Présentation de la Croix Rouge
Avec 69 projets dans 22 pays d'interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française (CRF) à l'international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.
Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.
La Délégation CRF en Union des Comores est engagée dans la lutte contre la pandémie de Covid-19 depuis fin janvier 2020. Le/la Chef.fe de Projet - Chargé.e de la réponse Covid-19 a pour mission de mettre en œuvre ce nouveau plan d’action à l’échelle nationale en apportant son expertise directe sur la Santé communautaire et la Prévention et Contrôle des Infections (PCI), en s’appuyant sur les ressources internes disponibles.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Le Poste
Objectifs du poste :
- Mener à bien le projet jusqu’à son terme dans l’atteinte des résultats fixés par le bailleur de fonds (ECHO)
- Inscrire cette intervention dans une optique « LRRD » par une étroite collaboration avec les autres projets interconnectés (Réduction des risques de catastrophes et Santé)
Descriptif général des tâches :
- Planification et suivi opérationnel
- Planification et suivi budgétaire
- Gestion et développement des ressources humaines : 1 assistant + volontaires Croissant-Rouge Comorien (CRCo)
- Coordination interne et externe
- Capitalisation (ateliers RETEX, validation protocoles…)
- Reporting (vers CRF, bailleur, MinSa, SNU…)
- Communication externe (articles pour sites internet, interviews, communiqués de presse…)
Responsabilités sur le projet :
Santé communautaire / Surveillance épidémiologique :
- Appui pour le Perfectionnement d’un dispositif pilote de Surveillance épidémiologique à Base Communautaire conformément aux directives nationales et de l’OMS
- Participation et appui auprès du ministère de la santé dans le Renforcement des capacités des Equipes d’Intervention Rapide (investigation et suivi des cas suspects et confirmés), dans le respect du protocole PCI adéquat
- Mise en place en collaboration avec le ministère de la santé d'un dispositif de cliniques mobiles, dans le respect du protocole PCI adéquat
Prévention et Contrôle des Infections / Eau Assainissement Hygiène dans les structures sanitaires :
- Organisation de la Formation / Dotation équipements et consommables / Supervision des protocoles PCI au niveau des trois centres nationaux de prise en charge des cas suspects et confirmés C19
- Organisation et participation active à la Formation / Dotation équipements et consommables / Supervision des protocoles PCI au niveau des seize centres de santé du pays
- Appui au fonctionnement EAH/logistique (production chlore, approvisionnement en eau, toilettes…) des trois centres nationaux de prise en charge des cas suspects et confirmés C19
Liens hiérarchiques :
- N+1 : Sous la supervision du Coordinateur des Programmes et Opérations de la Délégation
- N-1 : Supervise un Assistant au chef de projet (profil EAH)
Collaboration technique interne CRF :avec le :
- Coordinateur Santé de la Délégation (en attente de prise de fonctions)
- Référent des techniques médicales du Siège (composante Surveillance épidémiologique et PCI)
- Référent du pôle EAH du Siège (composante EAH/PCI)
- Responsable des approvisionnements (pour les EPI) de la CRF/PIROI à La Réunion
Collaboration technique externe : étroite collaboration avec :
- Le CRCo (plusieurs interlocuteurs)
- La FICR (un représentant à Moroni actuellement)
- Le Ministère de la Santé, dont les Directions Régionales de Santé de niveau insulaire
- Le Système des Nations-Unies (UNICEF et OMS principalement pour les champs communs de nos interventions)
Le profil du candidat
- Expérience préalable réussie en gestion de projet
- Capacités de coordination et de management d’équipe pluridisciplinaire
- Compétences de management à distance
- Compétences avérées sur au moins l’une des deux composantes thématiques du projet (Santé-Surveillance et/ou PCI-EAH)
- Précédente participation à une intervention en contexte épidémique
- Autonomie et polyvalence
- Rigueur dans son travail
- Capacité organisationnelle pour soi et ses subordonnés
- Capacités d’élaboration de rapports, bon esprit d’analyse et de synthèse
- Résistance au stress et à une charge de travail élevée
- Flexibilité et capacité d’adaptation rapide
- Retenue, patience et diplomatie dans les relations institutionnelles
- Pédagogie et coaching au profit du personnel national
- Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel)
- Français de bon niveau écrit et parlé
- Anglais à quelques occasions spécifiques avec des personnels en visite du SNU
- Connaissance du Mouvement Croix-Rouge Croissant-Rouge et de la zone Océan Indien
Résumé
- Localisation : Moroni – COMORES, déplacements réguliers sur les nombreux sites du projet répartis sur les 3 iles du pays
- Durée: 10 mois
- A pourvoir : septembre 2020
- Statut: salarié.e expatrié.e
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Pré-requis :
- Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
- Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
Formations en ligne :
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) :cette formation aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx