Search For Common Ground (SFCG) est une organisation internationale à but non lucratif qui promeut la transformation des conflits. Avec son siège à Washington DC, et un bureau européen à Bruxelles en Belgique, SFCG a pour mission de transformer la manière dont les individus, organisations et gouvernements gèrent les conflits – loin des approches de confrontation vers des solutions coopératives. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités au Niger, Search recrute un (e) responsable technique Médias qui sera basé à Niamey. Sous la supervision du Manager Médias et Communication, le/la responsable technique est chargé(e) du Développement et de l’entretien des installations techniques, de l’encadrement et du management des équipes techniques de Search Niger.

Principales responsabilités

    • De manière plus détaillée, ses tâches principales se déclinent de la façon suivante:Objectif 1: Veiller sur le patrimoine Technique et à la bonne marche des Studios de Search Niger
    • Identifier les besoins en équipement des studios de Search Niger
    • Veiller sur le matériel studio et à leurs entretiens continus de façon à optimiser leurs utilisations
    • Faire une planification réaliste des travaux des studios de Search Niger (Enregistrement, Montage…)
    • Il/elle est associé (e) à la préparation de toutes les décisions concernant la vie et le fonctionnement des Studios de Search.
    • Il/elle s’approprie et relaie les choix stratégiques liés aux aspects techniques de Search Niger et des radios partenaires.Objectif 2: Assurer la réalisation technique des émissions audiovisuelles et le rapportage
    • Coordonner les réunions d’écoute critiques des émissions, médiatiques, en faire le rapport et suivre les recommandations
    • Assurer le management de l’équipe technique et coordonner les travaux de tous les techniciens audio et TV de Search Niger
    • Assurer la qualité des productions média (audio et TV) de Search en coordonnant une bonne communication sur les standards de production, les outils et le contrôle de la qualité technique des productions avant diffusion
    • Produire des rapports narratifs mensuels et trimestriels -
    • Organiser le travail et élaborer les fiches de tâche des techniciens
    • Assurer la qualité des productions média de Search en coordonnant une bonne communication sur les standards de production, les outils et le contrôle de la qualité technique des productions avant diffusion
    • Définir des programmes précis d’enregistrement des émissions nécessitant l’intervention des troupes de Théâtre
    • Assurer la prise de sons de qualité des émissions audio et TV, aussi bien en studio que hors studio
    • Veiller à ce que les émissions radio et TV aussi bien en interne qu’avec les radios partenaires soient de qualité, techniquementObjectif 3: S’assurer de l’archivage numérique de toutes les productions Radio et TV de Search Niger
    • Assurer l’archivage numérique de toutes les émissions audio dans le Drive et par projet et type d’émission
    • Assurer l'archivage de toutes les émissions vidéo dans le Drive et par projet et type de production
    • Assurer la sécurité des données en dédiant des disques durs pour l’archivage par projet.Une description de poste ne pouvant être exhaustive, le/la titulaire du poste pourra être amenée à effectuer d'autres tâches en lien avec son poste, en dehors de celles énumérées ici.

      Compétences et qualifications

        • Avoir un diplôme universitaire en ingénierie de son, ingénierie en Vidéo, spécialiste en prise et montage de son, spécialiste en prise et montage vidéo ou domaine similaire et d’une expérience professionnelle de cinq (5) ans minimum dans le domaine de la technique audiovisuelle
        • Bonnes capacités en informatique en particulier les logiciels applicables au montage de production médias : Adobe audition, Sound Forge, Audacity, Adobe première Pro ou autres logiciels similaires
        • Avoir de bonnes capacités dans les méthodologies de montage de productions audiovisuelles
        • Avoir de bonnes capacités dans la prise de sons et d’images
        • Bonne compréhension du contexte socio-politiques, des médias et de la société civile du Niger
        • Compréhension de la dynamique des conflits au Niger
        • Capacité d’analyse et d’innovation avérée
        • Très bonne capacité de rédaction

          Qualités recherchées (Savoir être)

            • Personne dynamique et motivée
            • Capacité de prendre des initiatives
            • Excellentes capacités de communication orale et écrite et forte volonté d’établir de bonnes relations interpersonnelles avec son entourage
            • Capable d’assumer des tâches multiples et de respecter les délais prescrits
            • Etre capable de travailler en équipe à tous les niveaux
            • Maîtrise du français parlé et écrit, la pratique des langues des régions du Niger est un avantage
            • Excellentes capacités rédactionnelles et de communication
            • Être de bonnes mœurs, bonne moralité, intègre et proactive

              Quelques notes et informations importantes pour postuler

                • Search for Common Ground (SFCG) offre des emplois avec des traitements et des conditions de travail intéressants et un environnement épanouissant propice au développement professionnel et personnel
                • Dans le cadre de sa politique de promotion de l’égalité des genres, Search for Common Ground encourage très fortement les candidatures féminines qualifiées à postulerLes personnes intéressées doivent faire acte de candidature en envoyant leur CV et une lettre de motivation adressée à la Directrice Pays de Search For Common Ground Niger au plus tard le 14 Juillet 2022 à 17h30 sur le site des emplois de Search For Common Ground.N.B. : Les candidatures féminines sont encouragées. Seulement les candidatures retenues seront contactées.As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities. Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls, please. Please see our website www.sfcg.org for full details of our work. All Search Employees must adhere to the values: Collaboration- Audacity - Tenacity - Empathy - Results. In accordance with these values, Search enforces compliance with the Code of Conduct and related policies on Anti Workplace Harassment, Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Conflict of Interest, and Anti-fraud. Search is committed to safeguarding the interests, rights, and well-being of children, youth, and vulnerable adults with whom it is in contact and to conducting its programs and operations in a manner that is safe for children, youth, and vulnerable adults. Search for Common Ground does not and shall not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status, in any of its activities or operations. View our code of conduct here and our privacy policy here.Les descriptifs de pouvant ne pouvant être exhaustifs, le titulaire du poste pourra être amené à entreprendre d'autres tâches qui correspondent globalement aux responsabilités clés ci-dessus.Seuls les candidats invités à un entretien seront contactés. Pas d'appels téléphoniques s'il vous plaît. Veuillez consulter notre site Web www.sfcg.org pour tous les détails de notre mission.Tous les employés de Search doivent adhérer aux valeurs de Search : Collaboration- Audace - Ténacité - Empathie - Résultats. Conformément à ces valeurs, Search fait respecter le code de conduite et les politiques connexes sur la lutte contre le harcèlement au travail, la protection contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, les conflits d'intérêts et la lutte contre la fraude. Search s'engage à préserver les intérêts, les droits et le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables avec lesquels elle est en contact et à mener ses programmes et ses opérations d'une manière qui soit sûre pour les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables.Search for Common Ground ne fait pas et ne doit pas faire de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion (croyance), le sexe, l'expression de genre, l'âge, l'origine nationale (ascendance), le handicap, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle ou le statut militaire, dans aucune de ses activités ou opérations.Consultez notre code de conduite ici et notre politique de confidentialité ici.

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