Poste : Cleaner/Agent d'entretien
Lieu affectation : Lubumbashi
Type de contrat : Contrat local à durée déterminée (12 mois)
CONTEXTE :
FHI 360 est une organisation internationale de développement qui se distingue par une approche rigoureuse fondée sur des preuves scientifiques. Son personnel comprend des experts en santé, nutrition, éducation, développement économique, société civile, environnement et recherche. FHI 360 opère à partir d’un réseau de 60 bureaux et emploie environ 4,400 personnes aux Etats-Unis et à travers le monde. Son engagement à travailler en partenariat à tous les niveaux et sa compétence pluridisciplinaire lui permettent d’avoir un impact durable sur les individus, les familles, les communautés et les pays auxquels elle apporte son assistance. C’est ainsi que FHI 360 améliore de façon durable le quotidien de millions de personnes.
Description du projet
EpiC est un projet mondial de cinq ans, financé par le Plan d'urgence du président américain pour la lutte contre le sida (PEPFAR) et l'Agence américaine pour le développement international (USAID). EpiC fournit une assistance technique efficace axée sur les résultats, ainsi qu'une prestation de services directe adaptée au contexte et à l'épidémiologie, pour développer, renforcer et pérenniser les services et les systèmes de lutte contre le VIH à long terme. EpiC apporte également un soutien a de nombreux pays dans la gestion de la COVID-19 y compris l’appui technique et la mise en place d’activités pour le dépistage, l’appui a la gestion des cas, la vaccination, la communication et l’accès a l’oxygène.
En RDC, les activités EpiC VIH touche en particulier les populations clés (‘KP’), les populations prioritaires (PP), les populations les plus à risques, ainsi que les orphelins et les enfants vulnérables. Les activités COVID sont principalement consacrées a l’appui technique et l’amélioration du system d’oxygène, en collaboration étroite avec la partie nationale.
Reconnaissant les défis exceptionnels posés par la crise du COVID-19, en vertu de l'American Rescue Plan Act 2021, le gouvernement américain (USG) aide le Fonds mondial de lutte contre le sida, la tuberculose et le paludisme (GFATM) Mécanisme de réponse COVID-19 (C19RM) pour soutenir le pays à répondre au COVID-19 ; atténuer l'impact de la COVID-19 sur les programmes de lutte contre le VIH, le paludisme et la tuberculose ; et pour initier des améliorations urgentes dans les systèmes de santé et communautaires. C’est dans ce cadre que le projet EpiC a reçu un financement de l’USAID pour une assistance technique de la subvention les ressources du GFATM pour contribuer efficacement au plan mondial de réponse et de relance de l'USG COVID-19.Ces fonds de subvention soutiendront le renforcement des fonctions de coordination et de supervision de l'instance de coordination nationale des programmes du Fonds Mondial (CCM) et une assistance spécifique dans certains domaines techniques de la subvention C19RM.
Description de poste
FHI 360 est à la recherche de candidatures pour le poste de cleaner ou agent d'entretien pour les activités COVID-19 du projet « Atteindre les objectifs et maintenir le contrôle épidémique (EpiC) » en RDC. Le Cleaner ou agent d'entretien sera en charge de l'entretien du bureau de Lubumbashi.
I. Responsabilités et descriptif des tâches :
En tant qu’agent d’entretien/Cleaner, vous serez sous la responsabilité de l’Assistant Administratif et Ressources Humaines du bureau de Lubumbashi:
II. Profil recherché :
Compétences :
Langues : Français, langue locale
Qualités requises :
Honnêteté et sens de l’organisation
Bonne communication
Flexibilité
CRITERES MINIMA DE RECRUTEMENT
Tout(e) candidat(e) intéressé(e) est prié(e) de soumettre son Curriculum Vitae (CV) mis à jour avec au moins trois références professionnelles vérifiables (avec mention de leurs fonctions, adresses électroniques et numéros de téléphone), ainsi qu’une lettre de motivation indiquant entre autres ses prétentions salariales.
Il est également demandé aux candidat(e) d’annexer leurs cartes de demandeur d’emploi
FHI 360 propose une rémunération globale compétitive. Application en ligne uniquement, avec le titre du poste à la ligne du sujet du courriel. Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront
contacté(e)s pour la suite du processus.
This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.
FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.
Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.
FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.
FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.
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