Au sein du département « Gouvernance Démocratique et Droits Humains », et sous la responsabilité directe de la responsable du Pôle « Migrations », il/elle supervise et coordonne les activités de suivi-évaluation et d’apprentissage des projets qu’il/elle aura en portefeuille.

Le/la chargé(e) de suivi-évaluation et d’apprentissage intervient principalement dans le cadre d’au moins deux projets du Pôle Migrations. Il s’agira de projets multi-pays et multi-bailleurs sur des thématiques liées à la migration.

Il/elle peut être amené.e à apporter un soutien ponctuel aux autres projets du Département, selon les besoins, et les orientations de ses managers. Il/elle travaillera également en étroite collaboration avec la chargée de suivi-évaluation de la direction des opérations de l’Agence.

MISSIONS : Ses principales missions sont les suivantes :

Suivi-évaluation

  • Apporter un appui technique en suivi/ évaluation aux équipes siège et terrain ;
  • Développer les outils de suivi de projet et former les collègues référents sur le terrain à leur utilisation et les partenaires des projets;
  • Selon les besoins, élaborer le système de suivi/évaluation ou suivre le système de suivi/évaluation consolidé au cours de la phase de lancement des projets. Ces mécanismes incluront un outil de suivi et reporting avec intégration de données actualisées régulièrement pour chaque pays, permettant un suivi rapproché de l’action ;
  • Assurer, en collaboration avec les prestataires et sur la base des outils de suivi, une production continue de données pour un meilleur pilotage des projets, et un partage régulier avec les bailleurs et les acteurs clefs des projets ;
  • Élaborer, avec les personnes référentes des équipes projets, les termes de références pour identifier les prestataires externes pour les évaluations des projets;
  • Superviser les procédures d’octroi des prestations d’évaluation sous-traitées ;
  • Collaborer/contribuer à la mise en place et à la mise en œuvre des mécanismes de suivi-évaluation au sein du département et plus largement de la direction des opérations, en lien étroit avec la coordinatrice de suivi-capitalisation de la Direction des Opérations.

Apprentissage

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