UNICEF works in over 190 countries and territories to save children’s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence.
At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do. Promoting the rights of every child is not just a job – it is a calling.
UNICEF is a place where careers are built: we offer our staff diverse opportunities for personal and professional development that will help them develop a fulfilling career while delivering on a rewarding mission. We pride ourselves on a culture that helps staff thrive, coupled with an attractive compensation and benefits package.
Visit our website to learn more about what we do at UNICEF.
For every child, [insert tagline] Dans le cadre de l’amélioration des espaces dédiés à la vaccination aussi bien internationale que de routine pour assurer l’offre de service dans des cadres conviviaux, le programme Survie et Développement de l’enfant avec l’appui financier de Gavi mettra en oeuvre un programme de construction/réhabilitation et équipement des centres de vaccination internationale (vaccination des voyageurs) adaptés à la vaccination des adultes. Ce programme s’étend à l’aménagement des sites de vaccination intégrée dans les départements, les zones sanitaires et les formations sanitaires. Aussi, dans le cadre de la mise en oeuvre du plan d’amélioration de la Gestion Efficace des Vaccination, des travaux de mise aux normes et de réhabilitation du dépôt central des vaccins du PEV et d'espace de stockage à sec seront réalisés à l’annexe de l’Agence Nationale des Soins de Santé Primaires sise à Guinkomey. Au vu du nombre important des chantiers à mettre en place et à suivre, la présence d’un ingénieur en construction à plein temps, s’avère important et prioritaire pour planifier, mettre en oeuvre, suivre et assurer le contrôle technique des chantiers à tous les niveaux de la pyramide sanitaire.
How can you make a difference?
Cette personne ressource, placée sous la supervision du Supply Specialist, accompagnera toutes les initiatives de construction dans le cadre de la mise en oeuvre du programme de coopération ministère de la Santé-UNICEF. Sa mission sera de faire des propositions techniques pour faciliter l’analyse technique des dossiers, la négociation technique avec les entreprises et le suivi des chantiers, et le contrôle de qualité sur une période de 364 jours. Sous la supervision du Chef de de l’unité Supply et Logistique, le fonctionnaire aura à : - Faire les propositions techniques (Design, plans et devis) de tous les chantiers de construction proposés le bureau en vue de faciliter les appels d’offre ; - Préparer le dossier technique d’appel d’offre en collaboration avec l’unité des approvisionnements selon les règles et les procédures de l’UNICEF ; - Participer au processus de dépouillement et de sélection des entreprises ; contribuer à analyser les offres proposées pour les entreprises en vue de choisir celles les plus appropriées pour la réalisation des travaux; - Guider et conseiller l’unité supply sur les entreprises sur les stratégies de mise en oeuvre, la mise en place des processus de travail, le choix des matériaux de construction, la supervision des travaux et procédures de contrôle de qualité au niveau des différents sites de construction. Il contribuera ainsi au respect des exigences de l’UNICEF; - Faire des recommandations sur toutes les questions liées á la gestion et à l’exécution des contrats (design et adaptations techniques et analyse des réponses, qualité, paiements); - Donner un avis technique aux collègues de terrain pour une meilleure prise en compte des spécificités de chaque chantier et un respect rigoureux de la méthodologie technique d’estimation des coûts des ouvrages; - Sur la base d’un plan de visite des chantiers, assurer le suivi technique sur les sites d’exécution de travaux de construction y compris les chantiers en cours; - Veiller à l’organisation des réunions d’information et d’échange régulier entre l’équipe de terrain, les entreprises et les communautés bénéficiaires, avant la mise en place des chantiers tout en encourageant la participation des femmes et des jeunes sur la réalisation des travaux pour leur implication active dans le projet, une réunion tous les deux mois avec tous les différents acteurs (communautés locales, entrepreneur, enseignants, sociétés et ONGs implantées dans la zone pour échanger sur l’état d’avancement des travaux pour une prise en compte des avis et commentaires des uns et des autres. Chaque réunion sera assortie d’un compte rendu qui sera partagé à tous les acteurs y compris l’UNICEF; - Analyser les documents de réception définitive des ouvrages déjà réalisés et donner un avis technique à l’unité d’approvisionnement et la section éducation pour certification des travaux déjà réalisées; - Superviser les travaux de construction et réhabilitation en cours à travers des visites régulières sur le terrain ; - Assurer une bonne circulation de l’information entre les sites des travaux, les Bureaux de Zone, le Chef Supply de l’UNICEF et la Section Survie à travers la transmission d’un rapport mensuel faisant ressortir l’état d’avancement des travaux ainsi que les difficultés rencontrées, - Faire des recommandations sur toutes les questions liées á la gestion et à l’exécution des contrats (design et adaptations techniques et analyse des réponses, qualité, paiements), - Gérer les dossiers administratifs (Réception et contrôle des factures des entreprises, les cautions bancaires fournies par les Entrepreneurs, Levée de caution bancaire etc.…)
