Back UNODC – Coordinador/a Jr

Sobre UNODC

La Oficina de Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) es la Oficina líder a nivel mundial en la lucha contra las drogas ilícitas y la delincuencia organizada transnacional. Fue fundada en 1997 cuando el Programas de las Naciones Unidas para la Fiscalización Internacional de Drogas (PNUFID) junto con el Centro para la Prevención Internacional del Crimen constituyeron la Oficina de Naciones Unidas para el Control de las Drogas y la Prevención del Crimen (ODCCP). Posteriormente, el 15 de marzo del 2004 se constituyó una oficina con personalidad jurídica propia y con atribuciones legales. A través del boletín STSGB/2004/6, expedido por la Secretaría General de Naciones Unidas, se creó la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC).

UNODC cuenta con 50 oficinas alrededor del mundo, con presencia en más de 150 países. El 90 por ciento del presupuesto de UNODC proviene de contribuciones voluntarias, principalmente de gobiernos.

UNODC tiene el mandato de ayudar a los Estados Miembros en la lucha contra las drogas ilícitas, la delincuencia y el terrorismo. En la Declaración del Milenio, los Estados Miembros también resolvieron intensificar la lucha contra la delincuencia organizada transnacional en todas sus dimensiones, a redoblar los esfuerzos para implementar el compromiso de luchar contra el problema mundial de las drogas y a adoptar medidas concertadas contra el terrorismo internacional.

Para más información, favor de consultar la página: www.unodc.org

ANTECEDENTES GENERALES

El objetivo del proyecto es fortalecer la capacitad del Gobierno de México para monitorear, recolectar y reportar información con respecto a las actividades de erradicación de cultivos ilícitos a nivel nacional.

Para lograr este objetivo, el proyecto se implementará en tres fases, la primera incluye un mapeo y desarrollo de un sistema digital, así como la preparación de un sistema GPS y el proceso de selección, así como de la capacitación del personal operativo para el lanzamiento nacional del piloto. La segunda fase incluye la implementación del sistema en el Triángulo Dorado; la información será recolectada a través del sistema, permitiendo la identificación y corrección de errores o fallas. Esta fase también incluye la validación del proceso de recolección de información por parte de UNODC.

La tercera fase se centra en la implementación del sistema a nivel nacional y, por lo tanto, la colaboración de diferentes instituciones dedicadas a la erradicación de cultivos ilícitos, para así homologar el proceso de recolección de información.

OBJETIVO DEL PUESTO

SUPERVISIÓN

El Coordinador Jr. trabajará bajo la supervisión directa del Oficial de Enlace Nacional.

TAREAS Y ACTIVIDADES

• Coordinar la implementación, seguimiento y monitoreo de las actividades y plan de trabajo del proyecto a fin de cumplir con los resultados, metas e indicadores establecidos en su Marco Lógico.
• Coordinar la recopilación y sistematización de información requerida para mejorar los resultados del proyecto.
• Supervisar los procesos administrativos relativos al ejercicio de los recursos del proyecto.
• Supervisar la elaboración y actualización de reportes, informes y otros documentos del proyecto, conforme a lo requerido por los lineamientos de UNODC y las necesidades específicas de la Unidad de Enlace.
• Mantener contacto constante con las contrapartes y el donante para llevar a cabo las reuniones de trabajo necesarias y rendir informes periódicos sobre los avances y retos del proyecto.
• Coordinar los procesos de consultoría externa llevados a cabo en el marco del proyecto. 
• Supervisar y contribuir a la elaboración de notas conceptuales, programas y proyectos de cooperación para el fortalecimiento del proyecto.
• Elaborar estrategias y soluciones para mejorar las actividades y resultados del proyecto.
• Validar el contenido de manuales y programas de capacitación.
• Contribuir a otras actividades solicitadas por el Coordinador de Enlace Nacional.

COMPETENCIAS

• INTEGRIDAD - compromiso con los valores y principios de Naciones Unidas e integridad personal.
• COMPROMISO - con la visión, misión y metas estratégicas de la Organización.
• SENSIBILIDAD - adaptabilidad sin prejuicios personales en cuanto a temas interculturales, de género, religión, raza, nacionalidad y edad.
• RESPETO A LA DIVERSIDAD - trabajar efectivamente con personas de cualquier raza, género, creencias, etc.
• ENFOQUE A RESULTADOS - orientado al cliente y responder efectivamente a la retroalimentación.
• TRABAJO EN EQUIPO - actitud proactiva y afinidad por un estilo de trabajo participativo, demostrando apertura al cambio y habilidad para manejar temas complejos.

EDUCACIÓN

• Título universitario en Ciencias Sociales, Ciencias Políticas, Derecho, Administración Pública o afines.
• Maestría en Ciencias Sociales, políticas, derecho, o afines, en combinación con 5 años de experiencia laboral serán considerados para la posición.

• EXPERIENCIA LABORAL
• Al menos 6 años de experiencia de trabajo relacionado con políticas públicas en los ámbitos de seguridad, justicia y/o desarrollo.
• Deseable 2 años de experiencia en gestión de relaciones institucionales

OTROS CONOCIMIENTOS DESEABLES

• Conocimientos técnicos sobre las áreas de trabajo de UNODC, incluyendo fortalecimiento institucional en materia de seguridad y combate a las drogas.
• Experiencia y habilidad para gestionar equipos de trabajo.
• Capacidad para liderar relaciones interinstitucionales.
• Excelentes habilidades de redacción y análisis.

IDIOMAS

• Español nativo
• Dominio del idioma inglés avanzado

OTROS

• Disponibilidad para viajar.
• Ser ciudadana/o mexicana/o en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjera/o, cuya condición migratoria permita la función a desarrollar.

Important applicant information

All posts in the SC categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

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Workforce diversity

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