ONU Femmes, entité des Nations Unies consacrée à l’égalité des sexes et à l’autonomisation des femmes, œuvre pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles, l'autonomisation des femmes et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits humains, de l'action humanitaire et de la paix et de la sécurité. L’ONU Femmes appuie le développement des cadres légaux qui protègent les femmes et promeuvent l’égalité entre les sexes et apporte un appui technique pour l’appropriation de standards internationaux de droits des femmes par l’ensemble des acteurs. Cependant, davantage d’efforts de sensibilisation sont nécessaires pour faire évoluer les mentalités et les attitudes sur ces sujets.
Au Maroc, la Constitution de 2011 prévoit un engagement fort en faveur de la protection des droits de l'homme et de l'interdiction de toute forme de discrimination, y compris la discrimination fondée sur le sexe, et affirme la prééminence des conventions internationales relatives aux droits de l'homme sur les lois nationales. L'article 19 traite spécifiquement de l'égalité entre les femmes et les hommes. Aussi, le Maroc a ratifié la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDEF) en 1993 et a retiré toutes ses réserves en 2015, sauf une concernant le processus de règlement des différends (article 29(1)), et a ajouté une déclaration à l'article 2 indiquant que le gouvernement du Maroc est prêt à appliquer les dispositions de l'article tant qu'elles ne sont pas en conflit avec la loi islamique. Le Maroc a également engagé un dialogue national sur la réforme du code pénal et du code de procédure pénale qui devrait, avant tout, mettre la politique pénale marocaine en conformité avec les engagements internationaux du Royaume, sa Constitution de 2011 et la loi de 2018 sur la violence à l'égard des femmes.
Malgré ces réformes et politiques publiques, il reste de nombreux progrès à faire en termes d’égalité des sexes : violences fondées sur le genre, autonomisation économique, accès à l’éducation, l’emploi et à la protection social, conciliation vie privée et vie professionnelle, discriminations au travail, etc.
Dans ce cadre, et afin d’informer et sensibiliser le public sur ces enjeux, ONU Femmes lance un appel à consultation pour le recrutement d’un·e consultant·e national·e afin de produire une vidéo d’animation sur les discriminations et inégalités fondés sur le genre au Maroc.
Objectif global
Information et sensibilisation du public sur les discriminations et inégalités fondées sur le genre au Maroc à travers la production de vidéos d’animations
Mandat du/de la consultant·e :
Le paiement des honoraires se fera sur la base des livrables validé par l’ONU Femmes et la certification d’une performance satisfaisante (« Certification of Satisfactory Performance »).
CRITERES D’EVALUATION :
L’évaluation des candidatures se fera selon les critères suivants :
1) Evaluation de la proposition technique
Critères d’évaluation technique
Note max.
Qualité et pertinence des animations précédemment réalisées (2 Exemples de vidéos d’animation à envoyer par un lien WeTransfer et à inclure sur un fichier Word)
300
Expérience de 10 ans en production de vidéos d'animation ou autres outils audiovisuels de communication
250
Expérience de travail avec les organisations internationales et/ou institutions nationales et/ou dans le domaine du développement au niveau national ou international
100
Expérience dans le domaine des droits humains des femmes
50
Total
700
Nombre de points minimum pour la qualification de l’offre technique est de 490.
2) Évaluation de la proposition financière :
La proposition financière la moins-disante obtient la note maximale des points attribués à l’offre financière. Toutes les autres propositions financières sont notées selon la formule suivante :
P = y (µ/z)
Où :
P = points attribués à l’offre financière faisant objet d’évaluation
Y = nombre maximum de points attribués à l’offre financière
µ = prix de la proposition la moins disante
Z = prix de la proposition faisant objet d’évaluation
Le contrat est attribué au soumissionnaire ayant obtenu le score global le plus élevé, suite à l’addition des deux notes : technique et financière.
DOSSIER DE SOUMISSION :
Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e à envoyer les pièces suivantes :
Note : Veuillez scanner toutes les pièces demandées en un seul document étant donné que le système ne permet pas d’en télécharger plusieurs
Valeurs CORE
Compétences CORE
Compétences fonctionnelles
Formation
Expérience professionnelle
Langue
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