Category: Programs
Req ID: GEREN02111
Posted Date: 2020-06-26
Schedule: Full Time
Location: Honduras HND

Description

Resumen del Cargo:

El Gerente de Donaciones y Adquisiciones tendrá a su cargo el proceso de donaciones del proyecto así mismo las adquisiciones locales e internacionales de los bienes a donar o a ser utilizados por el proyecto para su normal operación.

Descripción del Trabajo:

  • Administrar las actividades de subvención y adquisiciones para garantizar su cumplimiento con las directrices establecidas en el contrato;
  • Identificar los problemas relacionados con la subvención, subcontratos de subvención e implementación del programa de manera oportuna y proponer ajustes apropiados del programa;
  • Desarrollar e implementar el Manual de Subvenciones y adquisiciones para el proyecto;
  • Preparar con los gerentes y especialistas del proyecto el Plan Operativo de Adquisiciones (POA);
  • Monitorear los gastos de subvención y adquisición para las actividades asignadas, así como la calidad de los bienes a adquirir;
  • Asegurarse de que los informes de subvenciones y adquisiciones se preparen de conformidad con los requisitos especificados en el contrato y se presenten a tiempo y en el formato adecuado;
  • Asegurar que los archivos completos de la subvención y adquisiciones estén actualizados y disponibles para uso del personal del proyecto y de INVEST-H;
  • Preparar un informe mensual de progreso financiero y presentarlo a la Dirección del proyecto;
  • Crear cronogramas para las presentaciones de progreso, hitos y cualquier otro problema relacionado al proceso de donaciones y adquisiciones;
  • Monitorear el progreso de cada indicador en el marco lógico de la subvención y enviar informes a la Dirección del proyecto;
  • Visitar empresas, beneficiarios y/o actividades apoyadas por subvenciones y monitorear el progreso de las actividades contra el gasto;
  • Crear un directorio de proveedores y certificarlos de acuerdo a las regulaciones del proyecto;
  • Definir manuales claros y efectivos de adquisiciones;
  • Coordinar y capacitar un grupo de auxiliares que trabajen en su departamento;
  • Definir estrategias e implementarlas para el logro de las metas establecidas para su componente;
  • Recopilar información en campo para alimentar los indicadores de su componente, analizar los logros y detectar fallas;
  • Supervisar periódicamente el desempeño de su equipo y hacer las correcciones del caso de ser necesario;
  • Supervisar que todas las actividades que su equipo realice estén siendo debidamente registradas en el sistema de M&E;
  • Coordinar las actividades con los diferentes actores del proyecto como proveedores, beneficiarios de las subvenciones del proyecto y asegurarse que se están siguiendo los lineamientos establecidos en el contrato de INVEST H y BID y/o Banco Mundial;
  • Preparar informes mensuales y trimestrales para la Dirección del proyecto, demostrando el cumplimiento de las metas; y
  • Realizar las demás tareas en el área de su competencia que le sean asignadas por la Dirección del proyecto.
    Formación Académica:

Título universitario superior (equivalente a Maestría) de preferencia en Economía, Finanzas, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial u otra disciplina afín y cinco años de experiencia en procesos de adquisiciones y subvenciones.

El título universitario de Maestría se puede reemplazar por título universitario de licenciatura (equivalente a un «Bachelor's degree») más 10 años de experiencia relevante.

Formación Complementaria:

Diplomados, cursos y seminarios en el campo de su especialidad.

Experiencia Laboral:

Experiencia relevante (cinco años) en:

Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities

The contractor will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor's legal duty to furnish information. 41 CFR 60-1.35(c)

PI121208429

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