Le projet GIZC dans la Région de Rabat-Salé-Kenitra (GIZC-RSK) a une vocation régionale et s’inscrit dans les engagements de la Région à asseoir les bases d’un développement durable, conciliant protection de l’environnement et promotion du développement socio-économique. Cette initiative permettra ainsi de renforcer la protection de la biodiversité des zones écologiquement sensibles telles que les sites RAMSAR, mais aussi de s’assurer que les ressources côtières soient gérées de manière intégrée et durable pour le bénéfice des populations locales.
Objectif général du projet
L’objectif général du projet de la zone côtière RSK est de contribuer au développement de la population locale, à travers des actions concrètes d’amélioration de leurs conditions de vie, tout en assurant une protection et une utilisation rationnelle des ressources côtières et la prévention de la dégradation des écosystèmes naturels.
Objectifs spécifiques
Les objectifs immédiats du projet consistent à :
Les objectifs à moyen et long terme du projet visent à :
Résultats attendus
Les résultats attendus et les activités à mener pour y parvenir sont proposés sur la base des priorités identifiées par les différents acteurs de la Région et qui sont :
1. Création d’activités génératrices de revenus, axées sur des approches pilotes pour réduire les pressions exercées sur les ressources naturelles du littoral, et contribuer à l’amélioration des conditions de vie des populations côtières, notamment les plus vulnérables (femmes locales, petits exploitants agricoles, pêcheurs artisanaux), dans le cadre d’associations et coopératives professionnelles, afin de les rendre plus résilients aux impacts des changements climatiques.
2. Contribution à la gestion intégrée des déchets, afin de protéger les écosystèmes littoraux et protéger les ressources naturelles.
Les principales Activités identifiées dans le document du projet se présentent comme suit :
Composante 1 : Appui à la création d’activités génératrices de revenus
Activité 1 : Identification d’activités génératrices de revenus contribuant à la protection et à la valorisation du littoral en étroite concertation avec l’Unité de gestion du Projet et les partenaires
Activité 2 : Appui à la création d’association ou de coopératives autour des activités identifiées
Activité 3 : Promotion du développement de l’écotourisme
Composante 2 : Contribution à la gestion intégrée des déchets
Activité 1 : Appui à la mise en place d’un mode de gestion des déchets marins.
Activité 2 : Appui à la gestion des déchets de la pêche artisanale
Gestion du projet
La structure de gestion de projet sera organisée comme suit :
Le CSC et l’UGP constitueront un groupe de coordination qui se réunira au moins une fois tous les 6 mois pour discuter de l’état d’avancement du projet. Le/La Coordonnateur(trice) fera partie intégrante de ce groupe.
Sous la supervision du Directeur National du Projet (DNP) et en coordination étroite avec le chargé du programme du PNUD au titre du suivi et de l’assurance qualité, le/la Coordonnateur(trice) devra :
Il/Elle aura pour mission :
1. La coordination et mobilisation des partenaires au niveau national, régional et local ;
2. La coordination avec les autres programmes traitant la même thématique ;
3. Le suivi de la gestion administrative et financière ;
4. La gestion des ressources humaines mises à la disposition du projet ;
5. La planification annuelle du projet ;
6. La réalisation de rapports sur l’état d’avancement du projet ;
7. La capitalisation des enseignements et gestion des connaissances ;
8. Le suivi et la validation des études lancées dans le cadre du projet ;
9. La facilitation des missions sur le terrain ;
10. L’établissement du rapport financier et technique de clôture du projet.
11. L’établissement de la stratégie de sortie du projet.
1. Coordination et mobilisation des partenaires au niveau national, régional et local :
Le/la Coordonnateur(trice) est responsable de la coordination et la promotion du projet auprès de tous les partenaires (Ministères, Régions, Autorités locales, Collectivités locales, Secteur privé, Services extérieurs, Médias, universités et grandes écoles, et associations de professionnelles…).
Il/elle devra œuvrer au renforcement de la collaboration avec tous ces organismes par la sensibilisation et le plaidoyer tout en créant un climat de confiance, d’engagement et de coopération.
Il/elle veillera à l’élaboration des différentes conventions de partenariat pour l’exécution des activités et leur concrétisation.
Il/elle diffusera aux partenaires tous les résultats, recommandations et produits de capitalisation réalisés dans le cadre du projet et veillera à la circulation de l’information entre les différents partenaires concernés
Il/elle assurera l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de communication et de visibilité du projet.
2. Coordination avec les autres programmes traitant la même thématique :
Le/la Coordonnateur(trice) National(e) veillera à la bonne coordination du projet avec les initiatives et les autres interventions en cours et/ou prévues d’autres bailleurs de fonds et partenaires ainsi qu’avec les stratégies nationales du gouvernement dans le but d’assurer une complémentarité et optimisation des ressources.
3. Suivi de la gestion administrative et financière :
Le/la Coordonnateur(trice) National(e) supervise la mise en place et le suivi d’un système efficace de gestion des différents documents de travail, de conventions et rapports financiers en conformité avec les procédures de l’exécution nationale du PNUD.
