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Spezialist*in HR Digital und Innovation Stellenanzeige merkenStellenanzeige teilen

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.

Job-ID: V000055036 Einsatzort: Eschborn Startdatum: 01.09.2023 Fachgebiet: Personalwesen Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Bewerbungsfrist: 05.07.2023

Tätigkeitsbereich

Sie arbeiten als Spezialist*in in der Gruppe HR Digital und Innovation an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und unserem IT Bereich Digitale Transformation und IT Solutions. Wir verantworten die HR-IT Produktentwicklung, die Prozessberatung und das Prozessdesign, übernehmen die fachliche Systemverantwortung und arbeiten in einer Vielzahl von Projekten – unter anderem im größten Transformationsprojekt, S4GIZ, mit. Als Spezialist*in dieser Einheit treiben Sie den digitalen Wandel in der GIZ und im Personalbereich voran, indem Sie unter anderem die fachliche Systemverantwortung für das Reisemanagement sowie für Rollen und Berechtigungen im Personalbereich übernehmen und im Projekt Concur mitarbeiten.

Ihre Aufgaben

Mitarbeit im Transformationsprojekt S4GIZ für das Themenfeld „Concur“ Entwicklung und Neudesign im HR-Rollen- und Berechtigungsumfeld Abstimmung der Kundenanforderungen inklusive fachlicher Beratung Steuerung der Implementierungsmaßnahmen auf operativer Ebene Übernahme fachliche Systemverantwortung für das Reisemanagement SAP TV Übernahme von Projektverantwortung sowie Leitung von Teilprojekten Prozessberatung und Prozessdesign im HR-Umfeld

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Informatik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, IT oder eines anderen, fachlich relevanten Studiengangs Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im SAP Travel Management oder Concur bzw. in einem vergleichbaren Bereich Erfahrung/Affinität zu Rollen und Berechtigungen im HR-Umfeld Kenntnisse im Projektmanagement, SAP HCM Expertise ist von Vorteil Ausgeprägte Analyse- und Beratungskompetenz, hohe DIenstleistungsorientierung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Hinweise

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Der Starttermin ist flexibel.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

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