Asia, África y las Américas, Plan International Inc. tiene un Propósito audaz que dirigirá nuestro trabajo durante el ciclo de vida de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, y trabaja por un mundo justo que promueva los derechos de la niñez y la igualdad de las niñas.

En Paraguay estamos presentes desde 1994, en cuatro departamentos y en más de 370 comunidades, con más de 24.000 niñas y niños beneficiarios directos de nuestros programas y proyectos.

A nivel global se han definido 10 compromisos institucionales con los patrocinadores, patrocinados y sus comunidades. Estos compromisos representan la voluntad política institucional de garantizar impacto duradero, ser eficientes en el uso de los recursos y transparentar nuestras intervenciones, fomentando una cultura de eficacia, eficiencia, credibilidad y calidad en la implementación de programas, basada en los valores organizacionales. Todas y todos los miembros del equipo de Plan colaboran y se empoderan desde su rol a la consecución de estos compromisos.

Asimismo, a nivel Global, se prioriza la adquisición y gestión de fondos (Grants), mediante una participación colaborativa de todas las áreas, para lograr la implementación de proyectos de calidad que contribuyan al cumplimiento de los objetivos de la Estrategia de País; garantizando el compromiso de los donantes actuales y de los potenciales.

Plan te invita a formar parte nuestro equipo que trabaja para mejorar la calidad de vida de niñas, niños, adolescentes y jóvenes en diferentes comunidades del país. Requerimos de jóvenes mujeres y hombres, con entusiasmo, voluntad de trabajo colaborativo, buena actitud, con vocación de servicio, y fuerte compromiso humano y social, para el cargo de gestor de patrocinio

“GESTOR COMUNITARIO DE PATROCINIO TEMPORAL”

El objetivo de la posición es Relevar información de niñas y niños patrocinados y sus familias a través de visitas domiciliarias de forma veraz y eficiente asegurándose que estos se ajusten a los objetivos y requerimientos corporativo; este contrato tiene una duración de 3 meses.

Responsabilidades

1. Efectuar el relevamiento de datos e información de niñas, niños patrocinados y sus familias.
2. Velar por la calidad de la información de las niñas y niños asociados y sus comunicaciones.
3. Apoyar la logística y administración de los insumos y archivos físicos utilizados y/o cualquier otra tarea relacionada a la actividad
4. Mantener la Confidencialidad de toda la información que maneje.

   Formación, Conocimientos y Experiencia:

   • Estudiante universitario en área sociales.
   • Conocimientos y manejo sólidos de herramientas y aplicaciones digitales.
   • Manejo del idioma guaraní.
   • Experiencia de un año en relevamiento de datos y/o trabajo comunitario.
   • Licencia para el manejo de motocicleta (excluyente) y vehículo con caja mecánica. (deseable)

     Habilidades específicas al puesto

     • Capacidad para el trabajo en equipo.
     • Creatividad para la resolución de problemas.
     • Capacidad de Organización
     • Capacidad de transmitir sus conocimientos
     • Capacidad de Comunicación y Relacionamiento
     • Responsabilidad
     • Confidencialidad de la información

       Nuestros valores

       • Somos transparentes y rendimos cuentas: Creamos un ambiente de confianza dentro y fuera de la organización a través de ser abiertos y responsables, honestos/as y transparentes. Nos responsabilizamos nosotros/as de las decisiones que tomamos y de nuestro impacto en los demás, mientras cumplimos lo que nos comprometemos a hacer.
       • Juntos/as lo hacemos bien: Nuestro éxito radica en trabajar de manera efectiva con los demás, dentro y fuera de la organización, incluidos nuestros patrocinadores y donantes. Apoyamos activamente a nuestros colegas y los/as ayudamos a cumplir sus objetivos. Nos unimos para crear y aportar soluciones tanto en nuestros equipos a lo largo de Plan International como con los niños, niñas, jóvenes, comunidades y socios.
       • Somos inclusivos y empoderamos: Respetamos a todas las personas, valoramos las diferencias y rechazamos la desigualdad en nuestros programas y en nuestros/as centros de trabajo. Apoyamos a los niños, niñas y jóvenes para que incrementen su confianza y puedan cambiar sus propias vidas. Capacitamos a nuestros colaboradores para que den lo mejor de sí y desarrollen su potencial.
       • Trabajamos para lograr un impacto duradero: Buscamos lograr un impacto significativo y duradero en las vidas de las niñas, niños y jóvenes, y garantizar la igualdad de las niñas. Nuestro desafío es mantenernos audaces, valientes, receptivos, decididos e innovadores

         Nuestros beneficios

         • Gourmet card: Para el personal de Plan Paraguay se brinda una ayuda alimentaria a través de una tarjeta Gourmet, el importe varía teniendo en cuenta el grado salarial.
         • Licencias remuneradas: Nuestra organización cumple con lo establecido en el código laboral según artículo 218, sin embargo, hemos establecido días adicionales de licencias establecidas por la ley para favorecer la maternidad y paternidad u otro razonamiento que hemos considerado oportuno.
         • Seguro médico privado: Plan Paraguay ofrece de manera adicional a sus empleadas/empleados un seguro médico de salud privado complementario que aumenta las coberturas y brinda una mayor protección a estos y sus familiares directos.
         • Seguro de vida: Plan Paraguay provee a su personal de una póliza de seguro colectivo de vida cubierto en un 100% por la organización.