Grado: G5
Fecha de publicación: 29 de agosto 2023
Fecha de cierre : 12 septiembre 2023
Número de la vacante: CIUDAD DE MÉXICO/RB/G5/2023/99
Job ID: 11171
Departamento: OR–América Latina y el Caribe
Unidad: OP-México
Lugar de destino: Ciudad de México
Tipo de contrato: Duración determinada
Este anuncio está dirigido al público con nacionalidad o residencia y permiso de trabajo en México.
Pueden participar:
- Los candidatos externos.
- Los candidatos internos, con arreglo a lo dispuesto en el Estatuto del Personal.
- Los nombramientos efectuados con contrato de cooperación para el desarrollo no confieren expectativas de carrera en la OIT, una renovación automática de contrato, ni la conversión de éste con miras a una contratación de distinta índole en la Organización. Un año de contrato a plazo fijo será otorgado. Además, la prórroga de los contratos de cooperación para el desarrollo queda subordinada a varias condiciones incluyendo: la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas, además de un desempeño y una conducta satisfactorios.
Este puesto está sujeto a disponibilidad de fondos.
El derecho a la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva han sido reconocidos como derechos fundamentales por la comunidad internacional a través de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Estos derechos y libertades se encuentran fundamentados en la Constitución de la OIT y son esenciales en la promoción y realización de la justicia social. La aplicación más visible del respeto a la libertad sindical y a la negociación colectiva tiene lugar en el ámbito laboral nacional cuando se garantiza a las organizaciones de empleadores y de trabajadores y a todos los trabajadores y empleadores un clima propicio para el ejercicio de estos derechos fundamentales.
México ha ratificado el Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87) y el Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98). Asimismo, México aprobó en 2017 y en 2019, la reforma Constitucional y la reforma a la Ley Federal del Trabajo, respectivamente, sentando las bases para un nuevo sistema de justicia laboral en el país y estableciendo procesos para garantizar los principios en materia de libertad sindical y negociación colectiva tendientes a asegurar la representatividad de las organizaciones sindicales, la certeza en la celebración de los contratos colectivos de trabajo y la democracia sindical garantizando el voto personal, libre, secreto y directo de los trabajadores.
México es parte firmante del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), acuerdo comercial que incluye disposiciones laborales como la obligación de respetar en la ley y en la práctica los derechos y principios contenidos en la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, adoptada en 1998 y enmendada en 2022, con énfasis en los derechos a la libertad sindical y a la negociación colectiva.
El/la Asistente de Proyectos/Programas reportará al (la) Asesor/a Técnico Principal del proyecto y al Director de la Oficina de la OIT para México y Cuba
Educación secundaria completa.
Mínimo cinco años de experiencia laboral relevante.
Se considera como ventaja:
Experiencia de apoyo a la ejecución de proyectos de cooperación técnica y trabajo efectivo con entidades de gobierno a cargo de formulación de políticas y con socios para el desarrollo
Experiencia laboral en una agencia del Sistema de Naciones Unidas, una organización no gubernamental, o de la cooperación internacional.
Experiencia laboral en áreas de contabilidad y/o finanzas y administración.
Conocimiento del programa y presupuesto y un entendimiento de una amplia gama de políticas y procedimientos administrativos y financieros.
Contar con formación y título universitario, en centros académicos reconocidos, en Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad Pública, o en campos relacionados.
Mínimo:
Excelente conocimiento del idioma español y conocimiento del idioma inglés hablado y escrito de nivel intermedioValorable:
Uso de software de procesamiento de textos, hojas de cálculo y navegadores de internet, de preferencia en el entorno Microsoft 365 Uso de aplicaciones desarrolladas en software ERP (Enterprise resource planning) como Oracle o SAP. Uso de herramientas colaborativas y para organización de reuniones virtuales.Básicas
Los candidatos interesados en el puesto deben considerar que las nueve competencias fundamentales de la OIT, listadas a continuación, podrán ser evaluadas durante el proceso de selección: Integridad y transparencia, Sensibilidad a la diversidad, Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos, Orientación al cliente, Comunicación, Orientación al cambio, Responsabilidad respecto del desempeño, Orientación a la calidad y Colaboración. De entre estas nueve competencias, las siguientes son de particular importancia para este puesto: Orientación al Cliente, Comunicaciones, Colaboración
Técnicas y generales
Habilidad para organizar su propio trabajo. Habilidad para priorizar los trabajos asignados, organizar su propio cronograma, realizar el trabajo de rutina independientemente, cumplir los plazos y adaptarse a las demandas cambiantes y a tareas múltiples. Habilidad para usar software básico de computación (Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Adobe Reader) y otros paquetes de software requeridos por la Oficina. Habilidad para obtener servicios de otras unidades de trabajo dentro y fuera de la oficina para completar las tareas. Habilidad para trabajar como miembro de un equipo y gestionar una carga pesada de trabajo bajo presión de tiempo. Habilidad para determinar materiales de contexto y referencia para otros, y para filtrar las solicitudes por urgencia y prioridad. Habilidad para responder las solicitudes de funcionarios de oficinas del gobierno, ministerios, mandantes de la OIT y ONG. Precisión y habilidad para poner atención en los detalles. Habilidad para buscar y recuperar información de las bases de datos y recopilar informes. Habilidad para tratar los asuntos confidenciales con discreción.