- Apporter une expertise technique pour assurer la cohérence et la qualité des interventions du projet conformément aux objectifs et résultats attendus ;
- Coordonner les activités afin d’assurer la cohérence et la synergie entre le projet et les interventions de promotion du financement des ODD en général et de renforcement de la croissance économique en particulier ;
- Veiller, en lien avec les agences récipiendaires et le chargé de suivi-évaluation, au suivi diligent à l’exécution des activités ;
- Identifier les difficultés de mise en œuvre et les éventuels goulots d’étranglement et proposer des solutions appropriées ;
- Mettre en place, avec le Chargé de suivi et évaluation, un système de suivi des progrès des résultats des activités, y compris la collecte de données et leur analyse ;
- Assurer la qualité et coordonner la préparation des rapports d’avancement (trimestriels et annuels) soumis par les agences récipiendaires et veiller à leur soumission dans les délais ;
- Assurer le respect des Lignes Directrices du MPTF dans la mise en œuvre et le rapportage;
- Effectuer des visites de terrain et superviser le suivi-évaluation des activités.
- Identification et analyse des priorités stratégiques pour le projet, en partenariat avec le UNCT, le Gouvernement et la société civile.
- Superviser l’équipe de l’Unité Technique de Gestion et renforcer son expertise ainsi que celle des points focaux es différentes agences participantes au projet;
- Coordonner l’élaboration du Plan de Travail Annuel et du projet, et sa mise en œuvre conjointement avec les points focaux désignés par les agences participantes ;
- Assurer l’interface avec le bureau de la RC et les agences de mise en œuvre à travers des échanges réguliers et rendre compte au RC et à PBSO et aux parties impliquées dans la mise en œuvre ;
- Assurer la liaison entre le gouvernement, les agences récipiendaires et la société civile pour une mise en œuvre efficace des projets ;
- Assurer une coordination étroite avec les agences et ONG impliquées dans la mise en œuvre du projet;
- Organiser des visites de terrain afin de suivre les progrès et de formuler, le cas échéant, des recommandations pour une mise en œuvre plus efficace du projet.
- Appuyer le bureau de la RC pour la dissémination des résultats du projet.
- Appuyer la coordination de l’ensemble des Partenaires techniques et financiers intervenant dans le domaine de la finance islamique ;
- Produire et mettre à jour des notes techniques (analyses, briefing) sur les priorités de la consolidation de la paix ;
- Appuyer la coordination des interventions en matière de consolidation de la paix, en synergie avec les partenaires techniques et financiers ;
- Appuyer le Représentant Résident du PNUD dans le cadre de la promotion de la finance islamique et apporter des analyses pour soutenir le dialoge stratégique et la mobilisation des patenariats autour de la Zakat ;
- Coordonner l’échange d’information et la dissémination d’outils en matière de finance islamique et de zakat ;
- Mettre en place un système de gestion des connaissances et de leçons apprises sur la base des résultats du projet ;
- Tenir à jour un mapping des interventions en matière finance islamique (partenaires techniques et financiers et société civile)
- Animer un cadre de concertation des partenaires techniques et financiers en matière de finance islamique et de zakat;
- Assurer un suivi de l’aspect catalytique des investissements du MPTF, et effectuer des analyses régulières du contexte national, afin d’orienter la programmation de l’UNCT;
- Suggérer des orientations stratégiques et des points d’entrée pour la formulation de nouveaux projets;
- Contribuer à la formulation de nouvelles propositions de projets et programmes complémentaires visant la mise à l’échelle des initiatives du projet, tout en engageant le dialogue pour la mobilisation des financements complémentaires;
- Contribuer à une revue périodique de la stratégie d’intervention et de sa pertinence au regard du contexte;
- Assurer la communication sur les progrès des projets en tant que catalyseurs de la finance islamique auprès des autorités nationales et des PTF à des fins de mobilisation des ressources et de pérennisation des acquis ;
- Assurer un rôle de veille pour l’identification des sources de financement potentielles ;
- Effectuer toute autre tâche requise par le Représentant de l’agence de mise en oeuvre
Innovation
Capacité à faire fonctionner des idées nouvelles et utiles
Niveau 4 :
- Comprend des concepts complexes et de la problématique
- conventionnelle de manière ciblée
- Évalue de façon critique les méthodes établies
- Contribue au développement de prototypes, à la mise à l'essai
- et à l'évaluation des leçons et des commentaires.
