Vacante n°: 6798 Unidad: - Organización: International Union for Conservation of Nature (IUCN) Ubicación: , San Salvador, El Salvador Reporta a: Coordinador/a de Portafolio de Proyectos Oficina Regional México América Central y El Caribe (ORMACC) Porcentaje de Trabajo: 100% Grado: SP Fecha Esperada de Inicio: 2 de mayo de 2024 Tipo de Contrato: Indefinido Fecha de Cierre: 5 de abril de 2024 INTRODUCCIÓN La UICN (Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza) es una Unión de membresía compuesta tanto por organizaciones gubernamentales como por organizaciones de la sociedad civil. La misión de la UICN es influir, alentar y ayudar a las sociedades de todo el mundo a conservar la integridad y diversidad de la naturaleza, y garantizar que cualquier uso de los recursos naturales sea equitativo y ecológicamente sostenible. Con más de 75 años de experiencia, aprovecha la experiencia, los recursos y el alcance de sus más de 1,400 organizaciones miembros y la contribución de más de 15,000 expertos. La UICN es la autoridad mundial en el estado del mundo natural y las medidas necesarias para protegerlo. La Secretaría de la UICN tiene oficinas ubicadas en todo el mundo y su sede central está ubicada en Gland, Suiza.
Cada cuatro años, la membresía de la UICN adopta un Programa cuatrienal que guía el trabajo de la Unión, especialmente el de la Secretaría de la UICN. La Secretaría implementa el Programa de la UICN a través de una creciente cartera de más de 400 proyectos alrededor del mundo, diseñados para responder a las prioridades de los países, donantes y la UICN.
La oficina Regional para México, Centroamérica y el Caribe (ORMACC) cubre los países de América Central, México y los estados insulares y los territorios europeos de ultramar en el Caribe. En la región, UICN cuenta con una trayectoria de más de 35 años implementando y ejecutando proyectos y acciones estratégicas de la mano con los Comités Regionales y Nacionales de Miembros a lo largo de 18 países. Actualmente, el portafolio de proyectos en la región abarca 20 proyectos de alcance nacional, regional y global. Estas acciones son coordinadas por la Oficina Regional basada en Costa Rica, oficinas nacionales en El Salvador, Guatemala y Honduras, así como oficinas de proyectos en México, Panamá y el Caribe. A nivel regional, UICN cuenta con más de 140 empleados.
Proyecto “Post COVID-19: Seguridad alimentaria, Uso Sostenible de los Recursos Naturales y Biodiversidad” (GENERA+).
La región Centroamérica es confrontada con una situación de emergencia de inseguridad alimentaria en el contexto de una triple crisis: económica, medioambiental y climática. En los tres países más afectados - El Salvador, Guatemala y Honduras – 5.8 millones de personas se encuentran actualmente en crisis o emergencia de inseguridad alimentaria. La situación ha sido exacerbada por los efectos económicos de la pandemia COVID-19 y por las repercusiones de la guerra rusa contra la Ucrania.
Esta situación, combinada con el crecimiento poblacional y los efectos del cambio climático en la región, han provocado la degradación de los ecosistemas y la pérdida de importantes servicios ecosistémicos (pérdida de biodiversidad, degradación de los suelo y escases de recursos hídricos). El consecuente escaso acceso al agua, el bajo rendimiento agrícola, la pérdida de cosechas, la poca de disponibilidad de alimentos silvestres y el inadecuado manejo de alimentos, resultan en:
? Poco acceso a alimentos para las poblaciones locales (en cantidad y calidad)
? Una importante pérdida de ingresos y reducción de fuentes de empleos
? Una deficiente nutrición y deterioro de la salud humana.
En conjunto, estos efectos conllevan a una disminución severa de la resiliencia de las poblaciones locales, dando como resultado los altos niveles de inseguridad alimentaria. La zona más afectada de este ciclo de pobreza es el Corredor Seco Centroamericano, un área que recorre la costa del Pacífico y que se extiende hasta los países de El Salvador, Guatemala y Honduras.
