Back Programme Analyst - Especialista de Mipymes para Agenda 2030

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) apoya el fortalecimiento de las capacidades nacionales en República Dominicana y promueve el alcance de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), los derechos humanos y la equidad de género, a través de asistencia técnica a fin de alcanzar un desarrollo humano sostenible.

Para ello, forja alianzas con todos los niveles de la sociedad para ayudar a construir naciones que puedan resistir las crisis; promueve y sostiene un tipo de crecimiento que mejora la calidad de vida de todos. Presentes sobre el terreno en unos 170 países y territorios, ofrecemos una perspectiva global y un conocimiento local al servicio de las personas y las naciones.

La pandemia del coronavirus COVID-19 es la crisis de salud global más importante de los últimos 100 años y el mayor desafío que la humanidad ha enfrentado desde la Segunda Guerra Mundial. Desde que su aparición fuera confirmada en Asia a finales del 2019, el virus ha llegado a cada continente, con un aumento de casos a diario en África, las Américas, y Europa.

El COVID-19 es mucho más que una crisis de salud. Al poner a prueba la capacidad de respuesta de cada uno de los países que toca, los efectos de la pandemia tienen el potencial de generar crisis sociales, económicas y políticas con consecuencias devastadoras para las naciones del mundo.

Uno de los efectos colaterales más críticos de la crisis es que cada día las personas pierden sus empleos y fuentes de ingresos, sin saber cuándo la situación laboral volverá a la normalidad. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que 305 millones de empleos a tiempo completo[1] se verán afectados principalmente por la prolongación y extensión de las medidas de contención. Conjuntamente, los empleadores y los trabajadores por cuenta propia, alrededor de 436 millones de empresas de los sectores más afectados en todo el mundo, enfrentan un alto riesgo de experimentar graves perturbaciones. 

Entre los más vulnerables en el mercado laboral se encuentran los 1,600 millones de trabajadores de la econel cierre total o parcial de la actividad económica. Se estima que el primer mes de la crisis hubo una disminución del 60 por ciento de los ingresos de los trabajadores informales a nivel mundial (Organización Internacional del Trabajo (OIT), 2020).

La República Dominicana se encuentra en estado de emergencia nacional desde el 19 de marzo por los efectos de la pandemia, disponiéndose la limitación de la libertad de tránsito, asociación y reunión para toda la población con el fin de evitar contagios y su propagación. Una primera mirada permite ver que los impactos inciden sobre distintas dimensiones, más allá del sector de salud por la necesaria cuarentena que ha implicado la interrupción de la mayoría de las actividades económicas en el país.

Un sector que ha sido pujante para el crecimiento económico dominicano son las mipymes: estas representan el 98% del tejido empresarial y generan alrededor del 54.4% del empleo nacional. En su mayoría estas se concentran en los sectores más pobres y en condiciones de informalidad laboral, enfrentan limitaciones para adaptarse a los desafíos que implica la crisis por un bajo componente tecnológico y retos para articular con cadenas de valor de amplio alcance que permitan pasar de la subsistencia a la acumulación.

En la República Dominicana, el PNUD promueve la participación del sector Mipymes en la agenda de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) mediante un conjunto de iniciativas que buscan generar mayores ingresos para los grupos vulnerables, sostenibilidad ambiental e impacto social, para contribuir con resultados concretos de la Agenda 2030 sin dejar a nadie atrás.

Con miras a consolidar y dar continuidad a las diferentes iniciativas y seguir ampliando la oferta de proyectos y acciones del PNUD relacionadas al sector Mipymes, se requieren los servicios de un/a Especialista de Mipymes para Agenda 2030, cuya posición es a tiempo completo. Él/ella será responsable de la gestión y la coordinación de las alianzas con entidades del sector Mipymes, así como de consolidar iniciativas y promover herramientas del PNUD para la integración de la Agenda 2030 en el sector empresarial.omía informal, quienes son los más afectados por las medidas de confinamiento y por 

[1] Observatorio de la OIT:  El COVID-19 y el mundo del trabajo. Segunda edición. Enlace: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/documents/briefingnote/wcms_740981.pdf

Desarrollar e implementar la estrategia del PNUD RD para el involucramiento del sector Mipymes  en el plan de reactivación socioeconómico post COVID19 en la Agenda 2030

• Coordinar la implementación de la estrategia del PNUD en República Dominicana para el involucramiento del sector Mipymes en la agenda de desarrollo sostenible;
• Traer a República Dominicana la oferta, mejores prácticas y experiencia global de PNUD para proporcionar asesoramiento estratégico y sustantivo a entidades del sector Mipymes en la promoción de una mayor inversión en los Objetivos de Desarrollo Sostenible;
• Identificar desafíos, oportunidades, prioridades y necesidades para el desarrollo y la implementación de la estrategia de trabajo con el sector Mipymes;
• Desarrollar e implementar las herramientas de la Estrategia de Apoyo a la Mipymes: Una respuesta frente al COVID19, que respondan a las necesidades del sector Mipymes de la República Dominicana para generar impacto en el avance de la agenda 2030.

