Ubicación: Panamá

El Grupo BID es una comunidad de personas diversas, versátiles y apasionadas, unidas para mejorar vidas en América Latina y el Caribe. Aquellos que trabajan con nosotros encuentran un propósito y hacen lo que más les gusta en un entorno inclusivo, colaborativo, ágil y gratificante.

Acerca de este puesto de trabajo

Estamos buscando un/a consultor/a para contribuir al trabajo operativo, analítico, de diálogo y de movilización de recursos en los temas de género y diversidad.

Trabajarás en la División de Género y Diversidad (GDI) que forma parte del Sector Social (SCL). Este equipo es responsable de promover (a) la igualdad de género y el empoderamiento, (b) la inclusión de los afrodescendientes, las personas con discapacidad y las personas LGBTQ+, y (c) el desarrollo con identidad de los pueblos indígenas. Así mismo, la División apoya las operaciones del Banco, proporciona asesoría política y estratégica, y lleva a cabo actividades de asistencia técnica y capacitación.

Esto es lo que harás

  • Apoyar la transversalización del enfoque de género y diversidad en el diseño y ejecución de las operaciones del Banco, mediante el procesamiento y análisis de datos estadísticos desde una perspectiva de género y diversidad. Contribuir a la formulación de actividades e indicadores para el cierre de dichas brechas, y el desarrollo de anexos de género y diversidad para las operaciones.
  • Apoyar la exitosa ejecución del plan de adquisiciones y cumplimiento de la matriz de resultados de PN-T1331, Apoyo al empoderamiento y acceso a servicios de poblaciones diversas desde un enfoque diferenciado. Contribuir a facilitar la coordinación entre los equipos de la contraparte para avanzar con acciones claves de la operación.
  • Co liderar la exitosa realización del PCR en el marco de la serie programática, Apoyo a la Implementación del Programa de Apoyo a Políticas de Igualdad de Género (PN-L1156/PN-L1162/PN-T1252).
  • Apoyar el seguimiento técnico a la ejecución de operaciones del Banco que contribuyen a la igualdad de género y/o a la inclusión de grupos diversos.
  • Contribuir a la elaboración de reportes corporativos y trabajo analítico.
  • Participar en los diálogos sobre políticas con las autoridades gubernamentales y los socios para el desarrollo.
  • Contribuir a la elaboración de productos de analíticos y de difusión, eventos y herramientas de aprendizaje. Participar en investigaciones de vanguardia sobre temas de género y diversidad.
  • Apoyar otras actividades alineadas a las prioridades del Plan de Acción de Género y Diversidad del Grupo BID 2022-2025.

    Esto es lo que necesitas

    • Educación: Licenciatura, o maestría preferida, en economía aplicada, políticas públicas, ciencias sociales.
    • Experiencia: Mínimo de 2 años de experiencia profesional en desarrollo de políticas y experiencia operativa. Así mismo, el/la candidato/a debe tener experiencia trabajando en género o temas de diversidad para al menos uno de los cuatro grupos de población en los cuales se enfoca el BID (pueblos indígenas, personas con discapacidad, afrodescendientes, personas LGBTIQ+). Se requiere conocimiento y experiencia en el uso de técnicas y software estadístico/econométrico y en el manejo de microdatos; con buenas habilidades de comunicación (oral y escrita) y para trabajar en equipo.
    • Idiomas: Se requiere dominio de español y de inglés, oral y escrito. Se prefiere tener conocimientos adicionales de francés y portugués.

      Habilidades claves

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