Avec 69 projets dans 22 pays d'interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l'international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.
Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences
Sous l’autorité du/de la Chef.fe de délégation basé.e à Conakry, le/la Chef.fe de sous-délégation de Labé a pour objectifs de :
Le/la Chef.fe de sous-délégation est le/la garant.e du respect des procédures internes de la sous-délégation de Labé mises en place par la CRF. L’enjeu actuel de la délégation est de répondre à la pandémie de Covid 19 en adaptant les projets en cours et en développant de nouveaux en fonction des besoins de la zone.
Lien Hiérarchique :
Lien Fonctionnel :
Formation :
Master ou équivalent en gestion de cycle de projet et/ou gestion administrative et financière
Langues : Français courant
Exigences du poste liées à la fonction de Chef.fe de sous-délégation :
Expériences avérées en management, gestion de projet (3 ans minimum)
Expérience en gestion de la sécurité
Expériences en administration, finance et logistique (obligatoires)
Aisance en communication et dans les relations institutionnelles
Aisance dans la coordination avec de nombreux autres acteurs humanitaires
Autonomie, polyvalence, adaptabilité dans un contexte difficile
Capacité organisationnelle et capacités de coordination
Capacité de travail en équipe
Capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports
Bon esprit analytique et de synthèse
Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel)
Exigences du poste liées à l’environnement spécifique de la mission :
Rigueur, patience, flexibilité et capacité d’adaptation
Expérience en gestion du personnel de cultures différentes
Très bonnes facilités de travail en équipe
Patient et diplomate
Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats, etc.)
Grande faculté de négociation
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Pré-requis :
Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.
Formations en ligne :
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
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