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Leiter*in der Gruppe „Sozialwesen und Steuern“ in der Abteilung HR-Services Stellenanzeige merkenStellenanzeige teilen
Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
Job-ID: V000054905 Einsatzort: Eschborn Startdatum: 01.08.2023 Fachgebiet: Personalwesen Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Bewerbungsfrist: 26.06.2023
Tätigkeitsbereich
Die Abteilung HR-Services vereint alle Dienstleistungsgruppen rund um Personalthemen für Inlands-/Auslandsmitarbeiter*innen, Entwicklungshelfer*innen und Integrierte Fachkräfte. Die Abteilung bündelt damit alle Services von der Stellenbesetzung über Personalbetreuungsthemen bis hin zum Ausscheiden aus dem Unternehmen und stellt dabei die Anwendung der Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen in einer Governancerolle sicher. Die Abteilung besteht aus 13 Gruppen mit thematisch jeweils unterschiedlicher Ausrichtung. Für die Gruppe „Sozialwesen und Steuern“ suchen wir Sie als erfahrene/n Manager*in und Führungspersönlichkeit.
Ihre Aufgaben
Ihnen obliegt die verantwortungsvolle Führung von ca. 15 Mitarbeiter*innen in Eschborn und Bonn entsprechend des Führungsverständnisses des Unternehmens und dabei stellen Sie eine wertschätzende Führungskultur sicher Sie verantworten den reibungslosen Ablauf rund um sozialversicherungsrechtliche Fragen, die Sicherstellung der sozialen Absicherung der GIZ-Auslandsmitarbeiter*innen im Rahmen von Entsendungen, die betriebliche Altersversorgung aller GIZ-Mitarbeiter*innen, die Kinderbetreuung im Inland, das betriebliche Wiedereingliederungsmanagement und die umfassende Beratung zu steuerrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit Auslandseinsätzen Sie stellen eine angemessene Aufgabenverteilung auf die Mitarbeiter*innen sicher und berücksichtigen dabei ihre individuellen Stärken und Fähigkeiten Aufmerksam erkennen Sie die Veränderungsbedarfe bei der Umsetzung der Kernaufgaben und gestalten den damit einhergehenden Veränderungsprozess in Ihrer Gruppe und der Abteilung
Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium in Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalwesen zu den Themen Sozialversicherung und Steuern sowie betriebliche Altersversorgung Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich, darüber hinaus ist Erfahrung in der Führung auf Distanz wünschenswert Kenntnis der vielfältigen Arbeits- und Geschäftsfelder im Personalbereich einer vergleichbaren Organisation im interlantionalen Kontext zu neuen, strategischen Fragenstellungen für eine zukunftsweisende, effizient organisierte und digitalisierte Dienstleistungseinheit orientiert an den Kundenbedarfen Fähigkeit zum strategischen und analytischen Denken und Handeln bzw. schnelle Auffassungsgabe und einen Blick für das Wesentliche Souveränes Auftreten, Empathie, Begeisterung für neue Aufgaben, diplomatisches Geschick und wertschätzender Kommunikationsstil mit Ihren Mitarbeiter*innen in der Gruppe und den Kunden der Abteilung Engagement, Teamgeist, Zuverlässigkeit, Genderkompetenz und interkulturelles Verständnis sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Standortinformationen
Hinweise
Diese Position ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.
Zur Sicherstellung und weiteren Stärkung der Lieferfähigkeit der GIZ ist die Bereitschaft in wechselnden Bedingungen im In- und Ausland tätig zu sein von hohem Unternehmensinteresse.
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