Grado: NOA
Número de la vacante: SJO/ELS/NOA/109/2023
Fecha de publicación: 23-10-2023
Fecha de cierre (medianoche hora local): 06-11-2023
Job ID: 11323
Departamento: OR–América Latina y el Caribe
Unidad: ETD/OP-San José
Lugar de destino: San Salvador
Tipo de contrato: Duración determinada
Duración del contrato: 12 meses
La OIT invita a los candidatos interesados a presentar su candidatura en línea antes de la fecha indicada anteriormente
Pueden someter su candidatura:
*El proceso de reclutamiento para los puestos de funcionarios nacionales está sujeto a criterios específicos de contratación local y de elegibilidad.
La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con o sin discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a nzuniga@ilo.org.
Los nombramientos efectuados con contrato de cooperación técnica no confieren expectativas de carrera en la OIT, una renovación automática de contrato, ni la conversión de éste con miras a una contratación de distinta índole en la Organización. Un año de contrato a plazo fijo será otorgado. Además, la prórroga de los contratos de cooperación técnica queda subordinada a varias condiciones incluyendo: la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas, además de un desempeño y una conducta satisfactorios.
*Condiciones de empleo para los candidatos externos: Conforme a la práctica vigente en la OIT, el candidato externo será normalmente contratado en el primer escalón de dicho grado.
Con la firma de los acuerdos de paz en El Salvador en 1992, muchos han sido los avances del país hacia una paz holística, duradera e inclusiva. A pesar de ello, las juventudes salvadoreñas parecen estar atrás en ese proceso de consolidación de la paz. Las violencias estructurales que enfrentan algunas comunidades en El Salvador reproducen ciclos de exclusión que afectan de manera desproporcionada a las personas jóvenes, lo que reproduce violencias y desencadena el desplazamiento, incluso el desplazamiento recurrente. Las consecuencias de esta combinación de factores impactan la vida de las personas jóvenes, que ven sus oportunidades limitadas; e impiden el desarrollo de las comunidades. Este contexto retroalimenta las violencias estructurales existentes, de modo que, los jóvenes están en riesgo de reproducir los patrones de violencia o ser víctimas de ésta. Lo anterior impide la consolidación de la paz en estas comunidades. Estas condiciones, debilitan el tejido social, la resiliencia comunitaria y fomentan la exclusión estructural de poblaciones afectadas, con mayor énfasis en jóvenes y sus familias, mujeres y población LGBTIQ+.Todo lo anterior repercute en las perspectivas de cohesión social en las comunidades y reduce las posibilidades de consolidar la paz en las comunidades afectadas, contribuyendo así a la reproducción de los ciclos de violencia. Los altos niveles de violencia también limitan las oportunidades económicas de las comunidades, lo que afecta en particular a los jóvenes y a las mujeres. Las violencias estructurales que han prevalecido en El Salvador han reducido las oportunidades de la población joven para acceder a opciones de formación vocacional, ofertas de empleo y el autoempleo. El estigma asociado a los territorios afectados por la violencia se extiende a las poblaciones jóvenes procedentes de ellos, y causa dificultades en su acceso a medios de vida, los expone al rechazo cuando existen ofertas de empleo, o a restricciones en la operación de actividades económica en estas zonas. Las limitaciones estructurales en el acceso a derechos, medios de vida y servicios públicos de calidad han disminuido la resiliencia de los jóvenes y la comunidad frente a los impactos negativos de la violencia en las comunidades más expuestas a ella. Las comunidades están expuestas a diversas formas de violencia que impiden su participación y disminuyen la eficacia de procesos participativos orientados a promover la prevención de la violencia y consolidación de paz en dichas comunidades. En este contexto, este proyecto busca apoyar los esfuerzos nacionales para prevenir la violencia y fortalecer la cohesión social mediante la implementación de acciones que promuevan la participación de las juventudes en procesos locales y la creación de oportunidades. La existencia de alternativas y oportunidades no violentas contribuirá a reducir la vinculación de la juventud con dinámicas violentas dentro de los territorios de origen. Esto permitirá que las personas jóvenes se conviertan en agentes de cambio, contribuyendo a la co-creación de iniciativas comunitarias que involucren a las instituciones, sector privado y demás actores de la comunidad.Este proyecto busca potenciar las oportunidades presentadas por iniciativas recientes como los CUBOs, en una alianza estratégica con Agencias de Naciones Unidas, instituciones nacionales, el sector privado y las comunidades afectadas por la violencia e históricamente excluidas. El proyecto pondrá en práctica enfoques innovadores para combatir la exclusión juvenil y prevenir la violencia y el desplazamiento forzado incluyendo un enfoque de triple nexo.
