Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 150 millions d'euros, avec 3500 employés dans le monde.
HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.
Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
JOB CONTEXT:
HI est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990. HI intervient à N’Djamena et dans le Borkou (Nord), l’Ennedi (Nord Est), à Moundou (Sud) et au Lac Tchad (Ouest).
Les principaux secteurs d’intervention actuels et en lancement sont les suivants :
L'action contre les mines incluant les enquêtes non techniques et techniques, l’éducation aux risques, le déminage, et la dépollution.
L'assistance aux victimes des mines, restes explosifs de guerre (REG) et engins explosifs improvisés (EEI), personnes handicapées et autres personnes vulnérables
La réadaptation fonctionnelle (kinésithérapie, orthopédie, appareillage)
L’éducation inclusive en situation d’urgence
L’insertion socio-économique des ménages les plus vulnérables notamment à travers le développement d’AGR et la formation professionnelle
Le développement local inclusif et l’appui à la solidarité communautaire
YOUR MISSION:
Sous la responsabilité du directeur géographique de l’Afrique de l’est, le.a directeur.rice du Tchad contribue à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie à 10 ans d’Humanité & Inclusion: **
· Représenter l’organisation HI en interne et en externe et promouvoir une réputation de haut niveau et une image positive de HI.
· Déployer le mandat complet de HI et la stratégie 2025 au Tchad aux côtés des partenaires opérationnels, des institutions et/ou des bailleurs. Cela passe par le développement et la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle du programme. En cas d’urgence, endosser des responsabilités conformément au cadre d’intervention défini.
· Veiller à la conformité avec son cadre budgétaire (y compris les fonds mutualisés) et les politiques et cadres de HI (sauvegarde, seuils d’engagement, sûreté, ressources humaines, gestion des risques, etc.)
· Suivre et analyser activement l’évolution du contexte, afin d’identifier les risques et les opportunités.
Dans une stratégie de croissance du programme Tchad, les principaux enjeux sont :
Opérationnaliser la nouvelle stratégie, écrite en 2021-2022
Consolider notre rôle de lead sur les consortiums actuels ;
Poursuivre le chantier de la réorganisation structurelle du programme pour renforcer l’efficacité et la qualité de nos interventions;
Maintenir le rôle central de l’organisation au sein de la coordination humanitaire ;
Maintenir la culture de la sécurité au cœur des opérations ;
YOUR PROFILE:
Vous avez :
un Master (Bac+5) dans les domaines humanitaire et/ou du développement et/ou de la gestion de projet à vocation internationale, ou autre domaine proche et pertinent (études internationales, droit, sciences po, ou études plus techniques en lien avec le projet, etc.)
au moins 5 ans d’expérience en gestion et/ou coordination de projets humanitaire ou de développement dans une ONG internationale
un bon niveau d’anglais (notamment pour la gestion des partenariats)
une bonne connaissance du milieu humanitaire et vous maîtrisez les outils de gestion de projet humanitaire et/ou de développement (cycle de projet, etc…)
Excellentes capacités rédactionnelles, capacité à travailler sous pression, capacités de diplomatie
Compétences managériales
capacités d’anticipation, de planification et d’organisation
capacités relationnelles et de négociation
Vous êtes à l’aise avec l’exercice de la décision et êtes force de proposition et porteur de solution en toutes circonstances (sérieux, application dans le travail, professionnalisme)
CONDITIONS:
Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-
· Contrat International de 36 mois à compter idéalement du 15/05/2022
· Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
o Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
o Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs.
o Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
· Salaire : à partir de 3232 € brut/mois selon expérience professionnelle **
· Perdiem : 379,24 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain**
· Hardship : 250 € net/mois**
· Congés payés : 25 jours par an ; R&R : Niveau 2 : 5 jours tous les 3 mois **
· Poste : ouvert aux couple et familles (dès 12 mois de mission) : package familial **
§ Une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge**
§ Participation aux frais d’inscription pour l’école des enfants de plus de 3 ans **
§ Couverture santé pour l’ensemble de la famille**
§ Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels **
· Logement : individuel pris en charge par HI
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