UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidentiality.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, neither any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
La Oficina de PNUD Costa Rica en su compromiso intrínseco con la igualdad y la no discriminación, aspira a fortalecer una cultura organizacional pluralista, inclusiva, diversa, respetuosa de las diferencias y sin dejar a nadie atrás.
Por esto invita a participar en los procesos de contratación a personas indígenas, afrodescendientes, con discapacidad, migrantes, LGTBIQ+, entre otras personas, grupos y poblaciones históricamente excluidas. Especialmente se insta a las mujeres en esta diversidad a presentar sus postulaciones.
TERMINOS DE REFERENCIA
Contratación de una persona para proporcionar Asistencia Técnica y facilitación al punto focal del NDC Partnership
El proyecto Costa Rica Fomento de Capacidades en Desarrollo Bajo en Emisiones (LECB, por sus siglas en inglés), desarrollado en el periodo 2013-2016, constituyó un apoyo clave para la implementación de la Estrategia Nacional de Cambio Climático y los compromisos climáticos adquiridos por el país, particularmente en dos sectores prioritarios: ganadería y transporte. Los principales logros alcanzados por el proyecto LECB de Costa Rica en su Fase 1 consisten en los siguientes:
Considerando los anteriormente citados logros, y en especial, considerando la ratificación el acuerdo de París por el Gobierno de Costa Rica es importante que el país consolide sus sistemas de métrica, reporte y verificación para los sectores con estrategias sectoriales bajas en emisiones.
Se llevó a cabo una primera revisión sustantiva para donde se propuso: un fortalecimiento de la articulación del sector agropecuario en un marco más amplio AFOLU, específicamente en lo que respecta a métrica, reporte y verificación, también se generó una herramienta única de registro de esas metas e indicadores. Además esa primera revisión facilitó el proceso de diálogo técnico y político necesario para fortalecer el Sistema Nacional de Métrica en Cambio Climático (SINAMECC) al establecerse un marco orientador de métrica de cambio climático para el sector AFOLU. Y se proveyó la inversión necesaria para que le país cuente con un acuerdo nacional sobre indicadores, métodos de cálculo y generación de reportes relativos a sector AFOLU.
En otros aspectos se apoyó el desarrollo de varios instrumentos de política pública, cómo para el sector energía en cuanto la actualización de decretos y reglamentos. Así como a nivel nacional con el Plan
Nacional de Descarbonización. Además, se apoyó para generar la primera fase de datos sobre la inversión del sector público en cambio climático.
Este trabajo resultó vital para avanzar en el proceso de implementación de la NDC del país, por lo tanto en esta etapa se continua con el apoyo al país desarrollando actividades que fortalezcan el proceso de implementación de la NDC de Costa Rica con un enfoque más social y género responsivo, donde se prolongue el apoyo para implementar a través del Sistema Nacional de Métrica de Cambio Climático (SINAMECC) el marco de transparencia del Acuerdo de París, así como apoyar la definición de áreas claves de inversión de acuerdo con la NDC.
Asimismo, los principales productos esperados de este proyecto son:
Asimismo, tomando en cuenta la elaboración y oficialización del Plan Nacional de Descarbonización (PND), se debe tener mayor claridad en las inversiones que deberá realizar el país para alcanzar las metas a corto, mediano y largo plazo. El país está elaborando el Plan de inversiones de la NDC y el PND, dentro de este marco se requiere apoyo para analizar y recabar insumos de este proceso. Además, de llevar a cabo la documentación de la integración de sector público clave en la actualización de la NDC costarricense.
Por otra parte el PNUD es miembro activo del Comité Director del NDC Partnership; alianza que tiene por objetivos facilitar la colaboración, coordinación y aprendizaje para lograr: mayor visibilidad y acceso a los programas de apoyo a las NDCs, generar mayor impacto y respuesta ágil a la implementación de las NDCs, además de mayor alineación entre las agendas climática y de desarrollo, asimismo, fomentar políticas climáticas transformacionales.
Una forma de apoyar in situ a los países es que a través de las instituciones miembros, se brinde apoyo para procesos que el país requiera y solicite. Es por esta razón que mediante la presente convocatoria se busca la contratación de servicios profesionales capaces de desarrollar dicha asesoría cumpliendo las responsabilidades y actividades que se describen en la sección 4.
Contratacion de una persona para proporcionar la orientación técnica requerida al punto focal del NDC Partnership para coordinar y facilitar el proceso de diálogo entre el Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica (MIDEPLAN), el Ministerio de Hacienda y el Ministerio de Ambiente y Energía (MINAE) de cara a la implementación de la NDC y su respectiva actualización.
Sin ir en detrimento de otras actividades que se puedan identificar para el logro del objetivo, la persona será responsable de la gestión cotidiana de las actividades y responsabilidades que se mencionan a continuación:
Cualquier otra acción propia de la naturaleza del cargo o bien que sea solicitada por su
[1] En el caso de Costa Rica, el plan del NDC Partnership es el Plan de Inversión de la NDC: este plan se está ampliando para incluir o considerar el Plan nacional de descarbonización y la Política nacional de adaptación. Por ende, se convertiría en el plan de inversiones de largo plazo para la descarbonización, la adaptación y la resiliencia
COMPETENCIAS CORPORATIVAS
COMPETENCIAS PERSONALES
La persona deberá de cumplir con los siguientes requisitos:
Important applicant information
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Applicant information about UNDP rosters
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En caso de querer adjuntar documentación a su aplicación, debe ser un solo pdf en el cual puede incluir su hoja de vida actualizada, copia de la cedula de identidad y copia de atestados académicos.
El PNUD rechaza la violencia contra las mujeres, así como el hostigamiento sexual y la explotación Sexual en cualquier de sus formas, por lo que las personas colaboradoras deben mostrar una conducta integra al respecto.
Se invita a las mujeres a presentar su candidatura
Contract Duration: 1 Year
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