☒ Apoyar y dar seguimiento a la Asistencia Técnica proporcionada a las contrapartes nacionales y de
nivel local para el diseño de programas y políticas de empleo en un contexto de diálogo social, a los
espacios de coordinación interinstitucional y espacios tripartitos creados o fortalecidos en el marco
de los proyectos.
☒Revisar y analizar los planes y prioridades de desarrollo específicos del país o países que cubre el
proyecto, datos socioeconómicos.
☒Trabajar en estrecha colaboración con los socios/contrapartes para diseñar, preparar y revisar
planes de trabajo y propuestas de presupuesto del programa y/o proyecto. En coordinación con el
Especialista en Políticas Económicas e Instituciones del Mercado de Trabajo de la Oficina de la OIT en
San José, diseñar la estrategia para los procesos de diálogo social que se organicen para la
construcción de políticas y acciones a favor del empleo con especial énfasis en jóvenes. Asegurando
que las acciones contribuyan a la igualdad de género y empoderamiento de las mujeres.
☒ Revisar, verificar y analizar planes de trabajo, informes de avance y finales, datos y documentos
en cuanto a claridad y consistencia de manera exhaustiva. Hacer seguimiento a los documentos
pendientes, clarificar información y responder a preguntas relacionadas con los requisitos y
autorizaciones, entre otras consultas, para mantener el curso de los procesos y apoyar la exitosa
culminación de las actividades acordadas.
☒ Monitorear el progreso de las actividades del proyecto y mantener constante comunicación y
coordinación con los otros socios implementadores del proyecto; así como facilitar los procesos de
coordinación con las instituciones gubernamentales involucradas en la ejecución del proyecto, de
forma que se pueda aseguran la concreción de los objetivos establecidos en el plan de trabajo.
☒ Participar en la preparación y conducción de conferencias, seminarios, talleres de trabajo,
sesiones de capacitación y reuniones de consulta. Hablar en nombre del programa y/o proyecto
cuando asista a estas reuniones.
☒ Planificar y participar en misiones y visitas a los lugares en los que se desarrolla el proyecto para
hacer seguimiento de la ejecución del programa y/o proyecto de manera independiente o
acompañando a otras personas. Presentar los informes correspondientes dentro de los plazos
establecidos y proponer acciones de mejora.
☒ Proporcionar información relevante sobre temas del programa y/o proyecto a colegas de la OIT y
a funcionarios visitantes. Preparar sesiones informativas, de contexto, informes técnicos periódicos
y finales, así como datos estadísticos sobre el estado de las actividades generales del programa y/o
proyecto.
☒ Establecer alianzas de colaboración y gestionar la participación de las partes interesadas.
Identificar donantes y participar en actividades de movilización de recursos.
☒Apoyar en la preparación de los informes de seguimiento para el socio financiador sobre los
resultados obtenidos por el programa y/o proyecto.
☒Apoyo a la Oficina en el acompañamiento técnico y asesoría en temas de empleo en los espacios
Inter agenciales de las Naciones Unidas.
☒Desempeñar otras tareas afines y/o funciones asignadas por el/la supervisor./a.
Título universitario de primer nivel en economía, políticas públicas, estudios del desarrollo o un
campo relevante.
Contar con un título superior en estudios sobre economía laboral será una ventaja.
Por lo menos dos años de experiencia profesional a nivel nacional en el área gestión de proyectos
ligados al mercado laboral o iniciativas para la promoción del empleo y la empleabilidad de grupos
vulnerables (mujeres, jóvenes, entre otros)
Se valorará la experiencia demostrada de haber trabajado efectivamente con entidades del gobierno
a cargo de la elaboración, implementación y/o seguimiento y evaluación de políticas y con socios
para el desarrollo.
Así como se valorará experiencia en agencias del Sistema de Naciones Unidas y de haber participado
en Grupos de Trabajo Inter agencial.
Excelente dominio del idioma español y dominio intermedio del idioma inglés.
[Básicas]
☒Orientación al cliente
☒Comunicación
☒Colaboración.
[Técnicas y generales]
☒Habilidad para usar software básico de computación (Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Adobe
Reader) y otros paquetes de software requeridos por la Oficina.
☒ Habilidades analíticas sólidas y capacidad de justificar los requerimientos y enfoques para la
solución de problemas y buenas técnicas de redacción.
☒ Habilidad para interpretar la información del proyecto e identificar y analizar los problemas en la
ejecución.
☒ Habilidad para trabajar en forma efectiva con un equipo multicultural e interdisciplinario, así
como también para trabajar a su propia iniciativa.
☒ Habilidad para trabajar de manera independiente, rápida y concretamente y para asumir
iniciativas y responsabilidad.
☒ Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir los plazos.
Proceso de reclutamiento
Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs: https://jobs.ilo.org/. El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.
Peligro fraude
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.