Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.
Le réseau Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ».
HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Présente dans plus de 55 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.
Pour plus d’informations, rendez-vous sur : www.hi.org
PRESENTATION DE LA DIRECTION SANTE ET PREVENTION :
La Direction des Opérations (DO) de HI est organisée autour de 5 Directions Géographiques, 4 Directions Techniques, 1 Direction transverse en charge de l’Impact, de l’Innovation et de l’Information (D3I), 1 Direction Urgence et 1 Direction Atlas Logistique.
La Direction Prévention et Santé fait partie des 4 Directions Techniques. Ces Directions ont pour mission d’incarner l’autorité scientifique et technique au sein de l’organisation ainsi qu’en externe, et d’apporter un soutien aux programmes sur le terrain, notamment par la définition de cadres et de standards, en garantissant un contrôle qualité et en proposant formations et guidance technique/méthodologique aux équipes projets.
La Direction Prévention et Santé est composée des secteurs suivants : Santé mentale et Soutien Psychosocial, Safe Mobility, Maladies non Transmissibles, Santé Sexuelle et de la Reproduction, Santé Maternelle et Infantile, HIV.
DESCRIPTION DU POSTE :
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, et sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de la Direction Prévention et santé, le Spécialiste Santé Mentale et Soutien Psychosocial est en appui aux équipes opérationnelles (Siège et terrain), avec un lien fonctionnel fort avec les autres Référents Techniques. Il/elle est en charge d’apporter un appui technique à la bonne mise en œuvre des projets terrain sur la thématique « Santé Mentale et Soutien Psychosocial » (SMSPS), et de développer et cadrer l’approche et les outils liés à la mise en place de ces activités, dans les réponses humanitaires comme dans les contextes de développement.
PRINCIPALES RESPONSABILITES :
1/Apporter un appui technique et méthodologique aux projets concernant les activités de réponses en matière de Santé Mentale et Soutien Psychosocial : conception, mise en œuvre, suivi
2/Contribuer à l’élaboration, le cadrage et la diffusion des approches, savoir-faire et positionnements professionnels dans le secteur d’intervention de la Santé Mentale et Soutien Psychosocial pour les contextes humanitaires
3/Assurer la représentation interne et externe dans ce champ d’expertise
Le Descriptif de Poste détaillé sera partagé avec les candidats short-listés.
PROFIL ATTENDU :
Diplôme(s) :
-Diplôme d’études supérieures en psychologie (clinique, sociale interculturelle), ou autres diplômes universitaires en Sciences humaines avec expérience significative dans le champ de la Santé Mentale et du Soutien Psychosocial, dans les contextes humanitaires ou de développement.
Expériences :
-au moins 5 ans d’expérience significative sur des terrains d’intervention humanitaire, sur des postes d’appui technique, de coordination ou de gestion de projet, dans les secteurs de la Santé Mentale et du Soutien Psychosocial
-bonne compréhension des enjeux en lien avec la protection, la vulnérabilité et le handicap, ainsi que les modalités d’identification et de prise en charge des populations, foyers et individus particulièrement vulnérables et exclus.
Compétences :
-bonnes capacités de synthèse, d’analyse et bon rédactionnel
-maîtrise de la posture « Conseil & appui technique ».
-maîtrise des approches participatives interculturelles
-bonnes capacités de travail et d’autonomie
-Français et Anglais courant à l'oral comme à l'écrit
-maîtrise du Pack Office
Qualités personnelles :
-patience, médiation, empathie
-flexibilité et pragmatisme
-sens de l’humour
CONDITIONS :
• CDD à pourvoir dès que possible, jusqu'à début janvier 2021
• Basé à Lyon ou Bruxelles
• Tickets Restaurant, Mutuelle
• 39 heures hebdomadaires avec 22.5 jours de RTT à prendre annuellement
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