Back Especialista en Produccin Animal

Category: Programs
Req ID: ESPEC02114
Posted Date: 2020-06-26
Schedule: Full Time
Location: Honduras HND

Description

Resumen del Cargo:

El Especialista en Producción Animal será la persona encargada de coordinar todas las actividades relacionadas con ese componente capacitando al equipo técnico y a los grupos y/o asociaciones de productores, preparará las presentaciones relacionadas con el programa de capacitaciones que se ha definido y le dará seguimiento a las actividades de manejo que se implementen con los grupos a atender.

Descripción del Trabajo:

• Liderar la actividad de Producción animal del proyecto, en coordinación con el Gerente de Operaciones de campo y el director del proyecto;
• Identificar las zonas donde hay mayor demanda de asistencia técnica y capacitación en producción animal haciendo un diagnóstico de grupos existentes o potenciales, necesidades, tipo de actividad (apicultura, ganadería, aves, etc.), nivel de conocimiento de los beneficiarios, para agruparlos de acuerdo a sus rubros de interés;
• Establecer estrictos protocolos de sanidad animal en las zonas de actividad del proyecto, siguiendo los lineamientos de SENASA y OIRSA;
• Preparar un plan de capacitaciones para el equipo técnico, y los beneficiarios del proyecto, se definirán programas de capacitación específicos para cada una de las áreas (rubros) previamente identificadas;
• Preparar y revisar todos los materiales técnicos que se proveerán al equipo técnico y a los beneficiarios del proyecto;
• Coordinar y capacitar un grupo de técnicos para que trabajen directamente con los beneficiarios del proyecto;
• Definir estrategias e implementarlas para el logro de las metas establecidas para su componente;
• Recopilar información en campo y con plataformas digitales para alimentar los indicadores de su componente, analizar los logros y detectar fallas;
• Supervisar periódicamente el desempeño de su equipo y hacer las correcciones del caso de ser necesario;
• Supervisar que todas las actividades que su equipo realice estén siendo debidamente registradas en el sistema de M&E;
• Coordinar las actividades con los diferentes actores del proyecto como instituciones gubernamentales, empresas ancla, beneficiarios del proyecto y asegurarse que se están siguiendo los lineamientos establecidos en el contrato de INVEST H;
• Preparar informes semanales, mensuales y trimestrales para la Dirección del proyecto, demostrando el cumplimiento de las metas; y
• Realizar las demás tareas en el área de su competencia que le sean asignadas por la Dirección del proyecto.
  Formación Académica:

Título universitario superior (equivalente a Maestría) de preferencia en Zootecnia, veterinaria, agronomía u otra disciplina afín y cinco años de experiencia en producción animal.

El título universitario de Maestría se puede reemplazar por título universitario de licenciatura (equivalente a un «Bachelor's degree») más 10 años de experiencia relevante.

Formación Complementaria:

Diplomados, cursos y seminarios en el campo de su especialidad.

Experiencia Laboral:

Experiencia relevante (5 años) en:

• Experiencia práctica en proyectos de producción animal o proyectos de empresa privada;
• Haber trabajado con grupos de productores entrenándolos y capacitándolos en las áreas de producción animal;
• Haber trabajado tanto con especies mayores como menores y tener experiencia práctica del manejo de las mismas; y

• Tener experiencia trabajando con pequeños productores de escasos recursos.

  • Experiencia en Gestión Empresarial para grupos organizados y no organizados del sector agropecuario.
    Conocimientos Necesarios:

• Conocimiento del rubro de producción animal de Honduras;

• Conocimiento amplio de Inocuidad de alimentos, de protocolos de bio-seguridad y de las leyes sanitarias del país;

• Conocimiento del entorno rural del Nor-Occidente de Honduras; y

• Uso de computadores y paquetes de software de oficina.
  Otros Requisitos:

• Saber conducir vehículos de doble tracción.

• Disponibilidad a corto plazo.

Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities

The contractor will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor's legal duty to furnish information. 41 CFR 60-1.35(c)

PI121209606

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