Grado: NOB
Fecha de publicación: 28 de agosto 2023
Fecha de cierre : 07 de septiembre 2023
Número de la vacante: CIUDAD DE MÉXICO/RB/NOB/2023/101
Job ID: 11174
Departamento: OR–América Latina y el Caribe
Unidad: OP-México
Lugar de destino: Ciudad de México
Tipo de contrato: Duración determinada
Este anuncio está dirigido al público con nacionalidad o residencia y permiso de trabajo en México.
Pueden participar:
- Los candidatos externos.
- Los candidatos internos, con arreglo a lo dispuesto en el Estatuto del Personal.
- Los nombramientos efectuados con contrato de cooperación para el desarrollo no confieren expectativas de carrera en la OIT, una renovación automática de contrato, ni la conversión de éste con miras a una contratación de distinta índole en la Organización. Un año de contrato a plazo fijo será otorgado. Además, la prórroga de los contratos de cooperación para el desarrollo queda subordinada a varias condiciones incluyendo: la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas, además de un desempeño y una conducta satisfactorios.
Este puesto está sujeto a disponibilidad de fondos.
El derecho a la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva han sido reconocidos como derechos fundamentales por la comunidad internacional a través de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Estos derechos y libertades se encuentran fundamentados en la Constitución de la OIT y son esenciales en la promoción y realización de la justicia social. La aplicación más visible del respeto a la libertad sindical y a la negociación colectiva tiene lugar en el ámbito laboral nacional cuando se garantiza a las organizaciones de empleadores y de trabajadores y a todos los trabajadores y empleadores un clima propicio para el ejercicio de estos derechos fundamentales.
México ha ratificado el Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87) y el Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98). Asimismo, México aprobó en 2017 y en 2019, la reforma Constitucional y la reforma a la Ley Federal del Trabajo, respectivamente, sentando las bases para un nuevo sistema de justicia laboral en el país y estableciendo procesos para garantizar los principios en materia de libertad sindical y negociación colectiva tendientes a asegurar la representatividad de las organizaciones sindicales, la certeza en la celebración de los contratos colectivos de trabajo y la democracia sindical garantizando el voto personal, libre, secreto y directo de los trabajadores.
México es parte firmante del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), acuerdo comercial que incluye disposiciones laborales como la obligación de respetar en la ley y en la práctica los derechos y principios contenidos en la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, adoptada en 1998 y enmendada en 2022, con énfasis en los derechos a la libertad sindical y a la negociación colectiva
En este marco, la OIT está llevando a cabo el proyecto de cooperación para el desarrollo denominado \" Iniciativa sobre Observación y Compromiso para la Realización de los derechos de Libertad Sindical y de Negociación Colectiva” (OBSERVAR). El proyecto proporciona apoyo al Gobierno de México en procesos democráticos en los centros de trabajo, en los que la OIT participa como observador, para contribuir a fomentar un entorno de confianza en la transición hacia un nuevo modelo de relaciones laborales en el país. El proyecto también proporciona asistencia técnica a los mandantes tripartitos de la OIT para mejorar la comprensión y la práctica de los derechos y principios de la libertad sindical y la negociación colectiva, a través de actividades de formación y desarrollo de capacidades. El proyecto proporciona una plataforma de intercambio de experiencias entre los mandantes tripartitos de la OIT a nivel internacional sobre buenas prácticas con respecto a la aplicación de los principios de libertad sindical y negociación colectiva, a nivel nacional e internacional, y sus vínculos con los acuerdos comerciales.
El/la Oficial de Monitoreo y Evaluación estará bajo la supervisión del/la Asesor/a Técnico Principal del proyecto y del/la Director/a de la Oficina de la OIT para México y Cuba. Asimismo, el/la Oficial de Monitoreo y Evaluación trabajará en estrecha colaboración con la Unidad de Programación de la Oficina
Título universitario en estadística, demografía, políticas públicas, desarrollo/relaciones internacionales, economía o campos relacionados.
Mínimo:
Tres años de experiencia profesional a nivel nacional como responsable de las actividades de monitoreo y evaluación en proyectos internacionales de desarrollo involucrando a múltiples actores.
Ventaja / Valorable / Deseable
Experiencia laboral similar en una agencia del Sistema de Naciones Unidas, una organización no gubernamental, o de la cooperación internacional. Experiencia en sistemas de manejo de información de monitoreo y evaluación, diseño y/o aplicación de herramientas para recoger y analizar información. Experiencia en gestión de proyectos e implementación de requerimientos en acuerdos de subsidio/cooperación (incluyendo cumplimiento de los plazos, logro de metas, y supervisión de la preparación y presentación de los informes requeridos al donante del proyecto).