En el marco de sus actividades en la República Argentina, UNOPS está conformando sus equipos de trabajo para apoyar al Gobierno en el diseño y la ejecución de programas de inclusión digital, que comprenden la provisión a gran escala de equipamiento informático, el diseño, provisión, instalación, puesta en servicio, operación, gestión y mantenimiento de sistemas integrados de comunicaciones que brindan acceso a Internet a diversos establecimientos públicos, así como el diseño, provisión, instalación, puesta en servicio, operación, gestión y mantenimiento de infraestructura de equipamiento y sus conexiones dentro de los establecimientos.
El/la Analista será responsable del componente de reparación de equipamiento tecnológico (Netbooks, Tablets, etc) dependiendo del Gerente de Proyecto y en coordinación estrecha con el asociado.
Para llevar adelante estas tareas deberá planificar, organizar y coordinar reparaciones de equipamiento en los talleres propios, administrar eficientemente los materiales y componentes, gestionar stock e inventario, optimizar procesos, desarrollar los manuales correspondientes, gestionar de los residuos tecnológicos, entre otras tareas. Trabajará en conjunto con el área de Logística y con la gerencia de Plan Sarmiento.
El / la Analista, ejercerá como Responsable del Centro Integral de Reparaciones, el/ella estará a cargo de gestionar, definir y organizar, todos los procesos relacionados a las operaciones de reparación de equipamiento tecnológico, así como llevar adelante los cambios que considere necesarios para poder cumplir con los requerimientos de los clientes internos y externos.
Coordinará un equipo amplio de técnicos distribuidos en varios 4 talleres ubicados en CABA. El/la Analista será responsable de las siguientes funciones en el marco de los proyectos:
En particular, apoyará en una o más de las siguientes tareas:
a. Educación
b. Experiencia laboral
c. Idiomas
Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).
Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.
Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.
Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.
Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.
Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.
Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.
Este contrato se establece en la modalidad de Contrato regular mensual, es decir se requiere una prestación de servicios continuada durante el periodo del contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural.
Para mayor información sobre la modalidad contractual ICA, por favor siga el enlace: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles. UNOPS está comprometida en alcanzar diversidad en términos de género, nacionalidad y cultura. Animamos especialmente a postularse a candidatas calificadas y grupos diversos. Todas las aplicaciones serán tratadas con la mayor discreción. Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual. UNOPS busca acomodar razonablemente a los candidatos y candidatas con necesidades especiales, previa solicitud. La posición se encuentra en un lugar de trabajo familiar. cZBrUR8-nE2vH
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