Para afrontar este reto, el Sistema de la Integración Centroamericana (SICA), mediante su Consejo Agropecuario Centroamericano (CAC), UICN y el KfW Banco de Desarrollo han unido fuerzas para implementar el Proyecto “Post COVID-19: Seguridad alimentaria, Uso Sostenible de los Recursos Naturales y Biodiversidad” (abreviado “GENERA+”) con un monto de 15 millones de euros. La duración del Proyecto es de cuatro años (2024 – 2027).
El Proyecto busca contribuir a la seguridad alimentaria y nutricional, a su vez fortaleciendo la resiliencia de poblaciones rurales vulnerables en Centroamérica, a través de la gestión sostenible de paisajes productivos biodiversos como Soluciones basadas en la Naturaleza. El grupo meta del Proyecto son los grupos de poblaciones vulnerables en el Corredor Seco Centroamericano, afectados por la inseguridad alimentaria y nutricional, la crisis medioambiental y climática y los efectos de la pandemia. En particular se trata de (a) unidades de agricultura familiar, con especial atención a aquellas lideradas por mujeres y (b) de comunidades indígenas. Las mujeres desempeñan un papel especialmente importante para la seguridad alimentaria, en la agricultura familiar y en el manejo y la conservación de los recursos naturales y la salud de la familia.
Los resultados esperados son:
R1: Medidas de gestión sostenible y restauración de paisajes productivos biodiversos, implementadas con la participación de la población local;
R2: Cooperación fortalecida entre actores claves con una perspectiva más integral y sistémica de la Seguridad Alimentaria y Nutricional (SAN) en Centroamérica. DESCRIPCIÓN DE CARGO El/la Coordinador/a Regional tendrá a su cargo la gestión en el plazo y de la forma acordada del Proyecto “Post COVID-19: Seguridad alimentaria, Uso Sostenible de los Recursos Naturales y Biodiversidad” (GENERA+), el cual se ejecutará en Honduras, Guatemala, y El Salvador.
El ámbito geográfico de trabajo abarca las siguientes regiones de los 3 países donde el proyecto intervendrá:
• en Honduras: Cuenca Alta del Goascorán (Municipios: Santa Ana, Opatoro y Guajiquiro);
• en Guatemala: Baja Verapaz (Municipios: Cubulco, Rabinal y San Miguel Chicaj);
• en el Salvador: Ahuachapán sur (Municipios San Francisco de Méndez, Jujutla, Guayamango y San Pedro de Puxtla).
Así mismo, el/la Coordinador(a) tendrá a su cargo la coordinación y supervisión del personal técnico, administrativo y financiero del Proyecto. Por lo tanto, la persona a contratar deberá tener experiencia comprobada en el manejo adecuado de personal.
La Unidad Coordinadora del Proyecto (UCP) estará integrada por las siguientes posiciones:
- Un/a Coordinador/a
- Un/a Oficial Grant Manager a tiempo parcial (50%)
- Un/a Oficial MEL basado/a a tiempo parcial (50%)
- 2 Asesores Técnicos Territoriales: Un/a Especialista en SAN y en agricultura sostenible y un/a Especialista en Soluciones basadas en la Naturaleza, gestión del paisaje y restauración forestal
- 2 Oficiales Financieros
- Un/a Asistente Administrativo
RESPONSABILIDADES DE REPORTES
Bajo la supervisión general de la coordinación regional del portafolio de proyectos de la UICN-ORMACC, las responsabilidades de este puesto en cuanto a reportes es la coordinación de los siguientes procesos:
• Reportes de avance técnicos y financieros
• Monitoreo del desempeño, evaluación, rendición de cuentas
• Aprendizaje, gestión de riesgos y salvaguardas ambientales
CUMPLIMIENTO CON LA DELEGACIÓN DE AUTORIDAD
Se espera que el/la Coordinador/a Regional de Proyecto cumpla con la política de Delegación de Autoridad (DoA) de la UICN vigente en cualquier momento particular, así como con las subdelegaciones emitidas a partir de ella. Este cumplimiento debe ejercerse con diligencia y consideración hacia el contenido, espíritu y propósito de la DoA.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
1. Asegurar que se logren los objetivos del Proyecto, asegurando procesos eficientes de planificación, implementación, monitoreo y evaluación oportuna, en coordinación con el CAC y las contrapartes estatales de cada uno de los países en los cuales se implementará el Proyecto (los ministerios de agricultura y ganadería de Guatemala, Honduras y El Salvador).