Análisis, asesoramiento y apoyo técnico:

• Apoyar de manera sustantiva y asesorar técnicamente en la identificación y captación de alianzas y espacios de colaboración con el sector Mipymes que coadyuven al logro de la estrategia de apoyo post COVID19 y los objetivos estratégicos del PNUD en el marco de la Agenda 2030;
• Identificar y analizar oportunidades para apoyar la participación del sector Mipymes y las fundaciones y organizaciones vinculadas al sector en la implementación de la Agenda 2030;
• Promover la movilización del sector Mipymes alrededor de las distintas líneas de trabajo del PNUD, tanto a nivel país como a nivel global;
• Apoyar la provisión de información y productos requeridos por el sector Mipymes de manera oportuna y con excelente calidad, que impulsen la valoración e implementación de acciones innovadoras y reformas orientadas a contribuir al logro de los ODS post COVID19;
• Consolidar y promover el uso de las herramientas desarrolladas localmente por el PNUD RD para impulsar un rol más protagónico del sector Mipymes en la Agenda de los ODS;
• Participar en negociaciones para movilizar recursos externos de los socios de desarrollo y del sector Mipymes.

Contribución a la visibilidad, comunicación y gestión del conocimiento de iniciativas conjuntas del PNUD con actores del sector Mipymes para el avance de los ODS:

• Coordinar eficazmente a lo interno y externo para asegurar una apropiada comunicación y visibilidad de acciones clave relacionadas a iniciativas conjuntas del PNUD con actores del sector Mipymes para el avance de los ODS;
• Apoyar de forma sustantiva la preparación de contenido a la gerencia para sus intervenciones/ponencias relacionadas a la promoción de la participación del sector Mipymes en la agenda de los ODS.

Competencias Corporativas:

• Demuestra compromiso con la misión, visión y valores del PNUD;
• Muestra sensibilidad y adaptabilidad cultural, de género, religión, raza, nacionalidad y edad.

Competencias Funcionales:

Manejo y liderazgo

• Buenas habilidades gerenciales y de liderazgo;
• Demostrar una fuerte coordinación y habilidades de organización;
• Capacidad para trabajar como parte de un equipo, compartir información y coordinar esfuerzos dentro del equipo;
• Con enfoques consistentes para trabajar con energía y una actitud positiva y constructiva;
• Excelentes habilidades analíticas y de escritura.

Comunicación

• Excelente capacidad de comunicación, tanto escrita como oral, que incluye el trabajo en red y las habilidades interpersonales;
• Capacidad comprobada de persuadir e influenciar a otros para cooperar.

Orientación al Cliente

• Investiga posibles soluciones a las necesidades del cliente interno y externo e informa de manera oportuna, sucinta y apropiada;
• Organiza y prioriza el horario de trabajo para cumplir con las necesidades y plazos del cliente;
• Establece, construye y mantiene relaciones efectivas dentro de la unidad de trabajo y con clientes internos y externos:
• Capacidad demostrada para establecer relaciones sólidas con socios y clientes para obtener comentarios positivos;
• Capacidad para emprender y aplicar análisis de género para garantizar soluciones equitativas de género.

Alianzas

• Desarrollar, coordinar y asesorar sobre asociaciones estratégicas y programáticas;
• Facilitar la participación de los principales interesados o grupos en la toma de decisiones vinculadas a temas de sostenibilidad en el marco de la Agenda 2030, su acceso y el intercambio de información para un cumplimiento efectivo.

Profesionalismo

• Demostrar competencia profesional y dominio de la materia;
• Es concienzudo/a y eficiente en el cumplimiento de los compromisos, observando los plazos y logrando resultados;
• Habla y escribe de manera clara y efectiva y demuestra apertura al compartir información y mantener informadas a las personas;
• Dispuesto/a a realizar otras tareas según lo dispuesto por la gerencia.

Liderazgo

• Proactivo en el desarrollo de estrategias para lograr objetivos;
• Establece y mantiene relaciones con una amplia gama de personas para comprender las necesidades y obtener apoyo;
• Propulsor/a para el cambio y las mejoras;
• Proporciona liderazgo y asume la responsabilidad de incorporar perspectivas de género y garantizar la participación equitativa de mujeres y hombres en todas las áreas de trabajo.

Prudencia/Toma de decisiones

• Identifica los problemas clave en una situación compleja;
• Reúne información relevante antes de tomar una decisión;
• Considera los impactos positivos y negativos de las decisiones antes de tomarlas;
• Propone un curso de acción basado en toda la información disponible;
• Verifica supuestos contra hechos.

Educación:

• Nivel de Maestría en disciplinas relacionadas al desarrollo sostenible (ingeniería, economía, RSC, medio ambiente, sociales, negocios o afines).

Experiencia:

• Minimo 3 años de experiencia profesional relevante en el área de desarrollo sostenible y/o en gestión o apoyo técnico de iniciativas empresariales.
• Experiencia de trabajo con el sector Mipymes en República Dominicana, en una posición vinculada a temas sociales o de desarrollo.
• Experiencia vinculados a la gestión de proyectos
• Conocimiento de los elementos y principios de la
• Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible,
• Conocimiento del enfoque de igualdad de género y su inclusión en el diseño y monitoreo de proyectos de
• desarrollo deseable;
• Experiencia en el uso de computadoras y paquetes de software de oficina (MS Word, Excel, etc.) y
• conocimiento avanzado de paquetes de hojas de cálculo y bases de datos, y experiencia en el manejo de sistemas de gestión basados en la web;
• Familiaridad con las modalidades, normas y regulaciones del PNUD es deseable.

Requerimientos de Idiomas:

• Dominio de los idiomas español e inglés

Otros:

• Plaza para nacionales y personas legales en el país.

Important applicant information

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