Le Bureau Pays du Haut-Commissariat des Nations-Unies aux Droits de l’Homme est installé au Tchad depuis fin 2018 et exécute son mandat à travers plusieurs projets et programmes dont un nouveau projet financé par le fonds de consolidation de la paix du secrétaire général des Nations unies (PBF) (Projet DH&JT) qui démarre en janvier 2024. L’Assistant administratif et financier recherché travaillera sous la direction du chef de projet sous la supervision générale du chef du bureau de pays au Tchad ou de son adjoint.
Dans le cadre de la gestion dudit projet, il est prévu le recrutement d’un Assistant administratif et financier G5 qui se chargera de l’exécution des aspects administratifs et financiers du projet pour la durée du projet. L’intéressé sera basé au bureau du HCDH Tchad et entretiendra une étroite collaboration avec la Section Finances et Budget du siège du HCDH à Genève.
Position Purpose
Le principal objectif est d’assurer une gestion rigoureuse, efficace et transparente des tâches comptables, financières, budgétaires et administratives du Projet DH&JT, suivant les règles et procédures de gestion des Nations Unies.
IKey Duties and Accountabilities
1. Connaissance de l'emploi / Expertise technique :
2.Capacité à formuler et gérer les budgets :
3. Promotion du changement organisationnel et du développement
4. Orientation client :
Requirements:
Education :
Experience, Knowledge, and Skills
Langue(s) :
Autres : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Expected Demonstration of Competencies
LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline
Think Innovatively:
LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements
Learn Continuously
LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback
Adapt with Agility
LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible
Act with Determination LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident
Engage and Partner
LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships
Enable Diversity and Inclusion
LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination
People Management (Insert below standard sentence if the position has direct reports.)
UNDP People Management Competencies can be found in the dedicated site.
Cross-Functional & Technical competencies (insert up to 7 competencies)
Thematic Area Name Definition
Business Development
Travail d’équipe
Business Development
Planification et organisation
Business Development
Audit Gestion des risques
Business Development
Satisfaction client/Gestion de clientèle
Business Development
Professionnalisme
Connaissance et expérience Administration et Finance.Finance
Compétence (générale)
Connaissance des concepts, principes, règlementation et politiques en matière de comptabilité et capacite à les appliquer à des situations stratégiques et/ou pratiques.Finance
Gestion du budget
Capacite à soutenir les aspects budgétaires du processus de planification du travail, à établir et à gérer les budgets des équipes.This vacancy is archived.