Posición/cargo: ESPECIALISTA EN FORTALECIMIENTO ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL Área: Dirección Tipo de contrato: Laboral-Jornada Completa Duración*: 2/12/2024 Hasta 9/30/2024 Ubicación: Bogotá, Colombia Salario: A convenir según la experiencia y formación del candidato seleccionado (Opcional) otra información/ comentarios. *Las fechas mencionadas aquí están sujetas a modificación Resumen WRI World Resources Institute (WRI) es una organización de investigación global donde trabajamos por establecer vínculos entre la conservación del medio ambiente, las oportunidades económicas y el bienestar humano. Nuestra misión es llevar a la sociedad hacia una forma de vida que proteja el medio ambiente y asegure la capacidad de proporcionar recursos para satisfacer las necesidades de las generaciones presentes y futuras. WRI tiene presencia en 50 países con oficinas en Estados Unidos, China, India, Brasil, Indonesia, México, Colombia y otros. Nuestros más de 1400 expertos y personal trabajan con líderes que convierten las grandes ideas en acciones para la sustentabilidad de nuestros recursos naturales. Trabajamos en 7 programas: ciudades, clima, energía, bosques, alimentos, agua y océanos, acompañados de 4 centros de excelencia que trabajan los temas transversales de: economía, equidad, financiamiento y negocios. WRI ha estado trabajando en Colombia desde 2010 principalmente a través de sus programas y proyectos globales. Desde octubre de 2019, WRI inició actividades preliminares encaminadas a consolidar una oficina en Colombia, aprovechando el trabajo de la organización en el país con más de 20 proyectos en curso. Hoy, WRI tiene una Oficina de Programas en Colombia y lidera varios proyectos en el país, principalmente en 3 áreas clave: Clima, Ciudades y Bosques. A través de estos programas, WRI busca asegurar una transición justa hacia una economía baja en carbono, proteger los bosques y la biodiversidad del país y mejorar la calidad de vida y el bienestar de todos los colombianos. Resumen del puesto: La fundación WRI Colombia busca contratar laboralmente a tiempo completo un especialista para apoyar los procesos de planeación y seguimiento de la agenda estratégica institucional y coordinar los procesos de construcción del plan estratégico institucional de Colombia en el marco del Plan Estratégico de WRI Global, buscando fortalecer localmente las prácticas de Planeación, Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje que permitan que los equipos puedan entender cada vez más cómo nuestro trabajo está contribuyendo a los objetivos a largo plazo del Instituto y generando los impactos que hemos comprometido en nuestra estrategia. DESCRIPCIÓN DEL CARGO Y PERFIL REQUERIDO Responsabilidades
- Asesorar, revisar y elaborar documentos y procesos de planificación y presentación de informes para la oficina de WRI Colombia, que se utilizan para establecer la estrategia y recomendar acciones para medir y capturar mejor el impacto.
- Realizar seguimiento y control de los temas estratégicos que requieran ser atendidos por la Dirección, dando cumplimiento a los requerimientos, plazos establecidos y coordinación con equipos internos y externos para una respuesta pertinente y oportuna.
- Prestar asistencia técnica a los equipos de las diferentes áreas, para garantizar que se adopten marcos de monitoreo y evaluación efectivos, para asegurar un mejor entendimiento de los resultados e impactos de nuestro trabajo, y que existan ciclos de retroalimentación iterativos para incorporar el aprendizaje en el proceso de planificación estratégica en el marco de los lineamientos globales para esto proceso.
- Coordinar con el equipo global y los equipos locales la formulación de las teorías de cambio (TdC) de los objetivos de impacto definidos en el plan estratégico.
- Coordinar con los equipos la preparación de los reportes e informes de avance que se requieran sobre este proceso en el marco de los lineamientos que se definan para tal fin.
- Desarrollar metodologías y herramientas para facilitar el desempeño de las funciones asignadas.
- Servir de enlace entre el equipo global y los equipos locales para el desarrollo de los procesos.
- Otras que se le asignen de acuerdo con la formación, experiencia y capacidad del colaborador. Perfil requerido
- Licenciatura en relaciones internacionales; políticas públicas; economía; ingeniería industrial; gestión y desarrollo urbano, o carreras afines.
- Deseable contar con maestría y experiencia en campos relacionados, como planeación estratégica; planeación social y económica; gestión integral de proyectos; estadística; economía; políticas públicas; desarrollo internacional; etc.
- 8+ años de experiencia laboral relevante.
- Experiencia comprobable en diseño de productos, desarrollo de estrategias e involucramiento en procesos de planeación, monitoreo, evaluación y aprendizaje.
- Deseable contar con experiencia relevante en Project management, ideal contar con certificación.
- Excelente dominio del idioma inglés escrito y hablado.
- Contar con excelentes habilidades interpersonales, capacidad para trabajar en un entorno multicultural con personal con partes interesadas externas e internas en todos los niveles, y flexibilidad para trabajar en diferentes zonas horarias.
- Disposición y capacidad para viajar tanto a nivel nacional como internacional.
- Conocimiento en sistemas como DevResults, VISIO, MIRO, PowerBI, Asana y SharePoint. APTITUDES PROFESIONALES Y HABILIDADES PERSONALES Aptitudes profesionales
- Fuerte orientación a resultados con sensibilidad a la calidad y los plazos.
- Capacidad para trabajar de forma independiente con supervisión mínima.
- Habilidades de comunicación escrita y oral en español e inglés, incluida la capacidad de trabajar bien en equipo y con colegas internacionales.
- Habilidades informáticas sólidas que incluyen un alto nivel de comodidad con Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) y herramientas de comunicación virtual (Teams, Zoom, Meet, etc.)Habilidades personales
- Persona dinámica, asertiva, orientada a los detalles y altamente organizada.
- Excelente atención al detalle.
- Practica la comunicación proactiva.
- Habilidades de gestión de tiempo y prioridades Evaluación y selección Los siguientes elementos serán las consideraciones principales para evaluar:
- Hoja de vida o currículo indicando experiencia relevante a la convocatoria.
- Breve declaración de interés, que describa como la persona cumple con los requisitos y demuestra una excelente comprensión del propósito y los objetivos de la tarea.
- Entrevista.