Back UNODC-Especialista Senior en coordinación estratégica

En 1996 el Gobierno de México y los Gobiernos de Centroamérica, a través de sus embajadas acreditadas en México, celebraron un Memorando de Entendimiento mediante el cual se comprometieron a trabajar en conjunto con UNODC, esto con el fin de enfrentar los problemas de drogas y delito de la región. El memorando fue el antecedente para que en el año de 2003 la UNODC y el Gobierno de México celebraran un Acuerdo Sede para el establecimiento de la Oficina Regional para México y Centroamérica, con el fin de coordinar y supervisar las actividades de UNODC en esta región.  En este acuerdo, el Gobierno de México reconoce la personalidad jurídica de la Oficina en México, así como sus privilegios e inmunidades. En el 2008 se firmó un Acuerdo de Cooperación que fortaleció aún más las relaciones entre UNODC y el Gobierno de México, a través del cual se establecieron las modalidades de cooperación entre ambos.

El 15 de octubre del 2012 se firmó un nuevo Acuerdo entre el Gobierno de los Estados Unidos Mexicanos y las Naciones Unidas para generar una nueva forma de asociación y otorgar a la Oficina de UNODC en México funciones de una Oficina de Enlace y Partenariado, LPO por sus siglas en inglés. Esta nueva oficina desarrollará junto con el Estado mexicano operaciones y funciones de planificación estratégica, promoción de alianzas, Cooperación Sur-Sur, intercambio de información y conocimiento, así como análisis de tendencias. La fortalecida asociación entre México y la UNODC mantiene vigente el acuerdo de 2003.

Para más información, favor de consultar la página: http://www.unodc.org/

La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC, por sus siglas en inglés) en su calidad de guardián de la Convención de las Naciones Unidas contra la Delincuencia Organizada Transnacional (Convención de Palermo) y de la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción (UNCAC, por sus siglas en inglés), tiene el mandato de apoyar a los Estados Miembros en sus esfuerzos por prevenir y combatir las amenazas de la delincuencia organizada, la corrupción, el terrorismo y las drogas ilícitas, así como para promover sistemas de justicia penal estables y fortalecer el estado de derecho, la impartición de justicia y esquemas de prevención de delito. Asimismo, la UNODC está comprometida con la implementación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y reconoce de manera explícita la correlación entre el desarrollo sostenible y la lucha contra las drogas y los delitos.

BREVE DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

UNODC implementa un proyecto para establecer las bases necesarias para el fortalecimiento de albergues que brindan asistencia a víctimas de trata de personas en México.

El objetivo de este proyecto es establecer estándares técnicos, sostenibles y operativos para la gestión de refugios de trata de personas que conduzcan a una política pública coherente para la operación de este tipo de instalaciones en México.

Este proyecto se ejecutará de acuerdo con la legislación mexicana y las normas internacionales y se centrará en garantizar el bienestar, la seguridad y la protección de las víctimas de trata de personas para su reintegración social y productiva en la sociedad, así como para garantizar la base de su colaboración voluntaria durante todo el proceso penal y judicial.

OBJETIVO DEL PUESTO

El/la Especialista Senior en coordinación estratégica será el/la responsable de apoyar en la gestión del proyecto y asegurar una sinergia entre los diversos componentes de la iniciativa. Asimismo, apoyará en el desarrollo y monitoreo del cumplimiento efectivo de las distintas tareas en el ámbito político, técnico y programático.

Bajo la supervisión directa del/la Cordinador/a del proyecto, el/la Especialista Senior en coordinación estratégica tendrá las siguientes responsabilidades:

