Back Un/Une Stagaire rattaché(e) au bureau d'ONU Habitat Maghreb

Background

Le Programme des Nations Unies pour les établissements humains (ONU-Habitat) est l’organisme des Nations Unies chargé des établissements humains et il est mandaté par l’Assemblée générale pour promouvoir des villes socialement et écologiquement durables en vue de garantir un logement convenable pour tous. Le poste est à pourvoir au Bureau sous-régional pour le Maghreb couvrant la Tunisie, le Maroc, l’Algérie et la Libye.

Duties and Responsibilities

Sous la supervision du chef du bureau sous-régional pour le Maghreb, la/le stagiaire effectuera les tâches suivantes :

• Recherche d’informations et de données sur les questions liées à l’urbanisme et à l’habitat pour la préparation de rapports, de documents de projets ou d’études thématiques ;
• Rédaction de bulletins d’information sur les activités du bureau, de lettres et de compte-rendu de réunions ;
• Assistance dans la préparation et la tenue de réunions et d’ateliers de travail présentiels et virtuels sur le plan logistique et celui du contenu ;
• Assistance dans la rédaction de documents de projets ;
• Participation à des réunions techniques des groupes de travail des équipes pays pour la Tunisie et la Libye (à partir de Tunis)
• Prise de contacts avec les partenaires d’ONU-Habitat et mise à jour de la base de données des partenaires.

Competencies

• Excellentes compétences rédactionnelles, orthographe irréprochable , esprit analytique et de synthèse ;
• Capacité organisationnelle, méticuleux(se), flexible et entreprenant(e) ;
• Capacité d’adaptation à toutes les situations et à tous les environnements ;
• Être autonome et orienté(e) vers la prise d’initiative ;
• Faire preuve d'un esprit positif et créatif.
• Faire preuve d'intégrité et d'éthique;
• Savoir et apprécier travailler en équipe ,
• Bonne capacité d’organisation et de communication ;
• Bonne connaissance du système des Nations Unies et des processus de réforme des Nations Unies est considérée comme un atout.

Required Skills and Experience

Education :

• Le/ La Stagiaire doit être inscrit (e) à l’université dans la catégorie d'étude Urbanisme , Architecture ou Economie, Sciences Sociales, Relations internationales, gestion du développement ou un autre domaine similaire ;
• ou Être inscrit(e) à la dernière année universitaire d’un premier diplôme universitaire (licence ou équivalent) dans les mêmes catégories d’études ;

• -ou avoir obtenu un diplôme universitaire (tel que défini ci-dessus) et, si sélectionné, le stage devrait commencer dans l'année suivant l'obtention du diplôme.

-ou avoir obtenu un diplôme universitaire (tel que défini ci-dessus) et, si sélectionné, le stage devrait commencer dans l'année suivant l'obtention du diplôme.

Langues  Requises 

•  Maîtrise du Français, écrit et parlé.

• Très bonne connaissance de l’Anglais

 Maîtrise du Français, écrit et parlé.

Très bonne connaissance de l’Anglais

Bourse de stage: 

Conformément à la nouvelle procédure des stages ,   les stagiaires auront droit au paiement d’une bourse de stage de valeur 477.79 TND/mois  sous les conditions suivants :

27. Where an intern is not financially supported by any institution or programme, such as a university, government, foundation or scholarship programme, a stipend intended to help cover basic daily expenses related to the internship, such as meals and transportation at the duty station, must be paid by the receiving office.

28. The monthly amount of the stipend will be determined for each duty station based on the stipend rates published yearly by the OHR Policy and Compensation Unit. The stipend will be paid on a monthly basis and part-time internship arrangements are prorated accordingly.

29. Where an intern is financially supported by an institution, government or third party, UNDP will, subject to the rules of such institution, government or third party, pay the intern the difference, if any, between the external financial support provided and the applicable UNDP stipend.

30. No other payments of any kind will be made to an intern by the office in connection with an internship agreement.

31. Interns will accrue leave at the rate of 1 ½ days per month. Any accrued leave days not used by the end of the internship will be forfeited. Any unjustified absences during the internship period exceeding a total of nine days, will be deducted from the monthly stipend.