a) Ejercer la administración general, así como dirigir y ejecutar las funciones encomendadas por la Unidad de Coordinación del Proyecto y llevar a cabo las actividades e inversiones para alcanzar los objetivos del Proyecto.
b) Velar por la eficiente utilización de los recursos financieros y rendir cuentas sobre su administración técnica y financiera, incluyendo la implementación y los impactos.
c) Implementar, coordinar y realizar el control de calidad de las actividades en lo técnico, administrativo y financiero, incluyendo los socios implementadores del Proyecto.
d) Coordinar con y apoyar al CAC y la UICN en la implementación de las actividades para alcanzar el resultado 2 del Proyecto.
e) Coordinar, impulsar y dar seguimiento con la ORMACC y las instancias nacionales de agricultura y ganadería, en la implementación de las actividades previstas.
f) Liderar, junto con los socios implementadores del Proyecto y las instancias de la UICN, la elaboración del Manual Operativo y de Funcionamiento del Proyecto (MOP) para ser presentado oportunamente para su No Objeción, al KfW.
g) Liderar la elaboración - junto con los socios implementadores del Proyecto y las instancias de la UICN – de los planes operativos anuales (POA) y planes de adquisiciones anuales (PAA) sus respectivos presupuestos, así como el Plan Operativo General del Proyecto para ser presentados oportunamente para su No Objeción, al KfW.
h) Coordinar, en conjunto con el/la Oficial de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje del Proyecto, el desarrollo y establecimiento de un sistema de monitoreo y evaluación de las acciones e indicadores del Proyecto, con el fin de identificar de forma constante el estado de las medidas implementadas y aspectos por mejorar / ajustar.
i) Coordinar, en conjunto con el/la Oficial Grant Manager del Proyecto, el desarrollo y establecimiento de un sistema de gestión de subproyectos (co)financiados en el marco del Proyecto, poniendo especial énfasis en la participación de pueblos indígenas, jóvenes y mujeres, incentivando proactivamente procesos de empoderamiento y generando las capacidades de estos grupos.
j) Orientar y asegurar en tiempo y calidad el diseño y uso del sistema de informes del Proyecto con sus diversos formatos y mecanismos de retroalimentación de acuerdo con los lineamientos definidos por el KfW y la UICN.
k) Contribuir a la elaboración y asegurase del envío al KfW de forma oportuna de los informes del Proyecto con el apoyo del personal técnico y financiero, en particular con la Coordinación Operativa de UICN ORMACC.
l) Mantener actualizada la información del Proyecto en el Portal de la UICN, así como brindar insumos para los distintos indicadores del ScoreCard que le correspondan.
m) Sintetizar y proveer información específica relacionada con el Proyecto para los informes periódicos, los planes y presupuestos requeridos institucionalmente.
n) Dar seguimiento, junto con el CAC, a los procesos de formulación / actualización / implementación de políticas en seguridad alimentaria, agro-biodiversidad, combate de la desigualdad de género y pobreza, restauración del paisaje, prácticas productivas sostenibles y climáticamente inteligentes, etc.
