Back UN RESPONSABLE DE PROGRAMME SANTE MENTALE ET PRATIQUE DE SOINS (H/F) – BURKINA FASO, Ouagadougou

  • Added Date: Thursday, 28 May 2020
  • Deadline Date: Monday, 17 August 2020

Action contre la Faim travaille au Burkina Faso depuis 2008. Aujourd’hui, aux grands défis comme l’accès à l’emploi, à l’éducation et à la santé, et une forte exposition de la population aux changements climatiques (inondations, sécheresses, invasion de criquets pèlerins), s’ajoute depuis 2018 une crise humanitaire complexe sans précédent pour le pays. En septembre 2019, OCHA rapportait près d’un demi-million de déplacés internes, comparé à 87 000 en janvier 2019, et 1,5 million de personnes en besoin d’assistance humanitaire. Dans ce contexte, ACF intervient sur une vaste partie du pays avec une approche intégrée incluant la santé, l’accès à l’eau, l’hygiène et l’assainissement, la sécurité alimentaire et la santé mentale. ACF est également lead d’un consortium RRM (mécanisme de réponse rapide). Parallèlement à cette réponse d’urgence, notre mission a un portefeuille conséquent de programmes de résilience multi-sectoriels pluriannuels et notamment des programmes et de renforcement de la société civile, de portée nationale.

Sous la supervision du Coordonnateur du Programme Urgence Santé et Nutrition, vous aurez pour responsabilité d’identifier et de mettre en œuvre les interventions SMPSGP de qualité, pertinentes et innovantes dans le respect de la stratégie, des standards ACF et internationaux et des politiques nationales. Dans un contexte d’urgence, vous piloterez une intervention de prise en charge du traumatisme des personnes en détresse psychologique.

Plus précisément vous serez en charge de :

. Assurer la mise en œuvre, le suivi et reporting du projet SMPSGP

  • Mettre en œuvre les activités planifiées dans le cadre du programme SMPSGP, en fonction du cadre logique, budget, et moyens logistiques et administratifs alloués, selon les procédures ACF. En outre :

  • Participer à l’exercice de suivi budgétaire, planification des besoins et moyens avec la logistique et les finances ;

  • Bien connaître le projet notamment les enjeux et le cadre logique/indicateurs et assurer ce partage avec les équipes pour un bon suivi de la mise en œuvre du projet, etc.

  • Mettre en place les activités planifiées en suivant le protocole et méthodologies développés par le secteur SMPSGP (EMDR dans le cadre de ce projet)

  • Savoir identifier les contraintes techniques liées à la mise en œuvre du programme, et proposer des solutions techniques innovantes pour répondre à ces contraintes.

  • Assurer la qualité des programmes mis en œuvre en conformité avec les standards techniques et de gestion de projet d’ACF

  • Organiser des réunions de suivi régulières du progrès des activités avec l’équipe programme

  • Rédiger l’APR de son projet chaque mois

  • Rédiger les rapports bailleurs (intermédiaires, finaux) et des rapports destinés à informer les autorités de tutelle, et les soumettre dans les délais donnés à son supérieur hiérarchique pour validation et diffusion.

. Contribuer aux processus Qualité et Redevabilité et à la mesure d’impact de son programme (en lien avec le Département MEAL)

  • Contribuer à évaluer/mesurer l’impact du projet

  • Promouvoir et contribuer à l’apprentissage et à l’amélioration de la qualité du programme

  • Définir et mettre en œuvre des visites/évaluations conjointes (Responsables de programme, bénéficiaires, MEAL, autres partenaires de la zone) si la situation sécuritaire le permet

  • Mettre en œuvre les recommandations issues des revues/évaluations internes/visites bases/terrain

  • Mettre en place le mécanisme de plainte visant à la transparence et à l’éthique de projets notamment auprès des populations aidées en lien avec le département MEAL

  • Répondre à la population cible dans le cadre du mécanisme de plainte

. Participer à la coordination, à la représentation externe ACF dans sa zone d’intervention

  • Participer et contribuer aux réunions de coordination interne et externe

  • Représenter ACF dans les plateformes ou groupes de travail SMPS ou lié au secteur

. Encadrer et manager ses équipes

  • Participer au recrutement de ses équipes

  • Assurer les entretiens d’évaluation des membres de son équipe

  • Développer des plans d’action et gérer le planning des activités

  • Former les équipes sur des thématiques spécifiques (PSP, psychoeducation, gestion du stress, GTEP) et en fonction des besoins identifiés

