Back Jefe de Zona – Pacífico (México)

NIVEL DEL ROL: B3
LOCALIZACIÓN: Acapulco /CDMX (con viajes frecuentes en su zona)
UNIDAD TRABAJO: Operaciones
JEFE(S) DIRECTO(S): Jefe Adjunto de la Delegación (Operaciones)
OBJETIVO
El/la Jefe de Zona es responsable para diseñar, ejecutar y supervisar de forma autónoma las actividades humanitarias del CICR en la zona pacifico (cubriendo los estados de Guerrero, Jalisco, Michoacán, Morelos, Aguascalientes y Colima), Es responsable de gestionar el equipo multidisciplinario de la zona para asegurar la implementación de programas de protección y asistencia a la población vulnerable y cooperación con la Cruz Roja Mexicana, autoridades y sociedad civil. Tiene que gestionar la seguridad del equipo y representar al CICR a nivel estatal y local.
RESPONSABILIDADES
▪ Contribuye a la definición de la estrategia y objetivos en México. Participa en el diseño y orientación de los programas y proyectos de la zona, de acuerdo con los objetivos nacionales.
▪ En su calidad de líder del equipo de campo a cargo de la zona del Pacífico en México, es responsable de la coordinación y la gestión general en los 6 estados del sur de México, pero con las operaciones del CICR principalmente en 2 de ellos: Guerrero y Jalisco. En particular, y en línea con las estrategias operativas de la delegación, establece estrategias de intervención a nivel zona junto a los coordinadores técnicos, definiendo y diseñando planes de acción junto con sus equipos, y asegurando la adecuada implementación y mediación de las operaciones en su zona o área de responsabilidad (AoR). Es el responsable de la gestión de equipos zonales de generalistas y especialistas.
▪ Recopila información con relación a los proyectos y realiza los informes pertinentes.
▪ Monitorea las necesidades humanitarias, analizando el entorno socioeconómico, cultural y político relevante para el CICR a nivel local. Comparte la información relevante con los colegas y comunica cualquier cambio en la situación.
▪ Gestiona la seguridad en su AoR / zona, manteniendo una política en el marco de las normas de seguridad de la Delegación para garantizar que las operaciones del CICR se realicen de la forma más segura posible, también en relación con los beneficiarios y personal de la Cruz Roja Mexicana.
▪ Desarrolla y mantiene una buena red de contactos con diversos interlocutores (institucional, fuerzas públicas (Policía Estatal, Guardia Nacional), organizaciones internacionales, sociedad civil, académicos, líderes religiosos, líderes comunitarios) presentes en su AoR / zona para permitir el buen desarrollo de las actividades.
▪ Liderazgo y coordinación de evaluaciones de necesidades humanitarias (en colaboración con departamentos técnicos) y diseño de respuestas operativas (proyectos), asegurando un enfoque integrado entre departamentos técnicos, así como la coherencia de las “zonas”.
▪ Representar al CICR ante las autoridades estatales y otras partes interesadas en su área de servicio / zona.
▪ Asegurar la coordinación de las operaciones del CICR en su AoR / zona en el marco de la alianza operativa con los poderes estatales de la Cruz Roja Mexicana.

1. REQUISITOS PROFESIONALES EXIGIDOS
   • Título profesional en ciencias sociales (sociología, trabajo social, antropología y/o ciencias afines) o economía.
   • Experiencia laboral mínima de 5 años, incluyendo 3 años con el CICR u otras organizaciones humanitarias realizando actividades/proyectos en terreno.
   • Experiencia de interlocución con agencias internacionales, instituciones u ONG en el campo humanitario.
   Delegación del CICR México y América Central – Descripción de puesto Jefe de Zona- Pacífico 2
   • Habilidad demostrada en redacción, comunicación y presentaciones en público.
   • Muy buenos conocimientos de Microsoft Office.
   • Conocimiento del idioma inglés a nivel intermedio superior.
   • Licencia de manejo/conducción vigente
2. REQUISITOS PERSONALES EXIGIDOS
   • Capacidad de síntesis, análisis, planificación, organización y evaluación;
   • Gestión de equipos multidisciplinarios;
   • Proactividad dentro de los marcos institucionales;
   • Sentido de responsabilidad y de autonomía;
   • Excelente habilidad en comunicación (capacidad de redacción y hablar en público);
   • Excelentes relaciones interpersonales y trabajo en equipo;
   • Disponibilidad y flexibilidad para viajar por todo el territorio nacional.
   • Discreción, neutralidad y confidencialidad frente a su trabajo.
   • Capacidad de negociación y resolución de conflictos con calma y ecuanimidad