o) En estrecha coordinación con las Oficinas Nacionales de la UICN en los países, organizar las acciones regionales pertinentes del Proyecto en temas relacionados con la seguridad alimentaria, agro-biodiversidad, mejora de los servicios ecosistémicos, restauración del paisaje, gobernanza, pueblos indígenas y comunidades campesinas, etc.
p) Asegurar el cumplimiento e implementación de los estándares medioambientales y sociales de la UICN – ESMS (Environmental and Social Management System https://www.iucn.org/es/esms-sistema-de-gestion-ambiental-y-social) en el marco de la ejecución del Proyecto. En caso de que los Estándares Ambientales y Sociales (EAS) del Grupo del Banco Mundial sean más estrictos que el ESMS y en caso que un aspecto no sea cubierto por el ESMS de la UICN, se aplican los EAS del grupo del Banco Mundial; adicionalmente se tomará en cuenta las Guías Generales y Sectoriales sobre Medioambiente, Salud y Seguridad del Grupo del Banco Mundial y las recomendaciones del estudio de factibilidad al respecto.
q) Asegurar la integración del enfoque de género y políticas institucionales relativas a pueblos indígenas tanto de la UICN como del KfW.
r) Velar por la adecuada comunicación, difusión de actividades y resultados del Proyecto de acuerdo con las políticas y normas de la UICN y documentos que al respecto se le provean.
s) Coordinar y contribuir a la elaboración de materiales de divulgación y publicaciones técnicas de acuerdo a las pautas de comunicación de la ORMACC y del Proyecto.
2. Manejo de personal.
a) Coordinar las actividades de la Unidad Coordinadora del Proyecto y supervisar y evaluar su desempeño.
b) Formular los términos de referencia del personal requerido, incluyendo consultores(as) de corto plazo.
c) Coordinar la contratación del personal según necesidades.
d) Identificar, orientar y presupuestar las necesidades de infraestructura y equipo para la implementación del Proyecto junto con los Representantes de las Oficinas Nacionales de la UICN, la Gerencia Regional del Portafolio de Proyectos y la Gerencia Regional de Servicios Corporativos de la UICN.
e) Garantizar la integración, así como promover el trabajo en equipo, tanto entre el personal bajo su cargo como a nivel de las oficinas de UICN en la región.
f) Manejar conflictos internos del equipo de trabajo.
g) Fomentar y desarrollar las capacidades de los integrantes de la UCP.
3. Fomentar la coordinación de esfuerzos interinstitucionales, generando sinergias y actividades conjuntas con otros proyectos de la UICN y distintos actores en la región el Corredor Seco del Norte de Centroamérica.
a) Gestionar la adecuada coordinación entre los diferentes actores, incluyendo los miembros de la UICN, los socios implementadores y los socios regionales, así como las las instituciones nacionales y regional responsables y vinculadas a la seguridad alimentaria y la gestión de la agro-biodiversidad y de los recursos naturales que mejoren las prácticas agrícolas en el Corredor Seco.
b) Representar al Proyecto en los eventos y actividades específicas que desarrolla la UICN y el KfW en relación con diferentes temas como, por ejemplo, gestión sostenible de áreas protegidas, conectividad, restauración del paisaje, gobernanza, pueblos indígenas y comunidades campesinas.
c) Establecer, desarrollar y mantener vínculos y alianzas estratégicas con instituciones y gobiernos locales, nacionales y de la cooperación internacional, relacionadas con las zonas de influencia del Proyecto y las temáticas de seguridad alimentaria, agro-biodiversidad, combate de la desigualdad de género y pobreza, restauración del paisaje, prácticas productivas sostenibles y climáticamente inteligentes, etc.
d) Identificar oportunidades de cooperación y promover el apalancamiento de fondos y otros recursos para el fortalecimiento e incidencia del Proyecto, tanto en su zona de influencia como en el resto del territorio de los países donde se desarrolla.
e) Apoyar en la búsqueda de oportunidades y elaboración de nuevas propuestas técnicas para escalar los resultados del Proyecto.
f) Fomentar e implementar sinergias de trabajo con otras iniciativas de la UICN, miembros de la UICN, miembros de comisiones de la UICN y otros socios que están ejecutando acciones dentro del área geográfica y temática del Proyecto.
