Qui\u00e9nes somos
Humanity & Inclusion (en adelante HI) es una organizaci\u00f3n no gubernamental reconocida en m\u00e1s de 60 pa\u00edses por su trayectoria en la prevenci\u00f3n de la discapacidad y en proporcionar apoyo y respaldo a las personas que se encuentran en dicha condici\u00f3n.
HI vela por la autonom\u00eda y la integraci\u00f3n de las personas con discapacidad promoviendo el mejoramiento de sus condiciones de vida, el respeto por su dignidad, sus derechos fundamentales y su independencia.
Conjuntamente a la amplia experiencia t\u00e9cnica de m\u00e1s de 30 a\u00f1os adquirida en el desminado humanitario y la rehabilitaci\u00f3n de v\u00edctimas de accidentes de minas antipersonal, HI posee una valiosa pr\u00e1ctica y conocimiento en la rehabilitaci\u00f3n f\u00edsica, la inserci\u00f3n social de las personas con discapacidad, la prevenci\u00f3n de accidentes de tr\u00e1nsito, la defensa y protecci\u00f3n de Derechos Humanos y la atenci\u00f3n a personas afectadas por desastres naturales.
HI tiene presencia en Colombia desde 1998 y su trabajo se basa actualmente en tres pilares estrat\u00e9gicos: 1) Mejorar el acceso a servicios de salud y rehabilitaci\u00f3n; 2) Crear capacidad de resiliencia y entornos protectores; 3) Promover medios de vida sostenibles. Nuestras acciones incluyen: A) procesos de incidencia y participaci\u00f3n de v\u00edctimas y personas con discapacidad en donde se desarrolla actividades de salud mental, rehabilitaci\u00f3n e inclusi\u00f3n socio-econ\u00f3mica (proyectos productivos); B) una acci\u00f3n integral contra las minas, incluida la asistencia a las v\u00edctimas, la liberaci\u00f3n de tierras de artefactos explosivos por medio de desminado humanitario y la educaci\u00f3n al riesgo de minas; C) Protecci\u00f3n de personas vulnerables en zonas afectadas por el conflicto, especialmente mujeres y ni\u00f1as; 4) Servicios de salud (salud mental y de rehabilitaci\u00f3n) para personas migrantes venezolanas y colombianos retornados, excluidos del sistema de salud. 5. Apoyo a la gesti\u00f3n inclusiva de riesgos de desastres naturales. Todo esto, desde un enfoque de acci\u00f3n humanitaria inclusiva y de reducci\u00f3n de la violencia armada.
HI interviene de manera directa e indirecta en nueve departamentos (Antioquia, Atl\u00e1ntico, Cauca, Choc\u00f3, Caquet\u00e1, La Guajira, Meta, Nari\u00f1o y Tolima) y en el Distrito Capital de Bogot\u00e1.
En el continente, HI est\u00e1 presente en Bolivia, Colombia, Cuba, Ecuador, Hait\u00ed, Per\u00fa y Venezuela implementado proyectos a nivel nacional y regional. Como parte de nuestra estrategia estamos analizando realizar operaciones tambi\u00e9n en Centro Am\u00e9rica (Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Panam\u00e1). Los proyectos implementados por HI o a trav\u00e9s de sus socios en Am\u00e9rica Latina se organizan en tres ejes: (i) salud (salud mental y apoyo psico social, rehabilitaci\u00f3n, salud y derechos sexuales y reproductivos, protecci\u00f3n contra la violencia de g\u00e9nero), (ii) protecci\u00f3n (protecci\u00f3n contra las violencias, gesti\u00f3n inclusiva de riesgos, desminado humanitario y acci\u00f3n integral contra las minas, educaci\u00f3n al riesgo de minas, asistencia a v\u00edctimas, transformaci\u00f3n de conflicto); (iii) educaci\u00f3n inclusiva y medios de vidas sustentables (educaci\u00f3n inclusiva, inclusi\u00f3n econ\u00f3mica y financiera).
Misi\u00f3n 1 \u2014 Despliegue de est\u00e1ndares HI y control interno
\u2022 Asegurar el cumplimiento y la aplicaci\u00f3n de los est\u00e1ndares HI (ROOTS/LINK) en su campo profesional: pol\u00edticas, procesos y herramientas.
\u2022 Adaptar y contextualizar los est\u00e1ndares institucionales a las condiciones y regulaciones locales de cada pa\u00eds LAC.
\u2022 Supervisar el control interno en su \u00e1mbito de actividad; generar reportes de incidentes cuando corresponda.
\u2022 Garantizar el cumplimiento de las reglas de donantes institucionales en su campo de responsabilidad.
Misi\u00f3n 2 \u2014 Implementaci\u00f3n operativa de la planificaci\u00f3n log\u00edstica
\u2022 Fase de Diagn\u00f3stico / An\u00e1lisis contextual:
\u2013 Identificar requisitos regulatorios (procesos, transporte, aduanas, etc.).
\u2013 Analizar el contexto log\u00edstico (evaluaci\u00f3n de capacidades, tabla de problemas log\u00edsticos).
\u2013 Analizar el contexto de adquisiciones por proyecto (ICQ, Directrices LOG).