• Apoyar en la supervisión de la comunicación efectiva entre los diversos componentes del proyecto, asegurando la coherencia programática e interdisciplinaria.
• Elaborar reportes analíticos, informes, comunicados y oficios para contrapartes, donantes y socios estratégicos acorde a las necesidades del proyecto.
• Proporcionar insumos y recomendaciones estratégicas para el adecuado desarrollo de estrategias políticas y programáticas de la iniciativa.
• Participar en visitas de campo, incluyendo la provisión de apoyo sustantivo y la recolección de información necesaria de los diversos componentes.
• Mantener el conocimiento actualizado respecto de los diversos eventos sociopolíticos que incidan en la implementación del proyecto.
• Monitorear y dar seguimiento a los productos, entregables y acciones de asistencia técnica.
• Apoyar en la elaboración del plan de trabajo anual del proyecto y de su respectivo monitoreo.
• Bajo un enfoque orientado a resultados, apoyar en el cumplimiento de los objetivos planteados en el plan de trabajo del proyecto.
• Elaborar documentos relacionados con la gestión del proyecto (presentaciones estratégicas, notas conceptuales, reportes de actividades, reportes financieros, entre otros);
• Asistir en el seguimiento de solicitudes de información y acuerdos con contrapartes, socios estratégicos y donantes.
• Apoyar en la elaboración de estrategias que apunten al fortalecimiento de relaciones interinstitucionales.
• Apoyar en el proceso de evaluación de la iniciativa.
• Participar y dar seguimiento según se requiera, a las reuniones político - estratégicas, asegurando la adecuada vinculación con actores estratégicos clave.
• Apoyar en el diseño de estrategias de vinculación con actores clave para la efectiva implementación del proyecto.
• Generar contenidos estratégicos que respondan al mandato de UNODC y visibilicen la labor del área de trata de personas y delitos conexos.
• Cualquier otra función asignada por el/la Coordinador/a del proyecto.

El trabajo implica el contacto y la interacción frecuentes con las siguientes contrapartes:

• Personal de la Oficina Sede de UNODC;
• Funcionarios del Gobierno de México (Federal y Estatales);
• Organizaciones de la sociedad civil, organismos de Derechos Humanos y academia;
• Organismos internacionales y embajadas;
• Academia;
• Otros actores clave estratégicos.

• INTEGRIDAD - compromiso con los valores y principios de Naciones Unidas e integridad personal.
• COMPROMISO - con la visión, misión y metas estratégicas de la organización
• SENSIBILIDAD - adaptabilidad sin prejuicios personales en cuanto a temas interculturales, de género, religión, raza, nacionalidad y edad.
• RESPETO A LA DIVERSIDAD - trabajar efectivamente con personas de cualquier raza, género, creencias, etc.
• ENFOQUE DE RESULTADOS - orientado al cliente y responder efectivamente a la retroalimentación.
• TRABAJO EN EQUIPO - actitud proactiva y afinidad por un estilo de trabajo participativo, demostrando apertura al cambio y habilidad para manejar temas complejos.

EDUCACIÓN

• Título académico en las áreas de relaciones internacionales, ciencias políticas, ciencias sociales o afines.
• Maestría en relaciones internacionales, ciencias políticas, cooperación internacional, ciencias sociales o afines será considerado como una ventaja.

OTROS CONOCIMIENTOS DESEABLES

• Familiaridad con las áreas del mandato de UNODC, especialmente aquellas relacionadas con la delincuencia organizada transnacional y la trata de personas.

EXPERIENCIA LABORAL

• Siete o más años de experiencia profesional mínima comprobable en áreas de coordinación y análisis estratégico para el desarrollo de alianzas de cooperación.
• Al menos cuatro años de experiencia en actividades de vinculación, y coordinación estratégica con actores diversos.
• Al menos dos años de experiencia en la redacción de informes técnicos, presentaciones y documentación relacionada a gestión de proyectos.
• Experiencia previa en el Sistema de Naciones Unidas será considerado como ventaja.

IDIOMAS

• Dominio del idioma español (capacidad de traducción).
• Dominio del idioma inglés (capacidad de traducción).

NACIONALIDAD

• Ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjero/a, cuya condición migratoria permita la función a desarrollar.

HABILIDADES

• Habilidad para planificar y organizar con eficiencia el trabajo;
• Capacidad de análisis y síntesis;
• Excelente nivel de comunicación oral y escrita.

OTROS:

• Disponibilidad para viajar.

UNODC se compromete a garantizar la diversidad y la inclusión en su plantilla de personal, por lo cual alienta a las personas cualificadas, independientemente de su identidad genérica, nacionalidad, orientación sexual, cultura, antecedentes religiosos y étnicos, incluidas las personas con discapacidades, a postularse para formar parte de nuestra organización. 

UNODC no solicita ni indaga información sobre el estado de cualquier candidata/o con respecto al VIH o el sida, Asimismo, en ningún caso ejerce discriminación sobre la base del estatus de cada persona con respecto al VIH o el sida.

Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Contract Duration: 6 meses (renovable con base en fondos disponibles y desempeño)