4. Garantizar el cumplimiento de la reglamentación de la UICN y del KfW en la implementación del Proyecto.
a) Cumplir y velar por el cumplimiento de las disposiciones que se establecen en el Convenio de Financiamiento y el Acuerdo Separado entre el KfW y la UICN.
b) Planificar oportunamente y con el apoyo del Hub de Administración y Finanzas de la ORMACC la realización de las auditorías financieras estipuladas dentro del contrato correspondiente con el KfW y otras que sean requeridas por la UICN.
c) Asegurar el estricto apego al Manual Operativo y de Funcionamiento del Proyecto y proponer actualizaciones cuando sea necesario.
d) Llevar a cabo, junto con el personal administrativo y operativo del Proyecto, la recopilación de información requerida para elaborar los procedimientos de debida diligencia de los socios implementadores que lo requieran.
e) Garantizar el cumplimiento de la Política de Adquisiciones de UICN específico en lo administrativo, rendiciones de viajes y giras de campo, utilizando el sistema propio de la UICN, en estrecha coordinación con el personal administrativo y financiero de UICN para este fin.
f) Firmar las órdenes de gastos, imputables tanto a los aportes del KfW como a las contrapartes nacionales, según procedimientos establecidos en el Manual Operativo y de Funcionamiento (establecido al inicio del Proyecto como una condición previa).
g) Coordinar los procesos de selección y contratación de servicios y suministros, consultorías y otros, necesarios para la implementación de los planes operativos anuales del Proyecto.
Nota: Los términos de referencia anteriores contienen las principales responsabilidades y obligaciones de este puesto. Sin embargo, en una organización en constante evolución como la UICN, se espera que los miembros del personal muestren flexibilidad en su enfoque del trabajo y estén dispuestos a realizar otras tareas que se les asignen pero que no formen parte de sus TdR habituales de forma razonable. Cuando alguna tarea se convierte en parte regular de las responsabilidades del miembro del personal, los TdR deben ser modificados en consulta entre el gerente, el miembro del personal y la Unidad de RRHH. Cualquiera de los tres puede iniciar la consulta. REQUERIMIENTOS • Tener uno de los siguientes Títulos Universitarios (licenciatura o equivalente): Ingeniero agrónomo, Ing. en Recursos Naturales, Ingeniero Forestal, Biólogo, Geógrafo, Economista, Gestión de Proyectos o carrera afín, con al menos 10 años de experiencia general y 5 años de experiencia específica en trabajos de mejora de la seguridad alimentaria y prácticas productivas sostenibles.
• De preferencia contar con título a nivel de maestría en las carreras mencionadas.
• Experiencia mínima de 6 años en el manejo de personal.
• Experiencia mínima de 6 años en proyectos de desarrollo rural.
• Contar con experiencia con proyectos de la cooperación internacional, proyectos gestionados a través de mecanismos de subvenciones y planificación presupuestal.
• Experiencia comprobada en proyectos que involucren procedimientos de KfW o de otras entidades internacionales donantes, en especial bajo mecanismos de subvenciones, será considerado una ventaja.
• Conocimiento amplio de la región del Corredor Seco, particularmente relacionado con temas de seguridad alimentaria, prácticas productivas sostenibles, el combate de la desigualdad de género y pobreza, restauración del paisaje funcional y recuperación de servicios ecosistémicos.
• Experiencia en relacionarse y coordinarse con equipos multidisciplinarios, organizaciones gubernamentales, particularmente con las autoridades encargadas de la agricultura y organizaciones no gubernamentales relacionadas con la seguridad alimentaria, la agro-biodiversidad, el combate de la desigualdad de género y pobreza, restauración del paisaje funcional y recuperación de servicios ecosistémicos.