\u2013 Evaluar las capacidades de los recursos disponibles y movilizables (humanos y materiales).
\u2022 Fase de Dise\u00f1o / Planificaci\u00f3n de recursos:
\u2013 Ayudar a establecer el cronograma de actividades de los proyectos.
\u2013 Anticipar necesidades de derogaciones y gestionar su tramitaci\u00f3n oportuna.
\u2022 Fase de Lanzamiento / Planificaci\u00f3n de adquisiciones:
\u2013 Contribuir en el m\u00e9todo de elaboraci\u00f3n de los planes de adquisiciones regionales y por pa\u00eds.
\u2013 Identificar mejorar en cuanto a planificar todos los recursos requeridos para la ejecuci\u00f3n de los proyectos.
Misi\u00f3n 3 \u2014 Plan de Acci\u00f3n HTI-LAC (Lane 2b) y transferencia de conocimiento
\u2022 Contribuir activamente a la ejecuci\u00f3n del Plan de Acci\u00f3n de Integraci\u00f3n HTI-LAC (Escenario C), en particular las actividades de Lane 2b bajo responsabilidad del RLM.
\u2022 Apoyar el desarrollo y actualizaci\u00f3n de SOPs, procedimientos de compras, dashboards y herramientas de seguimiento en Hait\u00ed.
\u2022 Participar en la misi\u00f3n de campo a Hait\u00ed (noviembre 2026) con el RLM y el RLOGOff Regional.
\u2022 Facilitar la transferencia de buenas pr\u00e1cticas log\u00edsticas de la regi\u00f3n LAC hacia Hait\u00ed.
Misi\u00f3n 4 \u2014 Preparaci\u00f3n y respuesta ante emergencias
\u2022 Contribuir a las acciones de preparaci\u00f3n ante emergencias del programa regional.
\u2022 En caso de emergencia, reorganizar prioridades para garantizar una respuesta r\u00e1pida y eficiente de HI.
\u2022 Apoyar la elaboraci\u00f3n o actualizaci\u00f3n de Planes de Respuesta de Emergencia en los pa\u00edses de la regi\u00f3n.
Otras funciones
\u2022 Dem\u00e1s funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato que no sean incompatibles con su cargo y que no vayan en detrimento de sus dem\u00e1s funciones y condiciones de trabajo.
Requirements
Formaci\u00f3n acad\u00e9mica
\u2022 Ingenier\u00eda Industrial, Ingenier\u00eda Log\u00edstica, Administraci\u00f3n de Empresas, Ingenier\u00eda de Sistemas/Software o campos afines. T\u00edtulo profesional requerido.
\u2022 Deseable: Posgrado en Log\u00edstica, Cadena de Suministros, Anal\u00edtica de Datos o Proyectos.
\u2022 Desaeble: certificaci\u00f3n Green Belt o Black Belt en Lean Six Sigma
Conocimientos t\u00e9cnicos especializados
\u2022 Metodolog\u00edas de mejoramiento continuo: Six Sigma (Green Belt o superior deseable), Lean Manufacturing, KAIZEN.
\u2022 Gesti\u00f3n de la cadena de suministro y planificaci\u00f3n log\u00edstica en contextos de cooperaci\u00f3n internacional o humanitarios, y/o empresas privadas (manufactura o servicios)
\u2022 Dise\u00f1o e implementaci\u00f3n de KPIs, dashboards de gesti\u00f3n y reportes gerenciales.
Herramientas y tecnolog\u00eda
\u2022 Excel avanzado (tablas din\u00e1micas, Power Query, macros, modelos de datos): requerido.
\u2022 Power BI (construcci\u00f3n de dashboards y an\u00e1lisis de datos): requerido.
\u2022 Power Apps (desarrollo de aplicaciones de bajo c\u00f3digo): deseable.
\u2022 Sistemas ERP / plataformas de gesti\u00f3n log\u00edstica (LINK, SAP, MS Dynamics o equivalentes): deseable.
\u2022 Dominio de ambientes de colaboraci\u00f3n Microsoft: Teams, OneDrive, Sharepoint, Planner
Experiencia
\u2022 M\u00ednimo 2-3 a\u00f1os de experiencia en planificaci\u00f3n log\u00edstica, cadena de suministro, mejoramiento continuo, y/ o gesti\u00f3n de proyectos.
\u2022 Experiencia en organizaciones humanitarias o de cooperaci\u00f3n internacional: valorada.
Experiencia trabajando en equipos multiculturales y en entornos de trabajo remoto/distribuido.
Misiones de campo
Hait\u00ed (noviembre 2026 con RLM); otras misiones regionales seg\u00fan Plan de Acci\u00f3nBenefits
Tipo de contrato: Obra o labor (HI Federation \u2013 legislaci\u00f3n laboral colombiana)
Duraci\u00f3n: 7 meses
Salario: Banda salarial: 3.405.000 COP
Lugar de trabajo: Bogot\u00e1, Colombia
Modalidad: H\u00edbrida (teletrabajo suplementario: 3 d\u00edas remoto + 2 d\u00edas oficina)
Inicio: 1 de agosto 2026