Leadership
Capacité de persuader les autres de suivre son exemple
Niveau 4 :
- Suscite l'engagement, l'enthousiasme et l'excellence chez les autres
- Crée de nouvelles opportunités pour l'équipe, pas seulement
- soi-même d'apprendre et d'assumer de nouvelles responsabilités.
- Partage activement les connaissances
gestion du personnel
Capacité d'améliorer le rendement et la satisfaction
Niveau 4 :
- Démontre des comportements de travail d'équipe, de collaboration, de partage des connaissances et de maintien des relations.
Communication
Excellente communication et bonnes relations interpersonnelles
Niveau 4 :
- Synthétise l'information pour communiquer une analyse indépendante
- Communiquer des idées et des positions avec aisance et confiance.
- Trouve un terrain d'entente pour résoudre les problèmes
Delivery
Capacité de faire les choses tout en faisant preuve de bon jugement
Niveau 4 :
Atteindre les objectifs et les critères de qualité pour la prestation de produits ou de services :
- Relever des défis complexes et saisir les occasions d'accomplir le travail.
- Capacité à relever les défis avec un minimum de supervision
- S'emploie à sensibiliser l'organisation à l'approche du PNUD en matière de prestation de services aux clients, d'intégrité et de responsabilité
Les compétences de base
- Démontrer / sauvegarder l'éthique et l'intégrité
- Démontrer des connaissances organisationnelles et un bon jugement
- Développement personnel, prise d'initiative
- Agir en équipe et faciliter le travail d'équipe
- Faciliter et encourager une communication ouverte dans l'équipe, communiquée efficacement ;
- Créer des synergies grâce à la maîtrise de soi. Gérer les conflits
- Apprendre et partager les connaissances et encourager l'apprentissage des autres. La promotion de l'apprentissage et de la gestion / partage des connaissances est la responsabilité de chaque membre du personnel.
- Prise de décision éclairée et transparente
Compétences fonctionnelles
- Plaidoyer / Promotion d'un programme axé sur les politiques
- Développement et gestion de programmes axés sur les résultats
- Établir des partenariats stratégiques
- Innovation et marketing Nouvelles approches
- Mobilisation des ressources (bureaux extérieurs)
- Promouvoir l'apprentissage organisationnel et le partage des connaissances
- Connaissance du poste / Expertise technique
- Leadership et plaidoyer pour les objectifs du PNUD
- Orientation du client
Compétences Techniques
- Apporte des compétences et des connaissances de manière indépendante démontrant sa capacité à gérer les responsabilités et son équipe dans les domaines de travail.
- Titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5 (Master) en Droit, Economie, Gestion ou domaine apparenté
- De préférence avec une spécialisation dans l’économie de développement, les finances publiques ou domaine connexe.
- Une expérience générale d’au moins neuf (9) ans en matière d’analyse, d’élaboration et de mise en œuvre des politiques publiques ayant trait à la gouvernance, au développement économique, à la lutte contre la pauvreté ou aux finances publiques.
- Une expérience spécifique d’au moins cinq (05) ans en matière de coordination et de pilotage des programmes et projets financés sur ressources extérieures. L’expérience en la matière avec le système des Nations Unies est un atout.
- Une solide expérience dans les domaines de la planification stratégique et de la formation/animation des acteurs de développement ;
- Des capacités dans le domaine de la communication et d’excellentes qualités rédactionnelles.
- Des capacités avérées en matière d’organisation et de gestion du travail dans un environnement multiculturel et pluridisciplinaire ;
- Une grande aptitude à travailler en équipe en respectant les délais et sous pression ;
- Avoir une parfaite maîtrise du français et l’arabe (écrit et oral).
- Avoir une connaissance de l’anglais serait un atout ;
Informatique:
- Avoir une solide maîtrise de l’outil informatique (MS OFFICE) et des logiciels de statistique les plus communément utilisés.
Important applicant information
All posts in the SC categories are subject to local recruitment.
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