Background
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
Le PNUD Mali a élaboré un nouveau cadre de coopération pour 2020-2024 (CPD) qui est aligné sur les priorités du gouvernement définies dans le nouveau cadre national de développement (CREDD 2019-2024) et qui est conforme à ses priorités. Il vise à apporter des réponses stratégiques dans les domaines de la gouvernance démocratique et de l'État de droit, de la prévention des conflits, de la croissance économique, de l'adaptation au changement climatique et du développement durable inclusif, conformément au Plan stratégique 2018-2022 du PNUD, au Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement (CCD) en cours d'élaboration, en accord avec l'Agenda de développement durable à l'horizon 2030, y compris l'Agenda 2063 de l'UA.
Le PNUD Mali développe des programmes importants dans le centre et le nord du Mali; le renforcement de la présence locale à Mopti permet d'accroître les capacités d'exécution de manière ciblée et efficace:
Le bureau facilite des opérations
La proximité avec le gouvernement local pour la bonne exécution des activités de développement exige que le PNUD soit situé plus près des entités politiques ou administratives locales; Une présence locale permet une interaction et un soutien plus continus avec les autorités locales;Il/elle travaillera à :
Contribuer activement au positionnement et à la visibilité des accomplissements du PNUD au Mali, plus particulièrement le bureau de Mopti; Elaborer et mettre en œuvre le Plan de communication du bureau de Mopti; Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication et du plan de communication du PNUD au Mali; En collaboration avec l’équipe de terrain, promouvoir le mandat et les activités du PNUD au niveau local; Rédiger des histoires humaines et des exemples concrets de réussite pour le site web du PNUD et autres médias sociaux en recueillant des témoignages ; Collecter l’information en provenance des projets mis en œuvre et évaluer leur valeur informative et leur impact potentiel; Développer des relations avec les médias locaux, nationaux et internationaux pour la couverture médiatique des activités du PNUD, des reportages, des points de presse et des interviews; Organiser des événements destinés à promouvoir les réalisations du PNUD; Mettre en forme des documents d’information qui témoignent de l’impact et des résultats du PNUD (films, Vidéos, dossiers, brochures, dépliants, rapports…); Préparer des documents d'information officiels, des points de discussion, des discours, des déclarations et des présentations, selon les besoins; Contribuer à l’animation et la mise à jour des plates-formes de communication numériques externes et internes telles que le site web du PNUD et de l'équipe de pays des Nations Unies, Aider à l'élaboration et à la mise en œuvre d'une stratégie sur le contenu numérique et contribue à l'élaboration de produits de communication et de promotion clés; Appuyer le bureau dans ses efforts de renforcement du partenariat et de la mobilisation des ressources en mettant en évidence les résultats obtenus avec l’appui du PNUD et ses partenaires à travers les outils appropriés; Assurer la gestion et le partage des connaissances Participer aux activités conjointes impliquant le PNUD, les agences de l’ONU requis.Le titulaire exécute d'autres tâches relevant de son profil fonctionnel et jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l'Organisation.
Institutional Arrangement
L’Analyste à la communication est placé(e) sous la supervision directe de l’Analyste à la Communication et Partenariats stratégiques du PNUD du PNUD en collaboration avec le Chef du sous-bureau de Mopti.
Competencies Achieve Results: LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline Think Innovatively: LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements Learn Continuously: LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback Adapt with Agility: LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible Act with Determination: LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident Engage and Partner: LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships Enable Diversity and Inclusion: LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination
Cross-Functional & Technical competencies Thematic Area Name Definition General Event planning and execution Ability to plan, manage and execute of public and private events to ensure that they support and amplify individual communications and advocacy initiatives, as well as UNDP's overall brand and mandate. Partnership management CSO engagement Knowledge and understanding of CSOs and the ability to engage with CSOs Communications Advocacy strategy and implementation Ability to create and implement advocacy strategies which lead to impactful change Communications Campaign management Ability to produce and implement communications and advocacy campaigns which lead to impactful change Communications Creative direction and copywriting Ability to creatively communicate concepts in an engaging and simple way Business Management Partnerships Management Ability to build and maintain partnerships with wide networks of stakeholders, Governments, civil society and private sector partners, experts, and others in line with UNDP strategy and policies Business Management Communication
Ability to communicate in a clear, concise, and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience.
Ability to manage communications internally and externally, through media, social media and other appropriate channels
Required Skills and ExperienceThis vacancy is archived.