Grado: NOA
Número de la vacante: BUENOSAIRES/NOA/005/2024
Fecha de publicación: 12 de enero de 2024
Fecha de cierre (medianoche hora local): 27 de enero de 2024
Job ID: 11546
Departamento: OR–América Latina y el Caribe
Unidad: OP-Buenos Aires
Lugar de destino: Buenos Aires
Tipo de contrato: Corta duración
Duración del contrato: 5 meses
En virtud del artículo 4.2, párrafo (e) del Estatuto del Personal, el reclutamiento de puestos vacantes en los proyectos de cooperación técnica no están cobijados por el anexo I del Estatuto del Personal y se llevan a cabo por selección directa del Director General.
Con el fin de garantizar que la selección directa para el puesto vacante se base en el mejor proceso de toma de decisiones posible, la OIT invita a los candidatos interesados a presentar su candidatura en línea antes de la fecha indicada anteriormente
Pueden someter su candidatura:
*El proceso de reclutamiento para los puestos de funcionarios nacionales está sujeto a criterios específicos de contratación local y de elegibilidad.
La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con o sin discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org.
Los nombramientos efectuados con contrato de cooperación técnica no confieren expectativas de carrera en la OIT, una renovación automática de contrato, ni la conversión de éste con miras a una contratación de distinta índole en la Organización. Además, la prórroga de los contratos de cooperación técnica queda subordinada a varias condiciones incluyendo: la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas, además de un desempeño y una conducta satisfactorios.
*Condiciones de empleo para los candidatos externos: Conforme a la práctica vigente en la OIT, el candidato externo será normalmente contratado en el primer escalón de dicho grado.
La industria automotriz representa una de las actividades más importantes de la economía argentina por su capacidad para generar valor y puestos de trabajo de calidad. Las terminales automotrices se caracterizan por ser un sector de industria atomizada, con un número reducido de empresas de capital extranjero. Mientras que, la actividad autopartista cuenta con un amplio entramado de fabricantes locales, en su mayoría micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs), que suministran productos elaborados con alto valor agregado.
La presente convocatoria se desarrolla en el marco del proyecto de cooperación para el desarrollo “Más y mejores empleos para mujeres y hombres jóvenes a través de cadenas de suministro resilientes, inclusivas y sostenibles en la industria automotriz argentina”, implementado por la Oficina de País de la OIT para la Argentina con financiamiento del Gobierno de Japón. El objetivo general del proyecto es contribuir a la generación de trabajo decente para las y los jóvenes en la industria automotriz argentina, y brindar orientación a las empresas (multinacionales y nacionales) sobre conducta empresarial responsable, así como prácticas inclusivas y sostenibles en el lugar de trabajo. Los beneficiarios finales del proyecto son las y los trabajadores jóvenes (empleados y desempleados), con un enfoque particular en el apoyo a las personas en situaciones más vulnerables contemplando como herramienta rectora, la Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social” de la OIT.
El proyecto busca aprender de la experiencia de las empresas japonesas y otras de referencia internacional para el logro de una mayor productividad a través de relaciones laborales sólidas, la inversión en el desarrollo de los trabajadores y un entorno de trabajo seguro y saludable que contribuyan a crear cadenas de suministro estables, promover un mercado laboral inclusivo, a fomentar el desarrollo económico local a la vez que promover el trabajo decente. El proyecto se encuentra en proceso de implementación hasta el 30 de junio de 2024.
El/La Coordinador/a de Proyecto tendrá bajo su responsabilidad las siguientes funciones específicas en el marco de la programación general de las actividades técnicas de la Oficina:
Título universitario de primer nivel en ciencias económicas, políticas públicas, estudios de desarrollo o un campo relevante referido a las temáticas del proyecto.
Un mínimo de 2 años de experiencia profesional a nivel nacional en manejo de proyectos, supervisión, administración, e implementación de acuerdos. Experiencia en un rol de liderazgo implementando proyectos de desarrollo.
Conocimiento profundo del mercado laboral argentino y de las políticas de empleo (idealmente vinculadas al sector). Familiaridad con el mandato, los valores y el funcionamiento de la OIT. Conocimiento profundo y experiencia profesional en temas de desarrollo productivo, empleo, cadenas de suministro.
Experiencia valorada como una ventaja:
Experiencia de trabajo en el Sistema de Naciones Unidas.
Perfecto dominio escrito y oral del español y excelente conocimiento del inglés.
[Básicas]
Los candidatos interesados en el puesto deben considerar que las nueve competencias fundamentales de la OIT, listadas a continuación, podrán ser evaluadas durante el proceso de selección: Integridad y transparencia, Sensibilidad a la diversidad, Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos, Orientación al cliente, Comunicación, Orientación al cambio, Responsabilidad respecto del desempeño, Orientación a la calidad y Colaboración. De entre estas nueve competencias, las siguientes son de particular importancia para este puesto: Orientación al Cliente, Comunicaciones, Colaboración
[Técnicas y generales]
Proceso de reclutamiento
Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs: https://jobs.ilo.org/. El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.
Peligro fraude
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.