El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 28 departamentos y 319 municipios.
El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. El Documento Programa País del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores.
A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.
En este contexto, y buscando dar continuidad a los esfuerzos realizados durante la última década en alianza con instituciones locales y nacionales, y organizaciones de la sociedad civil para avanzar hacia el goce de una paz sostenible y duradera, el PNUD, a través del Área de Paz, Justicia y Reconciliación, busca apoyar al país y contribuir al fin del conflicto apoyando iniciativas territoriales para transformar las causas estructurales que generan múltiples conflictividades y violencia. De igual manera, busca promover las condiciones de seguridad, acceso a la justicia ordinaria y transicional, y garantía de derechos para permitir que las personas efectivamente cuenten con protección para el ejercicio de sus oportunidades y desarrollo de sus capacidades. El área también se encarga de coordinar la respuesta a las diferentes crisis -humanitarias, por pandemias, por flujo de migrantes y refugiados, y por desastres, en trabajo armonizado con otras áreas del PNUD.
Las iniciativas, proyectos y acciones del Área, en alianza con las agencias de cooperación internacional, del Sistema de Naciones Unidas, y de la Misión de Verificación ONU en Colombia, buscan las capacidades individuales, colectivas e institucionales para alcanzar la paz sostenible y duradera en Colombia en el ámbito nacional, regional y local a través del impulso a iniciativas de desarrollo territorial sostenible, fortalecimiento del Estado social de derecho, la promoción de una cultura de paz, el reconocimiento de los derechos de las víctimas, la promoción de un enfoque de género en la construcción de paz y el respaldo a procesos de diálogos para la paz.
Dada la relevancia del portafolio de Paz, Justicia y Reconciliación que en él se implementa es fundamental contar con una robusta estrategia de análisis, seguimiento, evaluación y aprendizaje de las acciones implementadas que permitan valorar su efecto en el marco de los acuerdos. En virtud de lo anterior, se requiere para los proyectos de Asociados/as en planeación, monitoreo y evaluación, que asegure una gestión de calidad y basada en resultados de los proyectos, que analicen las tendencias en los temas de interés de los proyectos que se les asignen; aseguren tanto a los programas/proyectos, como a los jefes de proyectos contar con información relevante para la toma de decisiones y que permitan mejorar la pertinencia, eficacia, eficiencia e impacto de las intervenciones de PNUD relacionadas con la construcción de la paz con enfoque territorial.
El Asociado de Monitoreo y Evaluación ayudará al jefe de proyecto del área de Paz, Justicia y Reconciliación del proyecto al que sea asignado y realizará las siguientes tareas:
El candidato seleccionado trabajará bajo la supervisión del jefe de proyecto del área de Paz, Justicia y Reconciliación en el proyecto asignado ejecutará y asegurará actividades específicas para la implementación del proyecto.
Alcanzar resultados: NIVEL 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad antes de la fecha límite
Piensa de forma Innovadora: NIVEL 1: Abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es un solucionador de problemas pragmático, hace mejoras.
Aprende continuamente: NIVEL 1: De mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación.
Se adapta con agilidad: NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad/incertidumbre, es flexible.
Actúa con determinación: NIVEL 1: Muestra impulso y motivación, capaz de actuar y entregar con calma frente a la adversidad, confiado.
Se involucra y trabaja en equipo: NIVEL 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas.
Facilita la diversidad y la inclusión: NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación.
Competencias transversales y técnicas:
Monitoreo: Capacidad para proporcionar a los gerentes y partes interesadas clave retroalimentación regular sobre la consistencia o discrepancia entre las actividades planificadas y reales y el desempeño y los resultados del programa.
Efectividad: Análisis de rendimiento y datos e intercambio de lecciones, Normas y prácticas de RBM para la programación.
Gobernanza de Datos: Conocimiento de la ciencia de datos, habilidades para desarrollar herramientas de gestión de datos, organizar y mantener bases de datos y operar tecnologías de visualización de datos.
Recolección de Datos: Ser experto en clasificación de datos, limpieza de datos, administración de encuestas, presentación e informes, incluida la recopilación de datos en tiempo real (por ejemplo, datos móviles, datos satelitales, datos de sensores).
Análisis de Datos: Capacidad para extraer, analizar y visualizar datos (incluidos los datos en tiempo real) para obtener información valiosa y ayudar a tomar decisiones eficaces.
Manejo de Relacionamiento: Capacidad para relacionarse con una amplia gama de socios públicos y privados, construir, mantener y/o fortalecer las relaciones de trabajo, la confianza y el entendimiento mutuo.
Requerimientos Educativos Básicos:
Mínima cantidad de años de experiencia laboral relevante:
Se requiere educación secundaria con un mínimo de siete (7) años de experiencia laboral relevante en GBR en programas y proyectos, monitoreo y evaluación, aprendizaje, análisis de datosSe podrá considerar personas con título profesional y 4 años de experiencia labora006CConocimientos y experiencia en el uso de metodologías y herramientas cuantitativas y cualitativas de corte participativo o experiencia para evaluaciones y el desarrollo de capacidades técnicas en grupos.Habilidades y competencias requeridas:
Experiencia en seguimiento y presentación de informes;Conocimiento de la gestión por resultados;Experiencia en el diseño de herramientas y estrategias para la recolección de datos, análisis y producción de informes;Conocimiento profundo del conflicto armado en ColombiaHabilidades deseadas además de las competencias cubiertas:
Habilidad para recopilar información de monitoreo, escribir y elaborar informes y documentos técnicos a nivel cualitativo y cuantitativo (30%)Capacidad de análisis de datos y reportes, creatividad e innovación (30%)Conocimiento y trabajo en el Sistema de Naciones Unidas en proyectos interagenciales (10%)Conocimiento y entendimiento práctico del trabajo con comunidades étnicas, enfoque diferencial, de género, enfoque de acción sin daño (30%)Idiomas requeridos:
Fluidez en inglés y español (escrito y hablado)Certificados profesionales:
El certificado en software de recolección, análisis o visualización de información (tipo STATA, Atlas Ti, NVivo o similar es un activo)Información importante para los solicitantes
Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado, el cual podrá encontrar en el siguiente link: http://www.co.undp.org/content/dam/colombia/docs/Operaciones/P11_Personal_history_form-es.docx (copiar y pegar el link en el navegador). El formato debe ser subido en el espacio denominado \"Attach CV\" que aparecerá en la segunda página del formulario de aplicación.
Postulantes del sexo femenino son altamente alentadas a aplicar. PNUD está tomando medidas para mejorar la paridad de género en todos los niveles. Estamos comprometidos con una cultura inclusiva y de oportunidades emocionantes para las mujeres en el campo de la seguridad.
Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
En caso de ser extranjero, debe suministrar documentos que indiquen que usted tiene su situación laboral definida en nuestro país para trabajar.
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