Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations aux prises avec des crises menaçant leur survie, principalement en cas de conflits armés, mais aussi d’épidémies, de catastrophes naturelles ou encore d’exclusion des soins. La section française de MSF est présente dans une trentaine de pays.
Nous recrutons un·e Chargé·e de projet Learning & Development.
L’apprentissage a toujours été au cœur des pratiques de MSF et depuis 2 ans, l’organisation s’emploie à décloisonner son offre de formation, dispositif sur lequel MSF a historiquement le plus investi, du reste des dispositifs nécessaires au développement du personnel. Dans ce cadre, l’organisation a formalisé la vision institutionnelle du Learning & Development (L&D) et le rôle de chacun dans la mise en œuvre de cette vision, tout en travaillant sur des sujets plus larges tels que l’organisation du travail et la culture de l’apprentissage que MSF souhaite encourager sur tous ses terrains d’intervention.
Les activités Dans le cadre de la mise en œuvre de la philosophie L&D et du déploiement d’outils dédiés, vous avez la responsabilité de :
Accompagner les cellules opérationnelles dans le déploiement du nouveau système de bilan :
Accompagner les cellules et les missions à définir une stratégie et un chronogramme de déploiement mission, notamment pour les publics non managers
Organiser et animer les webinars avec les missions
Finaliser le kit d’accompagnement pour les utilisateurs
Etre en support aux utilisateurs dans les premiers mois de mise en œuvre
Définir une stratégie de déploiement pour les nouveaux arrivants à MSF et les personnes qui seront entre deux missions lors du déploiement mission
Réaliser une étude rétrospective du programme LEAP
Recueillir les informations nécessaires à l’analyse financière du programme et les analyser en lien avec le responsable finance terrain
Recueillir les informations nécessaires à l’analyse quantitative du programme
Identifier les éléments qualitatifs à recueillir pour l’évaluation du programme et proposer une méthodologie pour le faire
Accompagner les équipes opérationnelles dans leur questionnement au sujet du L&D :
Etre disponible à la demande pour toutes questions L&D venant des cellules ou des terrains
Finaliser l’état des lieux L&D sur les terrains et compiler l’ensemble des informations obtenues
Co-définir la stratégie de diffusion de l’approche L&D
Participer à la diffusion de l’approche L&D
Profil recherché
Expérience requise : Une expérience en tant que coordinateur·rice sur le terrain avec MSF est indispensable.
Une expérience dans la mise en œuvre de dispositifs L&D est nécessaire.
Une expérience en gestion de projet est un plus.
Langues : Français et anglais courants (niveau C1).
Aptitudes : Capacité à suivre plusieurs projets en simultané ; Esprit d’analyse et de synthèse ; Capacité à travailler en interface avec des interlocuteurs multidisciplinaires.
Statut : CDD de 6 mois - poste cadre, à plein temps, basé à Paris.
Poste à pourvoir : Mi-novembre 2020.
Conditions salariales : 41.6K€ brut annuel sur 13 mois. 22 jours RTT par an. Complémentaire santé prise en charge à 100% par Médecins Sans Frontières. Prise en charge à 50% du transport en commun. Titres restaurant d’une valeur faciale de 9€ (prise en charge à 59.57% par Médecins Sans Frontières).
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