Il/elle est responsable des registres de dépenses et de la comptabilité locale ainsi que de l'équipement mis à sa disposition.
Il/elle est aussi responsable, à son niveau et dans le cadre de son autorité, de l’application des recommandations de l’audit. Il/elle assistera l’UGP dans l’examen des rapports techniques de contrôle en relation avec l’état d’avancement et la qualité des réalisations et des performances des intervenants afin d’y émettre son avis au sein du Comité de Suivi et de Coordination.
4. Gestion des ressources humaines mises à la disposition du projet :
Le/la Coordonnateur(trice) National(e) du projet aura à jouer un rôle de leadership et à veiller à la motivation du staff du projet.
Il/elle doit s’assurer de la clarté des responsabilités de toutes les ressources humaines engagées et de l’établissement d’un plan de renforcement de leurs capacités en fonction des besoins identifiés.
Il/elle sera responsable du suivi des résultats des équipes sur la base d’un système clair et transparent d’évaluation des ressources humaines.
Il revient aussi au coordonnateur(trice) de mettre en place un système de communication interne afin de s’assurer de la bonne circulation de l’information entre tous les niveaux d’intervention du projet.
5. Planification annuelle du projet :
Le/la Coordonnateur(trice) National(e) est chargé(e) de préparer, en parfaite concertation avec les partenaires, l’UGP et le Directeur National du Projet, le plan de travail annuel dans le format requis et comprenant les cibles annuelles du projet en vue de son approbation par le comité de pilotage ainsi que le planning de suivi de chaque composante du projet en identifiant les activités nécessaires de la phase suivante et préparant des fiches actions détaillées des activités ainsi que les livrables.
6. Réalisation de rapports sur l’état d’avancement du projet :
Le/la Coordonnateur(trice) National(e) aura pour tâche la réalisation des rapports d'avancement relatifs notamment au suivi technique des activités et des résultats, ainsi que la préparation des revues mi- annuelles et annuelles ainsi que le rapport final du projet.
Il/elle est aussi responsable des rapports des missions, les PV du CSC et des réunions importantes ainsi que l’élaboration et la mise à jour continue des journaux des problèmes, des risques et des enseignements tirés.
7. Capitalisation des enseignements et gestion des connaissances :
Le/la Coordonnateur(trice) National(e) arrêtera une approche et des outils pour la capitalisation des résultats du projet et la mise en place d’une plateforme de gestion des connaissances en tenant compte de la plateforme « Système d’Information Régional de l’Environnement et de Développement Durable -SIREDD-) en cours de mise en place par le MEME-DE.
Il/elle donnera toute la priorité à l’alimentation de ladite plateforme par l’information nécessaire et la dissémination de l’information et s’assurera de la pertinence de la démarche adoptée.
8. Suivi et validation des études lancées dans le cadre du projet.
La mise en œuvre du projet nécessite la réalisation de plusieurs études et consultations par des organismes externes à travers des contrats à courts termes ; Le/la Coordonnateur(trice) National(e), en concertation avec le DNP et l’UGP, doit jouer un rôle de premier ordre dans: (i) l’identification des besoins, tout en respectant l’égalité de genre afin de corriger les inégalités, (ii) la concertation avec les partenaires concernés par ces consultations, (iii) l’élaboration des termes de références, (iv) le recrutement des consultants et (v) la facilitation et suivi de la mission des consultants .
Il/Elle supervisera et validera avec l’UGP la bonne réalisation des prestations d’autres partenaires effectuant des prestations liées au projet ainsi qu’à la réception de ces prestations
9. Facilitation des missions sur le terrain.
Le/la Coordonnateur(trice) National(e) sera appelé(e) à faciliter toutes les missions autorisées dans le cadre du projet et à travers la programmation de la mission, l’organisation des réunions, des visites et des activités prévues sur le terrain ainsi qu’en s’assurant de la bonne marche des aspects logistiques relatifs à ces missions.
IMPACT DES RESULTATS
Les résultats clés attendus du poste doivent avoir un impact réel sur le programme du pays dans les domaines de la protection de l’environnement et le développement durable et particulièrement dans le développement des politiques et stratégies relatives à ladite thématique, dans la formulation, la programmation et la gestion des activités, la création et le développement des partenariats stratégiques, ainsi que les objectifs de mobilisation des ressources pour les secteurs de responsabilité.
Compétences de base
Ethique et valeurs :
Connaissance de l'organisation :
Travail en équipe :
Communication/information :
Auto- gestion et l'intelligence émotionnelle :
Gestion des conflits / négociation et résolution des conflits :
Partage des connaissances / apprentissage continu :
Compétences fonctionnelles
Compétences spécifiques :
Le/La Coordonnateur(trice) National(e) de projet sera recruté(e) à temps plein pour la durée d’exécution du projet (environs 2 années) par contrat annuel renouvelable, les 6 premiers mois constituant une période probatoire. Elle/il sera basé(e) à Rabat.
Important applicant information
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Female apllicants are highly encouraged
Contract Duration: contrat initial 6 mois
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