• Experiencia en el trabajo con mujeres, comunidades rurales y pueblos indígenas.
• Manejo de herramientas de cómputo (sistemas administrativos en línea, Word, Excel, PowerPoint, Google Drives, Dropbox, WeTransfer).
• Dominio del idioma español (avanzado) e inglés (intermedio) hablado, escrito y leído.
• Residir o disponibilidad para residir en San Salvador, El Salvador.
• Disposición para viajar dentro y fuera de los países que comprende el Proyecto, según sea requerido por sus funciones.
• Competencias personales:
Habilidad para proveer dirección estratégica y toma de decisiones.
• Habilidades en la solución de problemas, creatividad, iniciativa e innovación.
• Mostrar facilidad de realizar sus tareas con organización y apego a los procedimientos.
• Capacidad para las relaciones interpersonales, manejo de personal interdisciplinario y multicultural y trabajo en equipo.
• Capacidad para trabajar con personas de diversas características sociales, culturales, personales y profesionales.
• Sensible hacia las prácticas culturales, sociales y económicas de los grupos meta del Proyecto: campesinos y pueblos indígenas.
• Sensible y con disposición a trabajar con el enfoque de género y los principios de conservación basada en derechos.
• Capacidad y excelencia en expresión escrita y oral, es un requisito altamente valorado. Por lo tanto, el/la candidata/a que pase a entrevista se le requerirá pruebas escritas para valorar su manejo y comunicación escrita. POSTULACIONES
Para postular a una posición a través del \"Sistema de gestión de recursos humanos\" de la UICN, seleccione el anuncio de vacante correspondiente y presione el botón \"Apply\".
Se requiere que todos los/las candidatos/as creen una cuenta en el sistema y provean información sobre su perfil profesional. No se aceptarán candidaturas enviadas después de la fecha de cierre especificada en el anuncio. Las candidaturas serán recibidas hasta las 24h00 en Suiza (GMT +1h o GMT +2h durante el periodo de verano / DST). Favor notar que sólo los candidatos seleccionados serán contactados para las entrevistas.
Puede encontrar otras oportunidades de trabajo en el sitio web de la UICN: https://www.iucn.org/involved/jobs/
Acerca de la UICN
La UICN es una Unión de Miembros compuesta por Estados soberanos, agencias gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil. La UICN pone a disposición de las entidades públicas, privadas y no gubernamentales, los conocimientos y las herramientas que posibilitan, de manera integral, el progreso humano, el desarrollo económico y la conservación de la naturaleza.
Creada en 1948, la UICN se ha convertido en la red ambiental más grande y diversa del mundo. La UICN cuenta con la experiencia, los recursos y el alcance de sus más de 1400 organizaciones Miembro y los aportes de alrededor de 16 000 expertos. La UICN es uno de los principales proveedores de datos, evaluaciones y análisis sobre conservación. Su extensa y diversa membresía hacen de la UICN una incubadora y un repositorio confiable de las mejores prácticas y herramientas de conservación, así como de las directrices y estándares internacionales.
La UICN proporciona un espacio neutral en el que actores diversos, incluyendo gobiernos, ONGs, científicos, empresas, comunidades locales, grupos indígenas, organizaciones religiosas y otros pueden trabajar juntos para crear e implementar soluciones a los retos ambientales y lograr un desarrollo sostenible.
La UICN trabaja con diversos socios y simpatizantes para llevar a la práctica un amplio y diverso portafolio de proyectos de conservación en todo el mundo. Estos proyectos, que combinan los últimos avances científicos con los conocimientos tradicionales de las comunidades locales, procuran detener y revertir la pérdida de hábitats, restaurar los ecosistemas y mejorar el bienestar humano.
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