To qualify as an advocate for every child you will have…
The following minimum requirements:
• Education: Etre titulaire d’un diplôme d’ingénieur en génie civil /Bâtiment ;
• Work Experience: Avoir une expérience de cinq années dans le domaine du bâtiment et de préférence au niveau des infrastructures scolaires ;
• Skills (optional): ✓ Avoir de fortes capacités relationnelles ; ✓ Avoir des capacités d’animation des équipes techniques dans tous les domaines de la construction ; ✓ Avoir une grande aptitude à effectuer des déplacements longs et en milieu rural. ✓ Avoir une bonne connaissance des entreprises de construction, de la disponibilité des matériaux, des fournisseurs, du marché de l’emploi et des coûts de construction. ✓ Etre capable à gérer les difficultés liées à l’éloignement et l’isolement de certains sites; ✓ Avoir une capacité d’anticipation des activités liées aux opérations de construction/réhabilitation.
✓ Etre familier avec les logiciels Word et Excel, AutoCad, MS Project.
• Language Requirements: Avoir une bonne expression orale et écrite de la langue française et connaissance de l`anglais (écrit et oral);
For every Child, you demonstrate...
UNICEF’s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values
The UNICEF competencies required for this post are…
(1) Builds and maintains partnerships (2) Demonstrates self-awareness and ethical awareness (3) Drive to achieve results for impact (4) Innovates and embraces change (5) Manages ambiguity and complexity (6) Thinks and acts strategically (7) Works collaboratively with others [add the 8th competency (Nurtures, leads and manages people) for a supervisory role].
Familiarize yourself with our competency framework and its different levels.
[Remove below text if not a child safeguarding elevated risk role]
[If applicable] This position has been assessed as an elevated risk role for Child Safeguarding purposes as it is: a role with direct contact with children, works directly with children, or is a safeguarding response role. Additional vetting and assessment for elevated risk roles in child safeguarding (potentially including additional criminal background checks) apply.
UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.
We offer a wide range of benefits to our staff, including paid parental leave, breastfeeding breaks, and reasonable accommodation for persons with disabilities. UNICEF strongly encourages the use of flexible working arrangements.
UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority, and discrimination. UNICEF is committed to promoting the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will undergo rigorous reference and background checks and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.
UNICEF appointments are subject to medical clearance. Issuance of a visa by the host country of the duty station is required for IP positions and will be facilitated by UNICEF. Appointments may also be subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid). Should you be selected for a position with UNICEF, you either must be inoculated as required or receive a medical exemption from the relevant department of the UN. Otherwise, the selection will be canceled.
Remarks:
As per Article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity.
UNICEF’s active commitment to diversity and inclusion is critical to deliver the best results for children. For this position, eligible and suitable [Insert candidates from targeted underrepresented groups] are encouraged to apply.
[Remove the below text if not applicable]
Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.
Government employees who are considered for employment with UNICEF are normally required to resign from their government positions before taking up an assignment with UNICEF. UNICEF reserves the right to withdraw an offer of appointment, without compensation, if a visa or medical clearance is not obtained, or necessary inoculation requirements are not met, within a reasonable period for any reason.
[Remove and adapt the below text if not applicable]
[CO/ HQ specific: visa residence requirements: i.e.: UNICEF shall not facilitate the issuance of a visa and working authorization for candidates under consideration for positions at the national officer and general service category.]
UNICEF does not charge a processing fee at any stage of its recruitment, selection, and hiring processes (i.e., application stage, interview stage, validation stage, or appointment and training). UNICEF will not ask for applicants’ bank account information.
All UNICEF positions are advertised, and only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process. An internal candidate performing at the level of the post in the relevant functional area, or an internal/external candidate in the corresponding Talent Group, may be selected, if suitable for the post, without assessment of other candidates.
Additional information about working for UNICEF can be found here.
This vacancy is archived.