Grade: P4
No. du poste: ALG/DC/P/2023/01
Date de publication: 08/06/2023
Date de clôture (minuit, heure d'Alger): 28 juin 2023
Job ID: 10919
Départment: BR-Afrique
Unité: BP-Alger
Lieu d'affectation: Rabat
Type de contrat: Durée déterminée
Durée du contract: 12 mois (renouvelable)
Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.
Dans le but de s'assurer que la sélection directe pour pourvoir le poste vacant est fondée sur le meilleur processus décisionnel possible, le BIT invite les candidats intéressés à soumettre leur candidature en ligne avant la date indiquée ci-dessus.
Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l'Organisation. Un an de contrat à durée déterminée sera accordé. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.
Peuvent soumettre leur candidature:
Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.
L’Organisation Internationale du Travail (OIT) est l’institution des Nations Unies qui a pour vocation de promouvoir et mettre en œuvre les droits fondamentaux au travail, d’accroître les opportunités d’emplois et de revenus pour les femmes et pour les hommes, d’étendre le bénéfice et l’efficacité de la protection sociale pour tous, et de renforcer le tripartisme et le dialogue social.
Le Bureau de Pays de l’OIT pour l'Algérie, la Libye, le Maroc, la Mauritanie et la Tunisie, basé à Alger, cherche à recruter un Chef de projet (CP) pour un projet régional de coopération au développement qui sera mis en œuvre dans 9 pays de la région de l'Afrique du Nord et du Moyen-Orient (« MENA »), soutenu par la Commission européenne, appelé « Jeunes NEET dans les pays du voisinage Sud ».
Les taux élevés des jeunes âgés de 15 à 24 ans qui ne sont ni en emploi, ni en éducation, ni en formation (« NEET ») dans les pays de la région MENA trouvent leur origine tant du côté de la demande (la création d’emplois décents reste limitée en particulier dans un contexte économique tendu) que de l'offre sur le marché du travail (faiblesse des qualifications détenues par les sortants des systèmes d’éducation et de formation).
L'objectif à long terme du projet est d'améliorer la situation des jeunes NEET de la région en les accompagnant vers l’emploi, au travers notamment de parcours de formation adaptés à leur situation propre. Le projet compte atteindre cet objectif par le renforcement des politiques publiques et des pratiques en réponse aux besoins des jeunes NEET.
Le projet soutiendra les Services Publics de l'Emploi (SPE) et les autres prestataires de services (publics et privés) pour renforcer leur capacité à répondre de manière globale aux obstacles à l'intégration des jeunes NEET sur le marché du travail. Le projet accompagnera les SPE des pays de la région MENA en vue d’atteindre les jeunes NEETs par le biais de stratégies locales de sensibilisation, notamment en collaborant avec d'autres prestataires publics et privés et en s'appuyant sur les enseignements tirés du dispositif de Garantie pour la jeunesse mis en œuvre par l’Union Européenne.
Basé sur une approche axée sur la demande des pays et institutions hôtes, un ensemble intégré de mesures de soutien ciblant les jeunes NEET sera identifié et déployé.
Trois pays pilotes ont été identifiés de façon préliminaire pour l’élaboration et la mise en œuvre d’une dispositif pilote : le Maroc, la Tunisie, et les Territoires palestiniens occupés. D’autres activités d’échanges et de renforcement des capacités se tiendront à un niveau régional pour l’ensemble des pays couverts par le projet.
L’expérimentation des programmes et stratégies pilotes permettra d’élaborer une stratégie durable et à long terme pour financer l'emploi des jeunes et la sensibilisation des NEET au-delà de la durée de vie du projet, qui est de 3 ans.
Dans le cadre des procédures établies par l’OIT pour la gestion des projets de coopération au développement, le/la CP sera responsable de la gestion quotidienne et de la mise en œuvre du projet et fournira des services de conseil techniques aux bénéficiaires du projet. Il/elle veillera à ce que les objectifs définis dans le document de projet soient atteints dans les délais et le budget indiqué et s’assurera du respect des procédures financières et opérationnelles de l’OIT.
L’unité centrale du projet – constitué par le/la CP ainsi qu’un/e assistant(e) administratif/ve basé(e) – sera située au bureau projets de l’OIT à Rabat, qui est couvert administrativement par le Bureau de Pays de l’OIT à Alger. Le/la CP sera responsable de la mise en œuvre du projet dans l’ensemble des 9 pays de la région de l'Afrique du Nord et du Moyen-Orient.
Basé à Rabat, le/la titulaire du poste sera directement responsable de la réalisation des résultats attendus du projet, sous la direction et la supervision directe de la Directrice du Bureau de Pays de l’OIT à Alger et en coordination régulière avec le Point focal de l’OIT au Maroc. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’Equipe d’Appui technique de l’OIT au Travail décent pour l’Afrique du Nord au Caire et les départements techniques concernés du siège de l’OIT à Genève, notamment la branche EMPLAB (Employment, Labour Markets and Youth Branch).
Le/la CP supervisera directement une équipe de deux coordinateurs nationaux, respectivement basés à Tunis et à Jérusalem, ainsi qu’un/e assistant(e) administratif/ve basé(e) à Rabat.
Principales fonctions et responsabilités :
6. Identifier les opportunités possibles de mobilisation de ressources pour la promotion et l'expansion du projet et/ou les opportunités pour le cofinancement d'activités de projet provenant d'autres sources ; y compris l’identification et le développement de synergies techniques avec d’autres programmes et projets de l’OIT et autres agences de développement.
7. Mettre en place et maintenir un système solide de suivi et d’évaluation des activités du projet sur la base des cadres de gestion et de suivi-évaluation fondés sur les résultats. Préparer les rapports d’avancement périodiques du projet et communiquer régulièrement avec le bailleur de fonds, ainsi, que tout autre rapport requis par BP-Alger dans le cadre des reporting.
8. Évaluer l'efficacité et l'efficience des activités de projet pertinentes et discuter de toute révision avec les Comités de Pilotage du projet.
9. Mettre en place une stratégie de communication et communiquer régulièrement sur l’avancée et les résultats du projet.
10. Gérer et superviser le personnel du projet, y compris le recrutement et l’évaluation de leur performance.
11. Promouvoir l'inclusion de l'égalité des sexes et de la non-discrimination dans tous les aspects du projet.
12. S’acquitter de toute autre tâche requise par son supérieur hiérarchique.
Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en économie, sciences sociales, gestion des affaires, développement, administration publique ou autres domaines pertinents.
Au moins sept années d’expérience dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes d’emploi décent en lien avec l’insertion durable des jeunes sur le marché du travail. Solide expérience en gestion de projets complexes à composantes multiples nécessitant une coordination multi-acteurs et multi-institutionnelle. Expérience avérée de travail avec différents acteurs des secteurs publics et privés ainsi que des partenaires sociaux, y compris à haut niveau. Une connaissance des règles et procédures de l’OIT ou des Agences du Système des Nations Unies, en matière de coopération au développement, sera un avantage.
Excellente maîtrise à l’écrit et à l’oral du français et bonne connaissance de l’anglais. La maîtrise de l’Arabe serait un avantage.
En plus des compétences essentielles du BIT, ce poste requiert des aptitudes professionnelles: