Grade: G2
No. du poste: DC/ABIDJAN/GS/2022/11
Date de publication: 11 avril 2022
Date de clôture (minuit, heure locale): 25 avril 2022
Job ID: 8022
Départment: BR-Afrique
Unité: BR-Afrique
Lieu d'affectation: Abidjan
Type de contrat: Durée déterminée
Durée du contract: 12 mois
Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.
Dans le but de s'assurer que la sélection directe pour pourvoir le poste vacant est fondée sur le meilleur processus décisionnel possible, le BIT invite les candidats intéressés à soumettre leur candidature en ligne avant la date indiquée ci-dessus.
Peuvent soumettre leur candidature:
*Le processus de recrutement des services généraux (GS) est soumis aux critères spécifiques de recrutement local.
Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.
Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l'Organisation. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services. et une conduite et une performance satisfaisantes..
*Conditions d'emploi pour les candidats externes: Conformément à la pratique en vigueur au BIT, le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade.
Le poste sera situé au Bureau Régional de l'OIT pour l’Afrique à Abidjan. L’Organisation Internationale du Travail (OIT) en Afrique a pour principaux objectifs de promouvoir les droits au travail, d’encourager les possibilités d’emploi décent, d’améliorer la protection sociale et de renforcer le dialogue sur les questions liées au travail.
Le projet est géré de manière centralisée par le Bureau régional de l'OIT pour l’Afrique (ROAF : Regional Office for Africa). Le ROAF a la responsabilité politique et de gestion générale de promouvoir les principes, les politiques et les priorités du OIT en matière de travail décent dans la région. Il fournit également des orientations et un soutien stratégiques à tous les bureaux de pays et aux équipes d’appui technique au travail décent en Afrique. De plus, le ROAF est chargé de promouvoir la collaboration sur les questions de travail décent avec des institutions continentales telles que l'Union africaine, la Banque Africaine de Développement et la Commission Economique des Nations Unies pour l'Afrique. Les principaux objectifs de l'OIT en Afrique sont de promouvoir les droits au travail, d'encourager les possibilités d'emploi décent, de renforcer la protection sociale et de renforcer le dialogue sur les questions liées au travail.
La population africaine augmente le plus rapidement. La pression pour offrir des possibilités de travail décent aux nouveaux arrivants sur le marché du travail sera particulièrement vive en Afrique. Dans la région, l’OIT a donné la priorité à la promotion de l’emploi dans les économies rurales et informelles et a souligné la nécessité de prendre des mesures pour lutter contre le chômage des jeunes. Il est urgent de renforcer la capacité de ses mandants de contribuer plus efficacement à la réalisation d'une croissance équitable et inclusive.
Le/la chauffeur/e travaillera pour le projet «Accélérer l’action pour l’élimination du travail des enfants en Afrique». Ce projet a été démarrée en novembre 2018 en visant à accélérer l’élimination du travail des enfants en Afrique, grâce à des actions ciblées dans certaines chaînes d’approvisionnement en Côte d’Ivoire, en Égypte, au Malawi, au Mali, au Nigéria et en Ouganda. Il abordera le travail des enfants dans une approche multinationale et multisectorielle, en renforçant les synergies et en développant des solutions novatrices et fondées sur des bases factuelles dans des contextes où coexistent plus d'un facteur important du travail des enfants. Les résultats du projet iront au-delà des pays ciblés, bénéficiant ainsi à l'ensemble de la région grâce à la promotion de partenariats et au partage des connaissances.
Ligne hiérarchique
Le / la titulaire s'acquittera de ses tâches sous la supervision directe du Chargé de l’Administration et des Finances du projet et sous la direction générale du Conseiller Technique Principal du projet.
1. Conduire le véhicule du projet ;
2. Assurer l’accueil à l’aéroport du personnel du projet et de personnes voyageant dans le cadre d’activités liées au projet et faciliter les formalités d’immigration et de douane ;
3. Aller chercher le courrier, les documents ou d’autres articles et commandes ;
4. Se charger de l’entretien quotidien du véhicule du projet, vérifier l’huile, l’eau, la batterie, les freins, les pneus, etc., effectuer des réparations mineures et prendre les dispositions nécessaires pour les réparations plus importantes et veiller à la propreté du véhicule.
5. Tenir le registre des déplacements du véhicule, du kilométrage quotidien, de la consommation d’essence, des vidanges, des graissages, etc.
6. Veiller à ce que les formalités prévues dans les dispositions réglementaires soient remplies en cas d’accident ;
7. Exercer des fonctions d’appui diverses comme faire office de messager, emballer les objets destinés à l’expédition, apposer les étiquettes, faire des photocopies, mettre les documents sous pli et les affranchir ou aller les remettre aux destinataires et tenir des registres ;
8. Exercer d’autres tâches assignées par le supérieur hiérarchique selon les besoins.
Avoir achevé ses études secondaires, permis de conduire valable, connaissance des règles de conduite et aptitude à réaliser des réparations mineures.
Deux ans d’expérience professionnelle en qualité de chauffeur/e et bons antécédents de conduite.
Bonne connaissance d’une langue nationale et connaissance du français.
Aptitude confirmée à tenir des registres concernant l’utilisation des véhicules. Aptitude confirmée à conduire en toute sécurité un véhicule dans les conditions du trafic local. Aptitude à obéir aux instructions. Aptitude à réaliser des réparations mineures Aptitude à soulever et à porter des documents et des colis lourds. Se montrer poli et courtois ; être coopératif.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Processus de recrutement
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT à l'adresse suivante : https://jobs.ilo.org/. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.
Alerte à la fraude
Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.
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