  • Organiser des réunions régulières de supervisions de pratiques

. Alimenter la réflexion sur la stratégie et les positionnements du département SMPS

  • Suivre et analyser les indicateurs clés d’ACF en SMPSGP sur la zone d’intervention

  • Intégrer cette analyse et ce suivi dans les APR chaque mois

  • Identifier la présence et les orientations stratégiques des autres partenaires de la zone en vue d’améliorer la coordination et l’efficience, et potentiellement des autres zones ACF en ligne avec la stratégie ACF

  • Collecter, analyser et partager l’information pertinente dans le cadre des réunions de stratégie technique et opérationnelle organisées par le Coordinateur Nutrition Santé d’urgence ou le Coordinateur terrain

. Identifier les besoins et contribuer à la formulation de projets potentiels

. Contribuer à la capitalisation et le développement technique au sein de son secteur

  • Réaliser les rapports de capitalisation

  • Compiler tous les documents techniques et méthodologiques essentiels des projets pour la capitalisation

  • Ecrire un rapport de passation à la fin de sa mission

  • Assurer la compilation de tous les documents essentiels à remettre pour archivage sur support informatique à remettre à son responsable

  • Assurer une compilation de photos de ses projets sur support CD à remettre au département communication lors de ses débriefings

  • Contribuer au partage d’expérience (récit retour de mission, interview, site internet)

. Garantir et assurer la confidentialité des données recueillies lors des activités SMPS de la mission

  • Assurer la confidentialité des données, propriété des bénéficiaires du projet et d’ACF

  • Garantir la confidentialité des entretiens cliniques et des groupes thérapeutiques avec les psychologues en charge

Mot du manager :

Vous travaillerez pour une organisation reconnue au Burkina Faso et qui souhaite accroître l'impact de ses actions dans le secteur des opérations d'urgence et de la réponse humanitaire. Vous rejoindrez une équipe dynamique et impliquée et maitrisant les principaux secteurs techniques d'Action Contre la Faim. Au sein de l'organisation, votre expérience et compétence joueront un rôle clé qui favorisera le positionnement d'Action Contre la Faim dans le paysage humanitaire au Burkina Faso avec ce projet pilote dont le besoin est largement ressenti dans la réponse d'urgence au Burkina.

Le candidat :

Vous êtes diplômé de psychologie clinique de niveau Master 2, vous avez un niveau II en EMDR. Vous justifiez au moins de 2 ans d’expérience humanitaire. Vous êtes reconnu pour vos capacités de gestion de projet et d’encadrement d’équipe en direct et à distance.

Psychologue clinicien, vous avez des connaissances en psychologie transculturelle, psychologie humanitaire, et psychologie du développement de l’enfant. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre capacité d’adaptation.

Vous êtes doté de bonnes capacités rédactionnelles, d’un sens de la planification. Vous serez faire preuve d’autonomie et de prise d’initiative. Vous serez aussi faire preuve de pédagogie.

Maîtrise des outils informatiques et maîtrise du français à l’oral et à l’écrit obligatoires, l’anglais sera un atout.

Conditions :

Contrat : 5 mois avec extension possible ( contrat à durée déterminée d’usage de droit français) à partir du 1er juilet 2020

Rémunération et bénéfices :

· Salaire mensuel brut d’entrée de 2010 à 2335 € brut en fonction de l’expérience.

· Per diem et frais de vie : environ 852€ nets, versés sur le terrain en fonction des règles Eurocost.

· + 150 € allocation contexte, (révision contexte effectué tous les 6 mois).

· + 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les non français.

· + Allocation enfant, limité à 4 enfants.

Transport et logement :

· Prise en charge des déplacements vers et sur le lieu de travail.

· Chambre individuelle dans logement collectif pris en charge **

Couverture médicale : 100% de couverture des frais médicaux + assurance rapatriement.

Congés et RnR:**

· 25 jours de congés payés par an. **

· + 20 RTT par an. **

· + 215 € versés pour la période de récupération (en moyenne toutes les 12 semaines). **

· Prise en charge des titres de transports vers la zone de récupération de référence.**

Formation :

· Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©.

· Formations techniques régionales ou siège en moyenne 1 fois par an + Workshop métiers intermission une fois par an.

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