L'Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est l'Agence des Nations Unies pour les migrations. Avec 173 États membres, l’OIM est attachée au principe selon lequel une migration humaine et ordonnée profite aux migrants et à la société. Fondée en 1951 et maintenant active dans plus de 400 sites dans le monde, l'OIM travaille avec des partenaires, le gouvernement et la société civile pour :

  1. Aider à relever les défis opérationnels de la migration et de la mobilité ;

  2. Améliorer la compréhension des problèmes de migration ;

  3. Encourager le développement social et économique par la migration et

  4. Défendre la dignité humaine et le bien-être des migrants et des populations mobiles.

Dans le cadre du renforcement des capacités des autorités aux frontières et des officiers judiciaires, la mission de l’OIM Djibouti développe un manuel de formation de formateurs sur l’identification et la protection des victimes de la traite des personnes spécifique pour le contexte de Djibouti. Ce manuel sera utilisé dans le cadre des formations initiales et continues des agents de frontières et des officiers judiciaires par exemple, afin d’améliorer leur connaissances et compétences en matière d’identification et de protection des victimes de traite des personnes. Le développement de ce manuel s’inscrit dans le cadre du projet Meilleure gestion des migrations (BMM) qui est un projet régional, pluriannuel et multipartenaire cofinancé par le Fonds fiduciaire de l'Union européenne pour l'Afrique et le Ministère fédéral allemand de la coopération économique et du développement (BMZ). L'OIM est l'un des principaux partenaires d'exécution du programme aux côtés du British Council, du CIVIPOL, de la GIZ et de l'ONUDC.

Ce programme vise à améliorer la gestion des migrations dans la région, et en particulier à lutter contre la traite des personnes (TdP) et le trafic illicite de migrants (TiM) depuis et dans la région de l'Est et de la Corne de l'Afrique (ECA). La première phase du programme BMM a été mise en œuvre sur une période de trois ans se terminant en septembre 2019. La deuxième phase du programme, qui s'étend d'octobre 2019 à juin 2022, est mise en œuvre dans le cadre des trois volets suivants : (i) Gouvernance des migrations, (ii) Coopération sur TdP et TiM et (iii) Protection des victimes de la traite (VdT) et des migrants vulnérables.

Le consultant sera chargé de développer un manuel de formation de formateurs contextualisé permettant d’améliorer les connaissances et les compétences des acteurs en matière d’identification et d’assistance aux potentiels victime de traites. Le manuel de formation sera basé sur les manuels et modules de formation de l’OIM en matière de protection et d’assistance aux victimes de traite et notamment le manuel sur les facteurs déterminants de la vulnérabilité des migrants, qui est un cadre visant à améliorer les mécanismes existants d'identification et d'orientation des victimes de la traite et des migrants en situation de vulnérabilité.

Le manuel sera conforme au contexte national en matière de protection et d’assistance aux migrants et intégrera le mécanisme de référencement national des migrants, surtout dans les zones frontalières ainsi que les cadres juridiques nationaux en matière de protection des victimes de traite.

Sous la supervision du responsable du projet BMM, en étroite collaboration avec la chargée de protection et les spécialistes thématiques régionaux concernés, le consultant recruté devra :

Responsabilites :

  1. Sur la base de la littérature existante, des directives et outils de formation de l'OIM et d'autres documents d'orientation disponibles au niveau national, élaborer un manuel complet de formation des formateurs. Le manuel doit être adapté au contexte djiboutien (cadre juridique et politique, configuration institutionnelle, réalités de l'assistance directe, engagements internationaux et nationaux, etc.) en mettant l'accent sur la vulnérabilité des femmes, des enfants et des jeunes.

  2. Animer l’atelier de présentation et de validation du manuel en collaboration avec les institutions nationales clés.

  3. Recueillir et intégrer les principales recommandations lors de l’atelier de présentation.

    Présenter et organiser deux formations de formateurs sur le manuel (aux académies concernées).

IV. PLANNING DES ACTIVITES

  1. Conduire une revue documentaire, des documents nationaux pertinents (mécanisme national de référencement, des textes juridiques etc.) ainsi que des manuels et modules de formations existants sur l’identification et la protection des victimes de traite, produit par l’OIM dans la Région de l’Est et de la corne de l’Afrique et à travers le monde ;

  2. Rencontre avec le comité de suivi de la contextualisation du manuel et des responsables des académies de formations ;

  3. Développement et présentation de la note méthodologique ;

  4. Contextualisation du manuel de formation des formateurs aux profits des académies de formations, des juges et autres acteurs clés (guide pédagogique et contenu) ;

  5. Présentation du manuel de formation ;

  6. Participation à l’atelier de validation du manuel et préparation du rapport de validation ;

  7. Animation des ateliers de formation des formateurs dans les académies de formations ;

  8. Suivi et supervision des ateliers de formations des agents de frontières sur l’identification et la protection des victimes de traite.

V. EDUCATION AND EXPERIENCE

  1. Master en sciences politiques ou sociales, relations internationales, internationales
    développement, ou domaine connexe d'une institution académique accréditée ; ou

  2. Diplôme universitaire dans les domaines ci-dessus avec sept années d'expérience professionnelle pertinente.

  3. Compétences avancées en recherche, rédaction, communication avec une expérience antérieure dans la lutte contre la traite, la contrebande et la protection de l'enfance dans le domaine de la migration.

  4. Expérience dans le domaine des questions de migration / traite, y compris la mise en œuvre et la gestion de projets.

  5. Expérience de travail avec des institutions gouvernementales ou non gouvernementales, d'autres institutions nationales et internationales et des ONG plus encore dans la région de la Corne de l’Afrique.

VII. LANGUES

  • Matrise parfait du français

  • L’anglais est un atout.

This vacancy is archived.

Recommended for you