En 1996 el Gobierno de México y los Gobiernos de Centroamérica, a través de sus embajadas acreditadas en México, celebraron un Memorando de Entendimiento mediante el cual se comprometieron a trabajar en conjunto con UNODC, esto con el fin de enfrentar los problemas de drogas y delito de la región. El memorando fue el antecedente para que en el año de 2003 la UNODC y el Gobierno de México celebraran un Acuerdo Sede para el establecimiento de la Oficina Regional para México y Centroamérica, con el fin de coordinar y supervisar las actividades de UNODC en esta región. En este acuerdo, el Gobierno de México reconoce la personalidad jurídica de la Oficina en México, así como sus privilegios e inmunidades. En el 2008 se firmó un Acuerdo de Cooperación que fortaleció aún más las relaciones entre UNODC y el Gobierno de México, a través del cual se establecieron las modalidades de cooperación entre ambos.
El 15 de octubre del 2012 se firmó un nuevo Acuerdo entre el Gobierno de los Estados Unidos Mexicanos y las Naciones Unidas para generar una nueva forma de asociación y otorgar a la Oficina de UNODC en México funciones de una Oficina de Enlace y Partenariado, LPO por sus siglas en inglés. Esta nueva oficina desarrollará junto con el Estado Mexicano operaciones y funciones de planificación estratégica, promoción de alianzas, Cooperación Sur-Sur, intercambio de información y conocimiento, así como análisis de tendencias. La fortalecida asociación entre México y la UNODC mantiene vigente el acuerdo de 2003.
Para más información, favor de consultar la página: http://www.unodc.org/
La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC, por sus siglas en inglés) en su calidad de guardián de la Convención de las Naciones Unidas contra la Delincuencia Organizada Transnacional (Convención de Palermo) y de la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción (UNCAC, por sus siglas en inglés), tiene el mandato de apoyar a los Estados Miembros en sus esfuerzos por prevenir y combatir las amenazas de la delincuencia organizada, la corrupción, el terrorismo y las drogas ilícitas, así como para promover sistemas de justicia penal estables y fortalecer el estado de derecho, la impartición de justicia y esquemas de prevención de delito. Asimismo, la UNODC está comprometida con la implementación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y reconoce de manera explícita la correlación entre el desarrollo sostenible y la lucha contra las drogas y los delitos.
BREVE DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO:
El proyecto “Consolidación del Sistema de Justicia Penal en México” tiene como objetivo observar el desempeño de las y los operadores clave del sistema de justicia penal acusatorio y las normas para instalaciones judiciales en 16 entidades federativas.
La iniciativa realizará un análisis y reportes cualitativos y cuantitativos integrales por estado y por operador jurídico, así como una serie de recomendaciones para posibles políticas públicas que permitan fortalecer la consolidación del Sistema de Justicia Penal en el país.
Este proyecto forma parte del portafolio del Programa de Justicia de UNODC México.
OBJETIVO DEL PUESTO
· Garantizar la confidencialidad y uso correcto de los datos que se recaben a partir de la realización de las entrevistas a las y los operadores de justicia correspondientes.
· Cualquier otra actividad asignada por el/la Supervisor/a del Área de Entrevistas.
RESULTADO ESPERADO:
Herramienta de Entrevistas efectivamente implementada en línea con los estándares técnicos y de confidencialidad previstos en el proyecto.
INTEGRIDAD - compromiso con los valores y principios de Naciones Unidas e integridad personal.
• COMPROMISO - con la visión, misión y metas estratégicas de la Organización.
• SENSIBILIDAD - adaptabilidad sin prejuicios personales en cuanto a temas interculturales, de género, religión, raza, nacionalidad y edad.
• RESPETO A LA DIVERSIDAD - trabajar efectivamente con personas de cualquier raza, género, creencias, etc.
• ENFOQUE A RESULTADOS - orientado al cliente y responder efectivamente a la retroalimentación
• TRABAJO EN EQUIPO - actitud proactiva y afinidad por un estilo de trabajo participativo, demostrando apertura al cambio y habilidad para manejar temas complejos.
EDUCACIÓN
EXPERIENCIA LABORAL
OTROS CONOCIMIENTOS DESEABLES
IDIOMAS
· Español (nativo).
· Inglés (nivel medio).
NACIONALIDAD
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