Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.
Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
HI est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.
Présente dans 63 pays, retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
CONTEXTE :
L’organisation est aujourd’hui composée de plus de 100 personnels nationaux et internationaux, répartis sur trois bases Bangui, Bambari et Bangassou, la mission HI a également une équipe de réadaptation intégrée au sein de la mission MSF-Espagne à Batangafo. Aujourd’hui, HI intervient en République Centrafricaine avec des projets dans 4 secteurs : la logistique, la santé (réadaptation intégrée – ces projets sont suspendus à cause de la pandémie de COVID-19), la protection et les moyens de subsistances.
En 2019, la mission RCA a finalisé sa stratégie opérationnelle à 3 ans. Cependant cette stratégie opérationnelle a été perturbée par la survenue de la pandémie de COVID-19 qui touche la RCA depuis mi-mars 2020. L’ampleur de l’épidémie en RCA est difficile à qualifier à cause du manque de capacité à dépister et tester les malades, du manque de capacité à fermer les frontières et contrôler les mouvements, du manque de capacité à faire le suivi des cas contacts, etc. Au 07/06/2020, il y a officiellement 1 634 cas confirmés de COVID-19 (incluant des transmissions locales du virus) dont 38 guéris et 5 décès. Les projets de réhabilitation d’axe basés sur une méthodologie THIMO ainsi que les projets de réadaptation physique intégrée ont dû être réorientés. Par ailleurs, 2 projets spécifiques COVID-19 ont vu le jour :
Un projet financé par le MAE Lux finançant des activités de communication et de sensibilisation à Bambari, Bangassou et Bangui ;
Un projet DFID, en consortium avec SI et MDM afin de soutenir 5 formations sanitaires de Bangui, de faire des sensibilisations et de renforcer l’accès à l’hygiène au sein des ménages.
VOTRE MISSION :
Les principaux enjeux du poste seront l’actualisation de l’évaluation des besoins technique, la mise en place des adaptations techniques dans le contexte COVID-19, l’accompagnement des kinés assistants HI, et le renforcement des capacités du personnel des structures de soins partenaires du projet.
Sous la responsabilité du chef de projet besoins spécifiques /COVID-19, en lien direct avec le Référent Technique de la réadaptation au Siège, le/la conseiller (e) technique est responsable :
Vous assurez l’évaluation des besoins en réadaptation physique vis-à-vis du contexte
Vous vous assurez de la pertinence et de la cohérence des activités de réadaptation physique mises en œuvre par HI
Vous assurez le renforcement de capacités locales du personnel HI en réadaptation
Vous vous assurez de la formation et accompagnement technique du personnel des structures de soins partenaire du projet
Vous assurez un reporting régulier des activités et une capitalisation
VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire d'un diplôme en kinésithérapie ou ergothérapie
Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de réadaptation fonctionnelle
Vous êtes capable d’analyser et de mettre en place de nouvelles activités dans votre champ d’expertise.
Vous avez d’excellentes capacités en transfert de compétences (formations /accompagnement). - Vous maitrisez le français et avez de bonnes capacités rédactionnelles.
Vous êtes diplomate, vous avez une bonne capacité d’analyse et êtes force de proposition.
Vous êtes capable de travailler sous pression et dans un contexte de sécurité instable.
Vous avez une forte capacité organisationnelle, êtes autonome et aimez le travail en équipe.
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
Possibilité de contraintes sécuritaires importantes selon évolution du contexte (braquages)
Isolement relativement important dans la ville de Bambari, présence de plusieurs ONG Internationales et expatriés
Espaces de loisirs, lieux culturels très limités
Conditions de vie relativement rudimentaires : Fourniture d’eau à l’aide d’une pompe immergée relié à un puit traditionnel, pas d’électricité de ville (générateur seulement+ Backup Batterie)
Accès à internet et aux télécommunications parfois difficile.
CONDITIONS :
· Date de prise de poste : 01/09/2020
· Durée du contrat : 12 mois
· Statut salarié selon expérience :
Salaire à partir de 2031 € brut/mois selon expérience transposable
Perdiem : 671 euros net/mois
Indemnité « hardship » : 500 euros net/mois
Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
Congés payés : 25 jours par an
R&R : Niveau 2 : 5 jours tous les 3 mois
Statut : poste ouvert en non-accompagné
Logement : Collectif pris en charge par HI
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